Business Consultant Change

Jouw energie in de plus

In multidisciplinaire Change Teams werk je samen aan slimme, efficiënte oplossingen om Zakelijk Project op te schalen en zo echt impact te maken op de energietransitie.

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

• Mogelijkheid je eigen werkdag in te delen

• Inhoudelijk werk

• Maatschappelijk uitdagend werk

Werk om trots op te zijn

Je gaat aan de slag bij Zakelijk Project, waar grote elektriciteits- en gasprojecten worden uitgevoerd in West- en Midden Nederland. De uitdagingen liggen in het verdubbelen van capaciteit voor netuitbreiding, het behalen van gasvervangingsdoelen, het efficiënter samenwerken met aannemers en het professionaliseren van projectmanagement. Als business consultant analyseer je knelpunten, ontwikkel je oplossingen en implementeer je de verandering.

Een dag als Business Consultant Change:

• Het opstellen, uitwerken en uitvoeren van innovatieve pilots rondom spanningsloos werken, zodat de buurtaanpak veilig en snel uitgevoerd kan worden.

• Het begeleiden van de transitie naar een nieuw GIS bronsysteem

• Het verder vormgeven van onze rol binnen ‘regie op uitvoering’ door duidelijke kaders, beleid en processen op te stellen voor aannemers en andere uitvoerende partijen.

• Een overleg met een van onze contractpartners (infracontracten samen met waterpartijen). Jij bent de schakel tussen Stedin en de Infra‑organisatie en zorgt dat het groeipad van deze contracten effectief wordt uitgevoerd, bijvoorbeeld via initiatieven als opschuiven in de keten.

• Het uitdenken, inrichten en implementeren van werkprocessen binnen portfoliomanagement, zodat vraag en aanbod van (mens)capaciteit optimaal op elkaar aansluiten. Hiermee zorgen we dat schaarse technische capaciteit – intern en extern – zo effectief mogelijk wordt ingezet voor de groeiende vraag (verzwaren, uitbreiden van het net).

Hier laad jij van op

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.124,- (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.

• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen.

• Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding.

Daar komt dit nog bovenop:

• Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.

• Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.

• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.

Vol energie vooruit met team Support & Change

Het team waarin je komt te werken is onderdeel van de afdeling Change & Support binnen Zakelijk Project dat onderdeel uitmaakt van de operationele uitvoering van grote elektriciteits- en gasprojecten. Het team bestaat uit vijftig professionals: een mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring. Want samen leren we van elkaar en komen we tot de beste oplossing. Je directe collega’s zijn bijvoorbeeld support analisten, proces experts, klantexperts, changeleads, business analisten en collega business consultants.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Je hebt ervaring met het aansturen en implementeren van projecten. Je bent een aanpakker, communicatief sterk en neemt betrokkenen makkelijk mee in je plannen. Je maakt gemakkelijk verbinding en vraagt door. Je bent iemand die graag en goed de regie voert, besluitvaardig is en ervaring heeft met verandermanagement.

Verder heb je:

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau en een opleiding afgerond (liefst in een technische richting).

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met projectmanagement, portfoliomanagement, verandermanagement.

• Je hebt ervaring met het leiden van complexe projecten op het scheidsvlak van business en IT met meerdere (externe) stakeholders.

• Je hebt uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en kunt gemakkelijk schakelen tussen tactisch en operationeel niveau

• IPMA, Prince 2, Prosci, Lean Greenbelt en/of SAFe Agile certificering zijn een pré.

“Wij denken van nature niet in hokjes en dat is ook direct voelbaar als je bij ons de deur instapt. Daar ben ik trots op. Energie krijg je niet alleen uit kabels en netten, maar ook uit mensen die écht zichzelf kunnen zijn.” Trudy Onland CEO