Manager Loonheffingen

Werken als manager loonheffingen bij de Belastingdienst

Wil je leidinggeven aan een team dat werkt aan zorgvuldige en duidelijke dienstverlening voor ondernemers in het midden en klein bedrijf? In deze functie stuur je een team aan binnen het middel loonheffingen in Breda. Je werkt in een omgeving die voortdurend verandert en waarin je medewerkers ondersteunt bij hun ontwikkeling. Je krijgt ruimte om richting te geven en te inspireren.

Dit ga je doen

Je geeft leiding aan een team van professionele medewerkers met verschillende opleidingsniveaus. Zij behandelen aangiften, bezwaarschriften en verzoekschriften binnen het vakgebied loonheffingen. Je zorgt dat zij hun werk zorgvuldig en eenduidig uitvoeren. Je begeleidt hen bij veranderingen en helpt hen omgaan met nieuwe processen en werkwijzen.

Je werkt aan een duidelijke koers voor het team. Je bespreekt verwachtingen, geeft richting en ondersteunt medewerkers bij hun ontwikkeling. Je voert gesprekken over resultaten en kwaliteit. Je zorgt dat medewerkers beschikken over actuele kennis en inzicht in organisatorische ontwikkelingen. Je bent zichtbaar aanwezig en biedt ruimte voor vragen en overleg.

Je vervult daarnaast de rol van portefeuillehouder loonheffingen. In die rol neem je deel aan landelijke overleggen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de regiodirectie voor onderwerpen binnen loonheffingen. Je brengt informatie terug naar het team en vertaalt landelijke ontwikkelingen naar de dagelijkse praktijk.

Je beweegt je gemakkelijk binnen verschillende netwerken. Je benut kennis en ervaring van collega’s en werkt samen met andere afdelingen. Je creëert draagvlak voor veranderingen en legt helder uit waarom keuzes nodig zijn. Je geeft het goede voorbeeld, spreekt medewerkers aan wanneer dat nodig is en staat open voor feedback. Je ondersteunt medewerkers bij hun groei en stimuleert een professionele en open werksfeer.

Dit werk heeft impact, omdat jouw team bijdraagt aan een betrouwbare uitvoering van de loonheffingen. Je zorgt dat ondernemers weten waar zij aan toe zijn en dat medewerkers hun werk met vertrouwen en duidelijkheid uitvoeren. Je werkt in een organisatie die ruimte biedt voor ontwikkeling en doorgroei.

Een bijzondere baan, omdat...

• je vanuit jouw managementrol bijdraagt aan een financieel gezond Nederland;
• je als portefeuillehouder betrokken bent bij de landelijke overleggen en daardoor weet wat er speelt op landelijk niveau;
• je leiding geeft aan een team met professionele medewerkers op mbo-, hbo en wo-niveau;
• je werkt in een dynamische omgeving waarin je draagvlak creëert voor veranderingen.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Ik werk in een omgeving die voortdurend verandert. De combinatie van vakinhoud, coaching en samenwerking maakt mijn werk elke dag leerzaam en uitdagend.” Geert, manager MKB

Dit bieden we nog meer

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Dit vragen wij

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een fiscale en/of economische achtergrond.
• Je hebt minimaal drie jaar leiding gegeven aan medewerkers van verschillende (opleidings)niveaus.
• Je beschikt over het vermogen om medewerkers te begeleiden, te inspireren en te enthousiasmeren.
• Je hebt ervaring met het tegelijkertijd coördineren van meerdere complexe en multidisciplinaire projecten en processen.
• Je hebt kennis van de Loonheffingen en het handhavingsproces.

Jouw competenties

• aansturen groep
• ontwikkelen medewerkers
• organisatiesensitiviteit
• resultaatgerichtheid
• netwerken

Hier kom je te werken

Meer over Directie Midden- en Kleinbedrijf

Bij de directie MKB werken we met ongeveer 7.000 collega’s elke dag aan een eerlijke en zorgvuldige belastingheffing voor het midden- en kleinbedrijf. We zetten de ondernemer centraal in alles wat we doen. We werken met slimme data, innovatieve oplossingen en een scherp oog voor de praktijk. Door actief verbinding te zoeken met onze omgeving, weten we wat er speelt en kunnen we écht aansluiten bij de behoeften van ondernemers. Van zzp’ers en kleine eenmanszaken tot middelgrote bedrijven, internationaal actieve ondernemingen en stichtingen en verenigingen.

Over Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.