Data Analist

Geloof jij in feiten boven aannames? Ben jij de analist die doorvraagt tot de kern en een beter alternatief durft voor te stellen? Wil je dat jouw inzichten leiden tot concrete actie bij dossiers als zorgcontractering en fraudesignalering? Dan is DSW op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Bij DSW onderbouwen we onze keuzes met goede argumenten, bij voorkeur in de vorm van data. Als zorgverzekeraar hebben we aan die data geen gebrek. Om daar nog meer uit te halen zoeken we versterking binnen het analistenteam op de afdeling Data & Analytics.

In deze functie maak je het verschil door:

• Direct inzicht te faciliteren: Je ontwerpt en bouwt interactieve dashboards die bijvoorbeeld verdachte declaratiepatronen blootleggen voor onze fraude-inspecteurs of belangrijke benchmarks leveren voor de zorgcontractering.
• Samen op te trekken met de business: Je vertaalt complexe vragen van afdelingen als Zorg of Financiën naar scherpe analyse-vraagstukken. Je vraagt door naar de vraag achter de vraag en durft een beter alternatief voor te stellen als de data daar aanleiding toe geeft.
• Innovatie tastbaar te maken: Je verkent hoe innovatieve technieken, zoals generatieve AI, ons kunnen helpen om inzichten sneller en slimmer bij de eindgebruiker te krijgen.
• Samen te bouwen: Geen enkele analyse staat op zichzelf. Om succesvol inzicht te creëren werk je nauw samen met onze Data Engineers voor de juiste datastromen en onze Data Scientists voor geavanceerde AI-modellen.

Onze afdeling

Data & Analytics is een gezellige en slagvaardige afdeling met zo’n 20 collega’s met academische achtergrond. De afdeling werkt gecentraliseerd en bedient alle afdelingen binnen DSW. Binnen de afdeling is samenwerking tussen de verschillende disciplines essentieel. Je werkt nauw samen met de Data Engineers, die zorgen voor het ontsluiten van bronnen en een betrouwbaar datawarehouse, zodat jij altijd over de juiste data beschikt. Daarnaast schakel je met de Data Scientists wanneer vraagstukken vragen om de ontwikkeling van AI-modellen of voorspellende analyses. Door deze kruisbestuiving leren we van elkaar en tillen we de data-volwassenheid van DSW samen naar een hoger niveau.

Wat verwachten wij van jou

• Je hebt een WO-masterdiploma met een bèta profiel
• Je hebt affiniteit met wiskunde en statistiek
• Je bent sterk in het creëren van inzicht door middel van het visualiseren van data in dashboards
• Je kunt complexe datavraagstukken vertalen naar begrijpelijke rapportages en presentaties
• Je bent een goede sparringpartner voor onze business afdelingen en zoekt actief naar de informatiebehoefte
• Je kunt zowel zelfstandig als in een team prima uit de voeten
• Je houdt van programmeren en hebt hier ervaring mee. Intern werken wij veel met het SAS-platform (Base SAS en SAS Visual Analytics), maar ervaring met bijvoorbeeld Python is ook zeer welkom
• Je bent beschikbaar voor 32-36 uur per week

Wat bieden wij jou

• Een professionele werkomgeving in een informele sfeer, leuke collega’s en ruimte voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling
• Salaris conform CAO Zorgverzekeraars; de functie is ingedeeld in schaal 9 en 10. Het salaris bedraagt, afhankelijk van je werkervaring, minimaal € 3.265,- en maximaal € 5.622,- op basis van 34 uur
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden (dertiende maand, mogelijkheid tot bijkopen vakantiedagen en een aantrekkelijke sabbaticalregeling met gedeeltelijke loondoorbetaling)
• Een flexibel mobiliteitsbeleid met aandacht voor vitaliteit en duurzaamheid. Denk hierbij aan een fietsvergoeding van € 0,23 per kilometer, aanschaf vergoeding van € 1.000,- en een volledige OV-vergoeding voor het woon-werk traject
• Op loopafstand van station Schiedam Centrum
• Gratis fruit op het werk, een inpandige fitnessruimte met moderne apparatuur, groepslessen en personal trainers
• Aandacht voor een gezonde balans tussen werk en privé door flexibele werktijden
• Faciliteiten om thuis te werken
• Een actieve personeelsvereniging

Disclaimer

Wij vinden het belangrijk om de selectieprocedure zo goed en zorgvuldig mogelijk te kunnen uitvoeren. Het screenen van openbare social media pagina's zoals LinkedIn of Instagram behoort hierbij tot de mogelijkheden. Mocht deze screening vragen oproepen, dan zal dit tijdens een eventueel selectiegesprek bespreekbaar worden gemaakt.