Manager Stakeholdermanagement

Bij Alliander werken we elke dag aan het energiesysteem van de toekomst. Een complexe maatschappelijke opgave, waarin samenwerking met overheden, klanten en partners essentieel is. In deze rol speel je een sleutelrol in het verbinden van belangen, het creëren van voorspelbaarheid en het mogelijk maken van keuzes die bijdragen aan een betrouwbaar en toekomstbestendig energiesysteem. Jij maakt het net completer bij Alliander.

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Manager Stakeholdermanagement.

De energietransitie vraagt om scherpe keuzes, bestuurlijke sensitiviteit en voorspelbaarheid richting de buitenwereld. Als Manager Stakeholdermanagement geef jij richting aan de relatie tussen Alliander en haar publieke en private stakeholders. Je brengt externe belangen en verwachtingen naar binnen en verbindt deze met interne besluitvorming, zodat Alliander transparant, consistent en betrouwbaar opereert in een complex maatschappelijk en bestuurlijk krachtenveld.

Rol van Stakeholdermanagement

In de meest uitdagende transitie ooit vertegenwoordigt Stakeholdermanagement Alliander bij onze stakeholders. Met (opgehaald) mandaat geven we richting aan het energiesysteem van de toekomst, halen we de buitenwereld naar binnen en brengen we keuzes intern in lijn met keuzes bij onze publieke en private stakeholders. SHM zorgt voor constructieve langdurige relaties. We vervullen een leidende en sturende rol door Alliander proactief en transparant naar buiten toe te vertegenwoordigen. Dat doen we herkenbaar en met couleur locale waar nodig. We vertalen interne complexiteit in begrijpelijke taal, motiveren hiermee stakeholders tot actie en leggen de rode loper uit voor collega’s. De focus ligt op energieplannen en de realisatie van ons werkpakket voor onze klanten.

We vertrouwen op ieders talent en bijdrage, maken duidelijke afspraken en spreken elkaar aan waar nodig. Zo benutten we ieders potentie, vieren successen en bouwen we samen aan de maatschappelijk impact van onze opgave.

Organisatorische positie

De Manager Stakeholdermanagement rapporteert aan de Directeur Klant & Ontwerp, maakt deel uit van het leiderschapsteam en stuurt hiërarchisch de regiomanagers aan. De afdeling Stakeholdermanagement bestaat uit circa 68 FTE. De manager beweegt zich continu tussen buiten en binnen, tussen strategie en uitvoering, en zorgt voor samenhang en richting binnen de organisatie.

Jouw impact

Vanuit het stakeholderperspectief geeft de Manager Stakeholdermanagement richting aan investeringskeuzes, prioritering en de volgordelijkheid van het werkpakket, in samenhang met maatschappelijke belangen en bestuurlijke afspraken. De manager vergroot de voorspelbaarheid van Alliander richting overheden, klanten en partners door tijdige, consistente en onderbouwde afstemming. In deze rol zorgt Stakeholdermanagement aantoonbaar voor voorspelbaarheid richting de buitenwereld, onderbouwde besluitvorming binnen de organisatie en de haalbaarheid en realisatie van het werkpakket.

Dit ga je doen

De Manager Stakeholdermanagement geeft leiding aan en ontwikkelt de afdeling Stakeholdermanagement en stuurt op samenhang, kwaliteit en voortgang. De manager borgt het stakeholder- en klantperspectief in beleid, investeringsplannen en prioritering en levert een actieve bijdrage aan het businessplan van Klant & Ontwerp. Daarnaast zorgt de manager voor effectieve samenwerking met interne ketens en partners en draagt bij aan consistente, eenduidige externe communicatie.

Complexiteit & leiderschap

De Manager Stakeholdermanagement is verantwoordelijk voor het creëren van een lerende afdeling waarin medewerkers hun talenten kunnen ontwikkelen en werkplezier ervaren. Vanuit een heldere visie geeft de manager richting, stelt prioriteiten en stemt deze af met collega-managers, de directeur Klant & Ontwerp en de Raad van Bestuur. Tegelijkertijd worden regiomanagers en hun (regio-)teams nadrukkelijk in hun kracht gezet om binnen hun eigen regio en aandachtsgebied invulling te geven aan deze kaders.

De manager stimuleert effectief samenwerken binnen het leiderschapsteam van Stakeholdermanagement, met aandacht voor de individuele kwaliteiten en ontwikkelpunten van de teamleden. In een context van onzekerheid is de manager doel- en resultaatgericht en in staat deze complexiteit hanteerbaar te maken door overzicht te bieden, concrete prioriteiten te stellen en heldere sturingsdoelen te formuleren, waarop regiomanagers actief worden aangestuurd.

Daarnaast is de manager een teamplayer die over de grenzen van de eigen discipline en organisatie-eenheid heen kijkt en bijdraagt aan het realiseren van de doelstellingen van Klant & Ontwerp. Er is aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en positioneren van een team of afdeling binnen een grote organisatie.

Jij maakt het net completer bij Alliander

Wist je dat Alliander uit verschillende bedrijven bestaat? Samen met Liander, Qirion, Qterra, DEP, Firan en Entrnce ontwikkelen én beheren we het energienet voor miljoenen inwoners van Nederland. Met de huidige energietransitie is dat hard werken. Dat doen we met de hulp van een grote club vakmensen. Dankzij deze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland.

Jij maakt het net energieker

De Manager Stakeholdermanagement werkt aan een opgave die Nederland direct raakt. De keuzes die in deze rol worden gemaakt bepalen hoe voorspelbaar Alliander is richting overheden en klanten, hoe maatschappelijke belangen worden gewogen en hoe uitvoerbaar de energietransitie in de praktijk is. De manager brengt rust en richting in een complex krachtenveld, verbindt mensen en perspectieven en vergroot het vertrouwen in Alliander als betrouwbare partner juist daar waar belangen schuren en keuzes nodig zijn.

Wat breng jij mee

• Minimaal 8 jaar werkervaring en ervaring in relevante leidinggevende functies.
• Je bent communicatief sterk: je weet je in te leven in de beleving en belangen van klanten en externe stakeholders, bent bereid je te verdiepen in de technische wereld binnen Alliander en je kan bruggen slaan tussen buiten en binnen.
• Je hebt kennis van en ervaring met stakeholdermanagement, public affairs en/of commerciële bestuurlijke ervaring.
• Politieke bestuurlijke ervaring is een pré.
• Je bent doel- en resultaatgericht en je bent in staat onzekere context hanteerbaar te maken door overzicht te bieden, concrete prioriteiten te stellen en sturingsdoelen te formuleren en regiomanagers daar ook op aan te sturen.
• Je bent een teamplayer waarbij je over eigen discipline/organisatie-eenheid heen kunt kijken en met andere leads doelstellingen van Klant & Ontwerp kunt verwezenlijken.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en positioneren van een team of afdeling binnen een grote organisatie.

Voor jou net beter geregeld

• Een totaal salaris tussen de € 134k en € 192k bruto per jaar (Schaal 13).
• Dit totale salaris bestaat uit een maandsalaris en 10% Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB is opgebouwd uit de volgende onderdelen: Vakantietoeslag 8% pensioengevend; Overig budget 2% niet-pensioengevend.
• Een leaseauto, die je ook privé mag rijden, of een mobiliteitsbudget.
• Een NS businesscard.
• 30 dagen verlof per jaar: 20 dagen wettelijk verlof en 10 dagen bovenwettelijk verlof.
• Een Duurzaam Inzetbaarheidsbudget van €700 per jaar. Dit kun je inzetten voor bijvoorbeeld je sportabonnement of coaching.