Recruiter overheid

Beschrijving

Recruiter in Amsterdam: een baan met impact, vrijheid en een maatschappelijk hart. Heb jij een vlotte babbel en een passie voor de publieke sector? In deze rol duik je vol in de wereld van de overheid. Samen met een hecht team werk je vanuit hartje Amsterdam en Diemen aan een sterkere stad waarbij jouw mensenkennis en enthousiasme de doorslag geven. Zin om je tanden te zetten in recruitment voor een grote overheidsklant in Amsterdam en omstreken? Dan hebben wij de baan voor jou!

dit krijg je van ons

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen € 2.700,- en € 3.300,-, passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€ 340,- tot € 395,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld;

• onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris;

• balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen;

• aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien;

• onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie;

• bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie;

• mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card (ook voor privégebruik in 2026) of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van €0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs €0,28 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten;

• talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

dit ben jij

Jij hebt een hart voor de publieke zaak. Je begrijpt dat jouw werk als recruiter direct bijdraagt aan de continuïteit van de overheid en je krijgt energie van de dynamiek die daarbij hoort. In gesprekken ben je scherp: je durft door te vragen en geeft eerlijke feedback, maar je staat ook open voor de visie van anderen. Van nature bouw je moeiteloos relaties op en word je door vacaturehouders gezien als een deskundige sparringpartner. Je denkt niet in problemen maar in mogelijkheden, waarbij jouw positieve uitstraling aanstekelijk werkt op je omgeving.

• Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding;

• Je bent in de gelegenheid om minimaal 3 dagen per week met ons samen op het kantoor in Amsterdam en/of Diemen te werken.

de werkzaamheden

Als recruiter houd je je dagelijks bezig met het volledige recruitmentproces: van het schrijven van wervende teksten en het actief benaderen van kandidaten, tot het voeren van diepgaande selectiegesprekken. Je schakelt constant met je collega’s en de hiring managers bij de gemeente om precies te achterhalen wie er nodig is op de werkvloer. Of het nu gaat om een fietscoach of een ervaren beleidsadviseur. Jij weet ze te vinden, te enthousiasmeren en te matchen aan een maatschappelijk relevante rol.

• je begeleidt kandidaten van eerste contact tot start;

• je denkt out of the box en zoekt creatieve oplossingen;

• je bouwt aan langdurige relaties met kandidaten en klanten;

• je houdt overzicht en werkt tegelijk hands-on.

het team

Je komt terecht in een hecht en gedreven rayon van 16 collega’s met een sterke focus op de publieke sector in de regio Noordwest. Samen met 4 accountspecialisten en 3 recruiters vorm jij het kernteam voor onze grote klant: Gemeente Amsterdam. We zoeken elkaar graag op voor de nodige dynamiek; zo werken we één dag per week samen op ons hoofdkantoor in Diemen en tref je je team twee dagen op locatie in hartje Amsterdam. Vrijdag werk je vanuit huis en heb je de rust om in alle focus de laatste zaken af te ronden. Zo heb je het beste van twee werelden: veel klantcontact en tegelijkertijd tijd en ruimte om je werk goed te doen.

onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!

Het leuke van werken bij Randstad is dat je altijd nieuwe dingen kunt uitproberen! Zo ben ik ooit begonnen als recruiter voor PostNL en daarna ben ik als recruiter bij Hospitality terechtgekomen. In die functie ben ik doorgegroeid tot senior recruiter. Daarna heb ik een zijstap gemaakt naar project recruitment en inmiddels ben ik met veel plezier weer terug bij Hospitality
Olav Derks Randstad

Ik ben begonnen als parttime recruiter en ik ben nu werkzaam als manager talent acquisition. Daar ben ik enorm trots op! Inmiddels 10 jaar in dienst en geen enkel jaar is hetzelfde geweest omdat mijn functies of de context van mijn werk continu veranderde. Dit had ik van tevoren nooit verwacht. Ik zie mezelf nog elke dag groeien en ben voorlopig nog niet uitgeleerd!
Sharonny Lap Randstad