Corporate Recruiter

Maak het verschil! het ligt in jouw handen!

In deze rol als Corporate Recruiter bij Center Parcs Europe combineer je recruitment met impact.

Bij Center Parcs Europe geloven we in de kracht van samenzijn en in het creëren van betekenisvolle momenten – voor onze gasten én voor elkaar. Diezelfde geest vormt ook onze cultuur: samenwerkend, open en vol groeikansen. Of het nu in onze parken is of op ons hoofdkantoor – we groeien, worden digitaler, authentieker en duurzamer – en we zoeken mensen die met ons mee willen groeien – in een cultuur waar jouw ideeën tellen, jouw werk ertoe doet en geen dag hetzelfde is.

Als Talent Acquisition Specialist voor Nederland en België ben jij verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces van uiteenlopende functies – van onze parken tot aan de kantoren. Je werkt nauw samen met HR-teams in beide landen én internationaal, en krijgt de ruimte om te bouwen aan betere processen, systemen en de totale kandidaatervaring. Wat deze functie bijzonder maakt? Je houdt je niet alleen bezig met werving, maar ook met de toekomst van ons vak: de invoering van ons nieuwe recruitmentsysteem, lokale procesverbeteringen, employer branding en campus recruitment. Zo draag jij concreet bij aan de groei van onze organisatie én onze mensen.

Jouw dagelijkse impact

• Je begeleidt het volledige recruitmentproces voor functies op verschillende niveaus binnen Nederland en België, met oog voor kwaliteit en snelheid
• Je adviseert hiring managers strategisch over wervingsaanpak, arbeidsmarkttrends en employer branding
• Je ondersteunt bij de implementatie van ons nieuwe ATS (Cegid Digital Recruiters) en stimuleert de adoptie in beide landen
• Je draagt bij aan continue verbetering van recruitmentprocessen, tools en kandidaatervaring
• Je bouwt talentpools en zet initiatieven op voor campus- en startersrecruitment

Profiel

Klinkt dit als jij?

• Je hebt een hbo-diploma en 3–5 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur in een internationale of hospitality-omgeving
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels en weet met jouw energie, structuur en people skills snel vertrouwen op te bouwen
• Je bent nieuwsgierig, zelfstandig en praktisch ingesteld – iemand die denkt in oplossingen, kansen ziet en recruitment naar een hoger niveau tilt