Build your career on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
In deze rol als beleids-/kwaliteitsmanager (beleidsadviseur) maak je beleid helder, eenduidig en uitvoerbaar met sterke kaders, templates en reviews.
Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:
Hybride werken met brede samenwerking in de assetketen en ruimte voor ontwikkeling.
Impact maken: je zet de kwaliteitsstandaard neer voor beleid dat in de hele organisatie werkt.
Veel invloed op hoe beleid wordt geschreven, beoordeeld en onderhouden (lifecycle).
Je ontwikkelt het beleidskader, templates en de Definition of Done. Je ondersteunt beleidseigenaren bij het opstellen en actualiseren van beleid en zorgt voor inhoudelijke consistentie (definities, normstelling, uitzonderingen). Zo wordt beleid begrijpelijk, toepasbaar en toetsbaar.
Een dag als beleids- / kwaliteitsmanager:
Je ontwikkelt en onderhoudt kwaliteitskaders en richtlijnen voor beleid, aanbestedingen en implementatieprojecten.
Je scherpt templates aan op basis van QA-bevindingen en feedback uit de keten.
Je begeleidt en ondersteunt collega’s in kwaliteitsbewust werken, het gebruiken van de juiste templates en volgen van de juiste processen en maakt het uitvoerbaar.
Je doet inhoudelijke reviews op conceptbeleid en let op consistentie, integraliteit en eenduidige definities.
Je stemt met de systems engineer af welke traceability nodig is en werkt met de product specialist aan metadata en vindbaarheid zodat beleid ‘werkt’ in het systeem.
Je komt terecht in het nieuwe team beleidsmanagement en beleidssystemen binnen Asset Management. Een team dat werkt aan standaarden waarmee Stedin nog sneller en efficiënter kan werken. Samen met collega’s geef je vorm aan beleid voor de energiewereld van morgen. Je werkt nauw samen met beleidsmakers, technisch specialisten, kwaliteitsmanagers en ketenpartners, om beleid scherp en praktisch te maken. Je hebt een sleutelrol in het vormgeven van beleid binnen de energiewereld van morgen.
Als beleids- / kwaliteitsmanager ben je inhoudelijk sterk en hou je tegelijk oog voor toepasbaarheid. Met je analytisch vermogen en je kritische blik, heb je een goed gevoel voor kwaliteit en kunt complexe informatie helder structureren. Door je sterke communicatieve en adviesvaardigheden, beïnvloed je zonder hiërarchie en help je stakeholders sneller tot goede beleidsproducten te komen.
Verder heb je:
Hbo-/wo-werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling, kwaliteitsmanagement of normenkaders, bij voorkeur binnen asset management, infrastructuur of een netbeheer.
Ervaring met kwaliteitsborging in complexe aanbestedingstrajecten en implementatieprojecten.
Sterke schrijf- en reviewvaardigheden (structuur, definities, consistentie) in het Nederlands.
Een bruto maandsalaris van maximaal € 8.334,- (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij Stedin 70% van de premie betaalt.
Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen.
Een laptop en telefoon, of € 30,- netto per maand als je je eigen telefoon gebruikt.
Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werk je 50% thuis en 50% op kantoor.
Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling (ook privé te gebruiken) of met de flexibele reisregeling.
Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen.
"Wat ik leuk vind aan het werk is het in contact zijn, en in verbinding zijn met anderen. Constant ben je met andere mensen in gesprek om tot iets moois te komen."
– Miriam Klazenga Strategisch omgevingsmanager
Bij Stedin zijn we doeners, optimisten en vakidioten. We stropen onze mouwen op voor een duurzame wereld. Waar je ook werkt bij Stedin, samen bouwen en ontwikkelen wij het energienet van morgen.
Hoe onze collega’s het vinden om bij ons te werken? Wij zijn al vier jaar op rij een Worldclass Workplace - Nederlands grootste, onafhankelijke keurmerk voor goed werkgeverschap. De trotspunten? Werksfeer, ontwikkelingsmogelijkheden en onze arbeidsvoorwaarden. En daar krijgen we nieuwe energie van!
View what's on offer:
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.