HR medewerker

Zorgdragen voor een nauwkeurige personeelsadministratie en vloeiende employee journeys. Het is binnen handbereik met deze baan als HR medewerker in Almere (Hybride).

We are HR within Athlon. Getting you there.

Jouw weg naar succes

Linksom of rechtsom, jij zorgt ervoor dat iedere collega binnen Athlon kan rekenen op foutloze en tijdige HR‑administratie. Van onboarding tot offboarding: jij bent hét eerste aanspreekpunt voor medewerkers. Je wilt graag onderdeel zijn van een gezellig team waar collegialiteit en gevoel voor humor zorgt voor de verbinding. Met jouw servicegerichte houding en sterke procesfocus til jij de People Services experience naar een hoger niveau. Dit lukt je als HR medewerker met volledige focus op:

• het verwerken, controleren en borgen van HR‑administratie (o.a. contracten, mutaties, rapportages).
• het ondersteunen van collega’s met heldere uitleg over HR‑processen en systemen.
• het bewaken van datakwaliteit in HR‑systemen (SuccessFactors e.a.).
• het beheren en actualiseren van personeelsdossiers.
• het bijdragen aan continue procesverbetering binnen People Services.

Over Athlon

Aangenaam! Wij zijn Athlon. Dé internationale marktleider in moderne mobiliteitsoplossingen en onderdeel van de Mercedes-Benz Group. Wij geven samen met zo’n 1.700 collega’s vorm aan duurzame mobiliteit. Van voertuigleasing tot wagenparkoplossingen en van elektrificeren tot bijdragen aan de deeleconomie.

People Services

People Services is hét HR‑serviceteam van Athlon. Wij zorgen voor een soepele, efficiënte en betrouwbare HR‑ervaring voor al onze collega’s. Dit team bestaat uit één PS Administrator, twee PS Specialisten en een PS Team Lead. We zetten als team samen de schouders eronder en vinden in de drukte van alle dag ook tijd om met elkaar te lachen.

“De mobiliteitsbranche is altijd in beweging, dit maakt het werk heel dynamisch wat ik erg leuk vind! In het HR-team zitten hele ambitieuze collega’s vol met kennis en ervaring, wat we graag met elkaar delen. Binnen het team krijg je de ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen op elk mogelijk vlak. Je advies en kwaliteiten worden gewaardeerd, en dat gaat verder dan alleen personele vraagstukken” – Nikita Wijnia, People Services Specialist

Motivatie heeft vier wielen

De beste versie worden van jezelf. Heel normaal bij Athlon, want al onze collega’s draaien op een gezonde dosis ambitie. Wat jij meeneemt als HR medewerker? Sowieso jouw nauwkeurigheid, dienstverlenende houding en teamspirit. Ook heb je de drive om collega’s echt verder te helpen. Daarnaast beschik je over:

• HBO werk en denkniveau.
• goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• je bent nauwkeurig, enthousiast, leergierig, servicegericht en collega’s kunnen op jou rekenen.

Dit levert het op

• employee budget van € 310,- bruto per maand op basis van 38 uur. Dit zet je bijvoorbeeld in voor een mobiliteitsregeling, extra salaris, DUO schuld aflossen (of via je salaris) of extra vrije dagen.
• uitstekende pensioen regeling.
• potentiële bonus tot 10% van je jaarsalaris inclusief vakantiegeld en 13e maand (de bonus is 100% gebaseerd op Mercedes-Benz bedrijfsresultaten).
• dertiende maand.
• vakantietoeslag van 8% en minimaal 26 vakantiedagen.
• contract van twaalf maanden met uitzicht op een vast dienstverband.
• een uitgebreid thuiswerkpakket.
• laptop.
• vitaliteitsregeling.
• een ontspannen werkomgeving in een nieuw ingericht kantoor dat volledig is aangepast aan hybride werken.
• regelmatig een team- of bedrijfsborrel vaak gecombineerd met een (sportieve) activiteit vooraf.
• Benefits at Work (hiermee kun je flink besparen dankzij leuke kortingen op mode, elektronica, dagjes uit en meer).
• namens alle nieuwe medewerkers worden er twee bomen geplant door Trees for All. De eerste boom wordt geplant in een duurzaam bosbouwproject in het buitenland en de tweede boom wordt geplant in ons eigen Athlonbos in Nederland. Als bewijs van onze donatie ontvang jij als nieuwe collega een uniek certificaat.
• maatschappelijke betrokkenheid vinden wij belangrijk, daarom kun je twee werkdagen per jaar besteden aan vrijwilligerswerk. We faciliteren via het Social Impact platform, waar je kan deelnemen aan-, of ideeën kan initiëren voor vrijwilligers projecten.
• Let’s OpenUp: voor jouw mentale welzijn. Via dit platform kan je onbeperkt en kosteloos in gesprek met een psycholoog, mindfulness beoefenen en op je eigen tempo aan je mentale welzijn werken met o.a. check-ins, online programma’s en masterclasses.