Inkoper Inleenpersoneel

Breng je carrière in beweging bij SPIE als Inkoper Inleenpersoneel

Ben jij de spil tussen collega’s en leveranciers in de flexibele arbeidsmarkt? Als Inkoper Inleenpersoneel bij SPIE houd jij grip op kwaliteit, tarieven en samenwerkingen. Klaar om impact te maken?

Dit ga je doen als Inkoper Inleenpersoneel

Binnen SPIE Nederland maken we gebruik van diverse uitzendkrachten en ZZP’ers. Als Inkoper Inleenpersoneel ben jij dé expert die overzicht houdt, verbindt en optimaliseert. Je krijgt ruimte om processen te verbeteren en fungeert als sparringpartner voor de organisatie. Jij zorgt dat de raamovereenkomsten op orde zijn, dat onze leveranciers de juiste medewerkers kunnen leveren en maakt goede tariefafspraken. Dit doe je voornamelijk voor de leveranciers binnen de divisie van Building Solutions. Daarnaast bestaan je verantwoordelijkheden onder andere uit:

• Verzamelen en vertalen van de personeelsbehoefte van collega’s naar duidelijke opdrachten voor leveranciers;
• Adviseren over leverancierscondities, tarieven en offerteprocessen;
• Optimaliseren van diverse inleen processen;
• Kennisdelen over inleen binnen SPIE Building Solutions.

Dit is het voor mij

• Een goed salaris én winstuitkering;
• Een elektrische auto van de zaak;
• Flexibele arbeidsvoorwaarden die bij jou passen;
• Meer dan 1250 opleidingen om uit te kiezen;
• Volop vakantie- en ADV-dagen;
• Een goede pensioenregeling;
• Mogelijkheid om voordelig aandeelhouder te worden.

Dit heb je nodig

Je combineert commerciële scherpte met sterke communicatie. Daarnaast:

• Heb je ervaring met inkoop en/of inleen van extern personeel;
• HBO werk- en denkniveau opgedaan door opleiding en ervaring;
• Heb je kennis van de wet- en regelgeving rondom flexibele arbeid;
• Heb je minimaal 3 jaar ervaring in de uitzendbranche.

Dit is je team

Je bent onderdeel van de stafdiensten binnen SPIE. De lokale stafafdelingen zitten dicht tegen de business en vanaf het hoofdkantoor in Breda worden de lijnen uitgezet, met oog voor wat er op de werkvloer gebeurt. Als beursgenoteerde onderneming hebben we rekening te houden met beleid en richtlijnen van ons Franse moederbedrijf. Dat zie je terug in de processen in Nederland.