Administratief medewerker (Verhuur)

In de rol van Administratief Medewerker (Verhuur) bij Landal zorg jij er samen met de rest van het team voor dat alle eigenaren en parken hun afrekeningen tijdig en volgens contract ontvangen. Jouw precisie in het registreren en bijwerken van gegevens zorgt ervoor dat onze afdelingen efficiënt kunnen werken op het gebied van facturatie, afrekeningen en de verhuur. Als hoofdcontactpunt sta je centraal in het waarborgen van een accurate en actuele informatievoorziening, wat cruciaal is voor het soepel laten verlopen van communicatie en processen binnen onze organisatie, alsook met externe stakeholders.

Over de functie

Landal exploiteert naast eigen parken, ook franchise parken. Deze parken worden beheert door een VVE, samengesteld door de eigenaren van de woningen.

Dit ga je doen

Je bent verantwoordelijk voor:

• Het afrekenen van onze woningeigenaren en parken op basis van contractafspraken;
• Mede ontwerpen en implementeren procedures, tools en systemen inzake huurafrekeningen;
• Signaleren afwijkingen en trends in opgeleverde afrekeningen en opbrengst verantwoordingen;
• Minimaliseren risico’s in processen door controle en waar nodig te signaleren dat processen moeten worden aangepast;
• Adviseren andere afdelingen inzake processen op de afdeling in heldere overzichten en bewoordingen;
• Deelnemen in multidisciplinaire projecten.

Dit ben jij

Je schakelt snel, communiceert duidelijk en houdt de balans tussen flexibel inspelen op eigenaren en het bewaken van kaders. Daarnaast breng je mee:

• Hbo werk- en denkniveau met meerdere jaren relevante werkervaring.
• Sterke vaardigheden in Excel en kennis van geautomatiseerde processen.
• Servicegerichte en proactieve houding, met het vermogen om binnen gestelde deadlines te reageren.
• Ervaring met zowel zelfstandig werken als samenwerken in teamverband en het onderhouden van externe contacten zoals huiseigenaren.
• Uitstekende communicatievaardigheden in het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Dit bieden wij

Samen zetten we alles op alles om onze gasten en onze collega’s het beste te bieden. Als jij meedoet, worden jouw werkzaamheden door ons beloond met:

• Een jaarcontract met een proeftijd van twee maanden conform cao Recreatie waarbij we je natuurlijk uiteindelijk graag in vaste dienst nemen;
• Een salaris tussen de € 3.621 en € 4.370 bruto per maand op fulltime basis* exclusief vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen bij een fulltime werkweek* Werk je 40 uur per week dan bouw je 94 ATV uren op;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken;
• Thuiswerkvergoeding van € 2,40 per thuiswerkdag;
• Een reiskostenvergoeding conform de Landal reiskostenregeling o.b.v. € 0,23 cent per km. Indien je besluit om met het openbaar vervoer te reizen, worden de door jou te maken reiskosten 100% vergoed. Landal wil namelijk haar medewerkers stimuleren om met het openbaar vervoer naar de werkplek te komen;
• Uitgebreide trainings-en opleidingsmogelijkheden zowel online (ruim 150 e-learnings) als offline, gericht op het ontwikkelen van je vakmanschap en zelfontplooiing;
• Deelname aan het pensioenfonds Recreatie. De standaard pensioendatum in deze regeling is 67 jaar. De premie voor dit ouderdomspensioen bedraagt 21,8% van de pensioengrondslag, waarbij Landal en jij ieder de helft betalen;
• Mogelijkheid tot betaald aanvullend geboorte- en ouderschapsverlof;
• Diverse collectieve verzekeringen, waaronder een gratis doorlopende reisverzekering voor jou en je gezin;
• Een gunstige personeelsboekingsregeling.

*Een fulltime dienstverband bij Landal kent een 38-urige werkweek, wat gelijk staat aan een werkweek van 5 dagen. Indien je een parttime dienstverband hebt, worden jouw salaris en vakantiedagen naar rato berekend.