Build your career on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Bij de rechtbank Zeeland-West-Brabant zijn per 1 juli 2026 drie plaatsen voor senior rechter beschikbaar.
Wie zoeken wij?
Je voldoet aan het landelijke functieprofiel senior rechter. Dit profiel is voorzien van een lokale uitwerking in het Loopbaan- en roulatiebeleid rechters van onze rechtbank.
Het gaat om gezaghebbende rechters met ruime ervaring dan wel specialisten in één rechtsgebied. Je draagt actief bij aan externe oriëntatie, innovatie en ontwikkeling van de rechtspraak. Je vindt het belangrijk dat medewerkers zich kunnen en willen ontwikkelen en je zet je daar voor in. Je levert een wezenlijke bijdrage aan de prestaties van je team en de rechtbank.
Onder ‘ruime ervaring als rechter’ wordt verstaan ervaring in tenminste (telkens) 4 jaar in twee of meer rechtsgebieden. Daarnaast kunnen – gelet op wat nodig is met oog op de ontwikkelingen in de rechtbank/rechtspraak – specifieke bijzonderheden worden gevraagd.
Wat betreft de mogelijkheid om senior rechter te worden vanuit een (uitsluitende) ontwikkeling als specialist geldt dat naast diepgaande en specialistische bijzondere kennis van het recht in één rechtsgebied, van een specialist wordt verwacht dat deze zijn/haar/diens specialistische kennis uitdraagt, bijvoorbeeld door te doceren en publiceren, zowel intern als extern.
De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en…
De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en te ontvangen.
We staan midden in de maatschappij en willen het tempo dat daar heerst bijhouden, wat veel vraagt van onze professionals. Daarom investeren we in kennis, vaardigheden, attitude en het opdoen van ervaring voor alle medewerkers. We werken binnen de Rechtspraak aan innovatie, digitalisering, nieuwe opleidingen en het nieuwe werken en zijn daarmee als organisatie altijd in beweging.
View what's on offer:
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.