senior intercedent Techniek

Beschrijving

Ben jij de recruitment expert die de technische sector door en door kent en klaar is voor een strategische stap als senior intercedent. In deze rol bouw je aan langdurige partnerships met topklanten en maak je echt het verschil voor technisch talent. Lees snel verder!

dit krijg je van ons

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen € 2.750,- en € 3.500,-, passend bij je ervaring als senior intercedent. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€ 340,- tot € 395,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld;

• contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen;

• onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à € 61,- netto bovenop je bruto salaris;

• balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen;

• aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien!

• onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie;

• bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie;

• mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card (ook voor privégebruik) of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van € 0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs € 0,28 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten;

• talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

dit ben jij

Als senior intercedent ben je toe aan een senior rol waarin je echt de diepte in gaat binnen de techniek. Je bent een sterke, volwassen gesprekspartner die niet alleen op operationeel niveau schakelt, maar ook op strategisch vlak adviseert. In een markt waar technisch talent schaars is, stroop jij je mouwen op en denk je in creatieve oplossingen in plaats van beperkingen.

• je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding;

• je hebt minimaal 2 jaar ervaring in technische recruitment;

• je hebt bij voorkeur een rijbewijs en auto, maar de locaties zijn ook bereikbaar met het openbaar vervoer.

de werkzaamheden

In deze rol bij Randstad Techniek ben je eindverantwoordelijk voor de dienstverlening bij twee grote, toonaangevende klanten. Je bent veel meer dan een recruiter; je acteert als een echte business partner. Je adviseert de klant, anticipeert op hun behoeften en voert intensief stakeholdermanagement. Als senior intercedent zorg jij dat de neuzen dezelfde kant op staan.

Je focus ligt op het hogere segment technische profielen, zoals gespecialiseerde operators, monteurs en assemblagemedewerkers. Omdat deze vakmensen niet zomaar voor het oprapen liggen, bedrijf je recruitment op een ander niveau. Je werkt talentgedreven en gebruikt search-methodieken om de beste match te maken. Bovendien werk je nauw samen met onze collega's van vakopleidingen. Samen zorg je voor een constante instroom van nieuw talent door middel van leer-werktrajecten en bijscholing. Als senior intercedent ben je regelmatig aanwezig op de kantoorlocatie van de klant in Hoofddorp, waardoor je echt onderdeel bent van hun bedrijfsvoering. Op andere dagen werk je vanuit Diemen met je collega's van Randstad Techniek. Deze afwisseling houdt je werk dynamisch en zorgt ervoor dat je overal de juiste connecties onderhoudt.

het team

Je komt terecht in een volwassen en ervaren team waar samenwerking centraal staat. Je manager Noor geeft je de vrijheid en het vertrouwen om je eigen 'toko' te runnen, maar staat altijd klaar als klankbord. Dit geeft jou als senior intercedent de nodige autonomie om succesvol te zijn.

Elke dinsdag is de vaste teamdag in Diemen, hét moment om fysiek samen te komen, te sparren en van elkaar te leren. Dit vaste moment van contact versterkt de band met je collega's en zorgt voor een vliegende start van de week. Natuurlijk is er ook ruimte voor plezier: gezellig samen lunchen en de week doornemen hoort erbij. Buiten de dinsdag in Diemen en de dagen bij de klant heb je de vrijheid om thuis te werken, wat zorgt voor een optimale werk-privébalans.

onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!

Het mooie van werken bij Randstad is dat je mag ondernemen! Ondernemen op je eigen unit en dat parallel met jezelf ontwikkelen. Ik heb het vak mogen leren als intercedent en in het kader van werkperspectief heb ik veel kansen gekregen en gepakt! Nu ben ik algemeen directeur maar stiekem is de rol van intercedent of accountspecialist de leukste die er is! Werner Klaassen Randstad

Door mijn ambitie uit te spreken en het vertrouwen van mijn toenmalige leidinggevende, heb ik de kans gekregen om van Intercedent door te groeien naar operationeel manager. Deze mogelijkheid heb ik met beide handen aangegrepen en hier ben ik nog steeds hartstikke trots op! Malou Stam Randstad