(Senior) Beleidsmedewerker Alerteren van burgers bij rampen en crisis

Werken als (Senior) Beleidsmedewerker Alerteren van burgers bij rampen en crisis

Ministerie van Justitie en Veiligheid

Een NL-Alert over een grote brand in de directe omgeving, de toekomst van de maandelijkse sirene op maandag of de afhandeling van een 112-melding. Een kleine greep uit ons werkveld, waar wij dag in dag uit mee te maken hebben. Spreekt het jou aan om te werken aan beleid voor de wereld waarin elke seconde telt? Heb jij interesse in thema’s als openbare orde, veiligheid, crisisbeheersing en communicatie- en informatievoorziening en wil jij hierin wat betekenen? Krijg je energie politieke en bestuurlijke dynamiek? Zoek je een functie waarin je jouw strategische talenten kunt inzetten en (verder) ontwikkelen? Dan is de functie van (senior) Beleidsmedewerker bij de afdeling Meldkamers, Crisiscommunicatie en Alerteren iets voor jou!

Wat ga jij doen?

• Jij bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor het beleid rond het toepassen van alarmerings- en alerteringssystemen zoals NL-Alert en het Waarschuwings- en Alarmeringssysteem (ofwel de sirenes).
• Een belangrijke opgave voor de komende jaren is de toekomst van alarmering en alertering van de bevolking bij rampen en crises, in relatie tot de nieuwe dreigingen voor Nederland.
• Specifiek onderdeel hierbij is de toekomst van het Waarschuwings- en alarmeringssysteem (sirenes).
• Naast samenwerking binnen JenV, zoals met de afdeling Veiligheidsregio's en Crisisbeheersing en de NCTV, werk je ook samen met andere departementen en stakeholders, zoals de brandweer, Veiligheidsregio’s, het Nederlands Instituut voor Publieke Veiligheid en de Landelijke Meldkamer Samenwerking in Nederland. Jij bent een belangrijke spin in het web en haalt energie uit het verbinden van mensen en vraagstukken.
• Je bereidt annotaties voor bestuurlijke overleggen voor en levert een bijdrage aan het minimaal twee keer per jaar uitsturen van een voortgangsbrief naar de Tweede Kamer inzake relevante ontwikkelingen op jouw domein.
• Je draagt bij aan de voorbereiding van commissiedebatten of sluit zelf aan in de ambtenarenkamer tijdens een commissiedebat.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

• Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau, en minimaal drie jaar relevante werkervaring op het gebied van veiligheid, openbare orde en/of crisisbeheersing. Ervaring met complexe IV/ICT voorzieningen (binnen de overheid) en (Europese) aanbestedingstrajecten is een pré.
• Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden (“snelle pen”) en bent in staat om een heldere analyse te maken en deze overtuigend over te brengen.
• Je hebt ervaring met politieke bestuurlijke vraagstukken.
• Je combineert een goed ontwikkeld omgevingsbewustzijn met een creatieve en oplossingsgerichte houding.
• Je gesprekpartners variëren van techneuten tot bestuurders en je bent in staat om met verschillende gesprekspartners samen te werken. Je hebt het vermogen om snel te schakelen tussen strategische en conceptuele discussies en het vinden van praktische en creatieve oplossingen binnen een complex politiek bestuurlijk krachtenveld waarbinnen belangen van partijen tegengesteld kunnen zijn.

Competenties

• Plannen en organiseren
• Samenwerken
• Resultaatgerichtheid
• Bestuurssensitiviteit

Hier kom je te werken

Meer over jouw toekomstige plek in de organisatie

De minister is stelselverantwoordelijke voor het meldkamerdomein. De afdeling Meldkamers, Crisiscommunicatie en Alerteren (MCA), als onderdeel van de directie Veiligheidsregio's Crisisbeheersing en Meldkamers binnen het DGPenV, zorgt voor de daadwerkelijke invulling daarvan. De afdeling opereert op het boeiende snijvlak van veiligheid, bestuur en technologie, in een wereld waar elke seconde telt. We zetten ons in voor de best mogelijke communicatie tussen hulpverleners onderling en met de meldkamer bij incidenten, rampen en crises. We maken ons sterk voor het snel alerteren van burgers en dat burgers de hulpdiensten snel en gemakkelijk kunnen bereiken. Samen met onze crisispartners en andere departementen werken we aan continuïteit, optimalisatie en innovatie van verschillende vitale processen. Hierbij houden we ons onder andere bezig met thema’s als informatieveiligheid, innovatie, besturing en dragen we bij aan adequate wet- en regelgeving. We leveren een bijdrage aan systemen die handelingsperspectief bieden in geval van calamiteiten. We denken vooruit over de meldkamer van de toekomst onder beheer van de Landelijke Meldkamer Samenwerking (LMS). Ook versterken we de technologische en organisatorische ontwikkeling van de noodcommunicatievoorziening, NL-Alert, Burgernet en 112. Door innovatie en systemen te moderniseren en de informatievoorziening in de crisis- en rampenbestrijding voortdurend te verbeteren, kunnen onze partners – waaronder de politie, veiligheidsregio’s, Defensie en ambulancezorg – hun taak nóg beter uitvoeren. Zo dragen we gezamenlijk bij aan een veilig en weerbaar Nederland.

De onderwerpen waar we ons binnen MCA mee bezighouden gaan echt ergens over. Het gaat over onze veiligheid, over het faciliteren van veiligheid en hiermee soms het redden van levens. We bouwen mee aan de systemen voor de toekomst die de veiligheid in de samenleving helpen bevorderen. Werken bij MCA, en daarmee ook binnen mijn cluster Alerteren en Noodcommunicatie, biedt een breed scala aan werkzaamheden, waarbij je schakelt tussen operationeel, tactisch en strategisch. Van technische gesprekken met de beheerder van systemen, tot gesprekken met de gebruikers, adviezen voor bestuurders en de ondersteuning van de minister. Het werk is daarom afwisselend en kan je vaak goed zelf organiseren, maar vraagt ook om flexibiliteit en goede samenwerking. Je krijgt in ieder geval een hoop leuke collega’s erbij die ook met jou willen meedenken en meedoen. Janneke Nijdam coördinator cluster Alertering en Noodcommunicatie

Bijzonderheden

Integriteit is voor ons van groot belang. Daarom vragen we nieuwe collega’s om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen. Deze functie betreft een vertrouwensfunctie, er is een verklaring van geen bezwaar (vgb-b) nodig voor het vervullen van deze functie.

Binnen deze functie werk je hybride: deels vanuit huis en deels op kantoor. We streven ernaar om elkaar minimaal een dag per week op kantoor te ontmoeten, zodat we samenwerken en kennisdelen optimaal kunnen combineren met de voordelen van flexibel werken. Minder reistijd, meer balans.