Geo-data-analist

Werken als geo-data-analist bij de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND)

Immigratie- en Naturalisatiedienst

“Voor de uitvoering van een herkomstonderzoek moet ik geregeld uitzoeken welke partijen strijden in een land en welk gebied in handen is van welke partij tijdens een bepaalde periode. Het is hier nooit saai en je bent nooit uitgeleerd”.

Je draagt bij aan het verkrijgen, verwerken en verspreiden van thematische kaarten en geografische informatie voor zowel de Nederlandse autoriteiten als voor het eigen herkomstonderzoek voor TOELT02. Relevante informatie kan je vaak vinden door middel van deskresearch en bronnenonderzoek. Ook is het nodig de geografische informatie te beheren en te organiseren. Je bent daarin flexibel, vindingrijk en in staat je gedrag aan verschillende omstandigheden aan te passen. Je stelt (thematische) kaarten en kaartlagen op over trends en ontwikkelingen in landen van herkomst. Daarnaast neem je deel aan nationale en internationale samenwerking op het gebied van geografisch onderzoek en werk je mee aan het delen van de vergaarde informatie. Er wordt van je verwacht dat je kennis en vaardigheden op het gebied van GIS hebt of bereid bent je daarin verder te bekwamen om de vereiste competenties te verkrijgen.

De voornaamste elementen in jouw rol zijn:

• Het maken, samenvoegen, onderhouden en uitbreiden van geografische data;
• Proactief nieuwe databronnen (kwalitatief en kwantitatief) aanboren op basis van ontwikkelingen in asielstromen;
• Ontwikkelen/introduceren van nieuwe tools op het gebied van geografisch onderzoek;
• Bijhouden van nieuwe ontwikkelingen in de markt;
• Maken van thematische kaarten over interessegebieden;
• Het opstellen van rapportages en trend analyses;
• Ontwikkelen, beheren van en adviseren over dashboards om data visueel inzichtelijk te maken;
• Vertalen complexe bedrijfsuitdagingen naar oplossingen.

Het betreft een functie waarin ruimte is voor initiatief en creativiteit en die in overleg met je collega’s en onze klanten door jou innovatief wordt ingevuld.

In deze veelzijdige functie vorm jij de cruciale schakel tussen de uitvoeringspraktijk en Geo-ICT. Jij begrijpt wat er in deze wereld gebeurt én weet dit te vertalen naar slimme, technische oplossingen. Samen met een directe collega-analist spar je dagelijks over vraagstukken en innovatieve ideeën. Jullie versterken elkaar, dagen elkaar uit en tillen samen de kwaliteit naar een hoger niveau.

Je werkt in dienst van een betrokken team van ongeveer 40 collega’s. Hun uitdagingen weet jij feilloos om te zetten in praktische en toekomstbestendige Geo-ICT-oplossingen. Daarbij wacht je niet af: je komt proactief met nieuwe toepassingen en kansen om Geo-ICT nóg beter te benutten. Eindverantwoordelijkheid leg je af aan de operationeel Manger van het team.

Dit bieden we nog meer

• IKB: Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op het basissalaris. Het IKB kun je vrij besteden als extra inkomen, aan een fietsregeling, fitness abonnement, extra verlofuren of zelfs je studieschuld van max. €2.000 per jaar belastingvrij aflossen bij DUO.
• Vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren plus 64 IKB-verlofuren per jaar o.b.v. 36 uur.
• Pensioen: Je bouwt je pensioen op (27% waarvan 18,9% werkgeversbijdrage) bij het ABP, een van de grootste pensioenfondsen van Nederland.
• Verlofregelingen: Geboorteverlof, ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof.
• Thuiswerkvergoeding: Hybride werken met een thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag.
• Thuiswerkplek/verduurzaming: €750 voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning.
• Reiskostenvergoeding: 100% OV-vergoeding met de 2e klasmobiliteitsvergoeding.
• Trainingen, cursussen en opleidingen: Opleidingsbudget voor jouw persoonlijke ontwikkeling en groei.

Dit vragen wij

De afdeling is op dit moment bezig met het implementeren van een nieuw Geografische Informatie Systeem (GIS), daarmee maken we een grote inhaalslag op het gebied van Geo-ICT, er komt een wereld aan mogelijkheden bij. De complexiteit van het systeem zal echter ook toenemen. De kennis en kunde van de Geo-data-analist is nodig om het maximale uit het systeem te halen. Het nieuwe GIS biedt ons ook een veelvoud aan analysetools. Het toepassen van deze tools en het opstellen van rapportages zal ook onder het takenpakket van de Geo-data-analist vallen.

Herken jij jezelf hierin?

• Je hebt aantoonbaar academisch werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van (sociale) Geografie, Geografische Informatie Wetenschappen, of een afgeronde hbo-opleiding met relevante werkervaring (minimaal 3 jaar);
• Je hebt ervaring met het doen van onderzoek en analyse;
• Je hebt aantoonbare ervaring met ArcGIS, daarbij is relevante ervaring met de experiencebuilder een pré;
• Je kunt heldere rapporten opstellen;
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als in het Engels.

Competenties

• Samenwerken;
• Creativiteit;
• Analyseren;
• Organiseren;
• Innoverend vermogen;
• Verbindend;
• Omgeving sensitiviteit.

Hier kom je te werken

Directie Dienstverlenen (DV)

De directie Dienstverlenen is opgebouwd uit de afdelingen Klantinteractie, Klantinzicht en Digitale Strategie, Keten, Expertise en Toezicht & Handhaving en Communicatie en wordt ondersteund door specialistische stafleden die er onder meer voor zorgen dat elk project binnen DV geborgd is.

Alle afdelingen binnen Dienstverlenen hebben specifieke expertise, wat hen bindt is ons gemeenschappelijk doel: iedere aanvrager krijgt de behandeling die hij of zij nodig heeft. Of dat nu een aanvrager is bij onze loketten, in het buitenland, bij andere directies of bij ketenpartners: wij leveren professioneel maatwerk dat ertoe doet! Daarvoor levert de directie DV hoogwaardige diensten, kennis, producten en activiteiten aan onze afnemers. Dat doen we volgens vooraf vastgestelde eisen voor kwaliteit en tijdigheid.

Intern zijn we toeleverancier aan de beslisdirecties. De directie DV draagt eraan bij dat de beslisdirecties in staat worden gesteld om hun doorlooptijden te halen. Ten behoeve van de beoordeling van aanvragen van aanvragers leveren wij onderzoeken, adviezen, beslisondersteuning, verwerken we de post, voeren we controles en checks uit en werken we samen aan adequate handhaving. Door slimmer te werken en het digitaliseren van diverse processen kunnen we het werkaanbod wat op ons afkomt steeds sneller verwerken. Daarnaast ondersteunen we de IND in het onderhouden van contacten met stakeholders en het steeds communicatiever worden over onze werkzaamheden.

Richting de aanvragers zelf zijn wij het gezicht van de IND bij het afnemen van biometrie, het uitreiken van verblijfsdocumenten, het verstrekken van informatie en het verzorgen van het directe klantcontact op maat aan de balie, de telefoon en digitaal. Onze medewerkers zijn de belangrijkste schakel bij het realiseren van al onze ambities. De vanzelfsprekende zorg voor hen gaat verder dan training, opleiding en interessant werk. Even belangrijk is het om te werken in een omgeving waarin collega’s respectvol met elkaar omgaan, zichzelf kunnen zijn, zich fysiek en mentaal gezond voelen, fouten mogen maken en hun vakmanschap en kennis optimaal kunnen inbrengen in hun betekenisvolle werk.

Over Immigratie- en Naturalisatiedienst

De IND beoordeelt verzoeken om in Nederland te mogen wonen of Nederlander te willen worden.

De IND voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat we alle verblijfsaanvragen beoordelen. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en daarom hier asiel aanvragen. Of om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin vormen met iemand die hier al woont. Maar het kan ook gaan om mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en die daarom via een naturalisatieverzoek een Nederlands paspoort aanvragen.

De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!

Bijzonderheden

De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Dienstverlenen 1 vacature voor de functie van Geo Data Analist (FGR: Behandelen en ontwikkelen S11). Het betreft hier een arbeidsovereenkomst voor een jaar met daarna zicht op een contract voor onbepaalde tijd.

In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat afwisselend op een van de RIC locaties (Ter Apel, Zevenaar, Schiphol, Budel, Den Bosch, Utrecht, Zwolle) aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Daarbij ligt de nadruk op de locaties Ter Apel, Zevenaar en Zwolle. Afstemming hierover gaat in overleg met je leidinggevende.