(Senior) Beleidsmedewerker (S12) - Directie Digitale Overheid

Werken bij het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties: (Senior) Beleidsmedewerker (S12) – Directie Digitale Overheid

Dit ga je doen

Digitale identiteit raakt de kern van de digitale overheid en de democratische rechtsstaat. Keuzes over identificatie, authenticatie en gegevensuitwisseling zijn nooit neutraal: ze hebben directe gevolgen voor toegankelijkheid, privacy, autonomie en veiligheid.

Als (senior) beleidsmedewerker Digitale Identiteit bij Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) ben je inhoudelijk richtinggevend binnen dit dossier. Je combineert diepgaande kennis van digitale identiteit met het vermogen om normatieve afwegingen expliciet te maken en te vertalen naar beleid.

Wij werken vanuit het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) aan een betrouwbare en veilige digitale identiteit voor burgers en ondernemers. Om het mogelijk te maken, voor iedereen die dat wil, om grensoverschrijdend in te loggen en persoonlijke gegevens te delen heeft de Europese Unie het Europese raamwerk voor Digitale Identiteit ingericht (eIDAS-verordening). BZK vertaalt dit raamwerk, samen met het ministerie van Economische Zaken, naar de Nederlandse situatie door middel van een uitvoeringswet en de realisatie van een nationaal stelsel (EDI-stelsel NL). Het Europese en Nederlandse raamwerk vormen de basis voor een grote verscheidenheid aan toepassingen, waaronder het digitale rijbewijs.

Je komt terecht bij de directie Digitale overheid in het beleidsteam digitale identiteit. Een omgeving waarin publieke waarden expliciet onderdeel zijn van beleidsafwegingen en waar inhoudelijke scherpte wordt gewaardeerd. We zijn op zoek naar een analytisch sterke collega, met kennis op gebied van digitale identiteit en hoe zich dat verhoudt tot publieke waarden zoals privacy, autonomie, veiligheid, inclusie en transparantie. Een collega die spanningen tussen techniek, beleid en waarden signaleert, oplossingsrichtingen aandraagt en kan adviseren in een politiek-bestuurlijke context. Kom jij ons team versterken en zo een bijdrage leveren aan het dossier digitale identiteit?

Wat ga je doen?

Je adviseert, na inhoudelijke analyse, over beleidsmatige keuzes die nodig zijn voor de nationale implementatie van de eIDAS-verordening. Je maakt je sterk voor zorgvuldige en vlotte besluitvorming in de diverse gremia en verschillende stakeholders. Je hebt goed gevoel voor wat er speelt in het krachtenveld, houdt rekening met de maatschappelijke effecten en je jaagt de baten na, die deze ontwikkeling voor burgers en ondernemers met zich meebrengt. Je zoekt daarbij verbinding met publieke partijen en private partijen. Wij zoeken iemand die zich graag zaken eigen maakt en die beleidsmatige keuzes uitwerkt in overleg met stakeholders. Je schrijft nota’s en adviseert de ambtelijke en politieke leiding. Ook beantwoord je Kamervragen.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

• Je hebt een gerelateerde wo-studie afgerond.
• Je hebt inhoudelijk gezag, diepgaande kennis over digitale identiteit en hoe zich dat verhoudt tot publieke waarden zoals privacy, autonomie, veiligheid, inclusie en transparantie.
• Je hebt enkele jaren relevante werkervaring in een adviserende rol.
• Je weet je verhaal helder en overtuigend voor het voetlicht te brengen, zowel op schrift als in de onderlinge contactsfeer.
• Je durft inhoudelijk positie te kiezen en kunt deze onderbouwen.
• Je kunt goed analyseren en werkt planmatig.
• Je hebt een antenne voor de verhoudingen en ontwikkelingen in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je kunt zowel goed zelfstandig werken als in teamverband.
• Een juridische achtergrond en ervaring met Europese dossiers is een pre.
• Ervaring binnen de Rijksoverheid of een vergelijkbare publieke context is een pre.

Hier kom je te werken

Directie digitale overheid (dDO)

De directie DO zorgt ervoor dat burgers en bedrijven op een veilige, transparante en betrouwbare manier digitaal hun zaken met de overheid kunnen doen.

Dat doet de directie door het formuleren en bewaken van kaders voor maximaal op de behoeften van burgers en bedrijven afgestemde digitale publieke dienstverlening, incl. wegnemen van blokkades voor naadloos op elkaar afgestemde diensten over taakgebieden van individuele publieke dienstverleners heen.

DO wil de randvoorwaarden helpen scheppen vanuit BZK om in Nederland sociale innovatie en technologische innovatie hand in hand te laten gaan. De uiteindelijke ambitie van de directie voor de komende jaren is het vanuit de overheid vormgeven van een stevig in publieke waarden verankerde informatiesamenleving.

De afdeling Data en Toegang, waar het beleidscluster onder valt, werkt in de kern aan:

• Het bevorderen van verantwoord hergebruik van publieke gegevens, transparantie over gegevensgebruik, en juridische borging van digitale waarborgen binnen de Wet digitale overheid;
• Zorgen dat iedereen veilig en eenvoudig gebruik kan maken van digitale overheidsdiensten, met aandacht voor inclusie en digitale identiteit.

Het beleidscluster digitale identiteit is een team van 8 collega's met verschillende expertises en achtergronden. Het beleidscluster werkt aan de advisering over en implementatie van Europese dossiers op het gebied van digitale overheid gerelateerd aan digitale identiteit en interne markt. Collegialiteit, flexibiliteit en een gezonde dosis humor en relateringsvermogen worden gewaardeerd.