Afdelingshoofd preparedness en bestrijding

Afdelingshoofd preparedness en bestrijding (RIVM)

Dit ga je doen

In deze functie krijg je de unieke kans om met jouw afdeling een belangrijke bijdrage te leveren aan de publieke gezondheid. Je staat midden in de landelijke infectieziektebestrijding. Samen met een team van betrokken professionals lever je kennis, advies en ondersteuning die cruciaal zijn voor zowel de bestrijding van landelijke infectieziekte-uitbraken als de voorbereiding daarop.

Dit ga je doen

Jij gaat leidinggeven aan een afdeling van ongeveer dertig zeer betrokken en bevlogen professionals. Je bent een manager met een stevige inhoudelijke basis. Je afdeling, onder andere bestaande uit artsen maatschappij en gezondheid, verpleegkundigen en biomedische wetenschappers, vervult een belangrijke rol in de 24/7 ondersteuning van GGD’en en professionals betrokken bij infectieziektebestrijding.

Daarnaast ben jij een stevige en vertrouwde adviseur voor het ministerie van VWS en ondersteun je met je team de opschaling van het Centrum voor Infectieziektenbestrijding (CiB) tijdens landelijke infectieziektecrisis. Onder andere verzorgt je team het Outbreak Management Team (OMT), bijvoorbeeld bij een landelijke uitbraak van mazelen of vogelgriep, en de uitwerking van bestrijdingsadviezen en communicatie naar professionals. Tijdens dit soort momenten met tijdsdruk houd jij overzicht en zorg jij ervoor dat de processen goed lopen en dat de advisering van hoge kwaliteit is door te coachen en verbinden. Daarbij ondersteun jij je medewerkers met het oog op werkdruk en belastbaarheid.

Als leidinggevende krijg jij een belangrijke rol in het vormgeven van teamontwikkeling, waarbij het RIVM werkt volgens de uitgangspunten van de ‘lerende organisatie’. De afdeling bestaat uit een mooie mix van generaties, deskundigen met verschillende expertisegebieden en persoonlijkheden. Jij weet hierin verbinding en richting te brengen.

De medewerkers uit jouw afdeling dragen binnen de LCI in grote mate bij aan de ontwikkeling en herzieningen van richtlijnen, (vaccin)advisering en binnen LCI en CIb wetenschappelijk onderzoek en preparedness. Hiervoor werk je intensief samen met je collega-afdelingshoofden binnen de LCI en het CIb. Daarnaast heb je een belangrijke rol bij het verder vormgeven van de samenwerking met de Landelijke Functie Opschaling Infectieziektebestrijding.

Vanuit een eigen heldere visie die past binnen de kaders van het CIb en het RIVM, draag je bij aan de strategie van jouw afdeling en die van het centrum LCI. Als lid van ons prettig samenwerkende en collegiale managementteam werk je intensief samen met het centrumhoofd en vier collega-afdelingshoofden. Je vertegenwoordigt de afdeling en het centrum in activiteiten binnen en buiten het RIVM.

Meer over het Landelijk Centrum Infectieziektenbestrijding

De LCI bestaat uit ongeveer 130 medewerkers en maakt onderdeel uit van het Centrum Infectieziektebestrijding (CIb). Je afdeling fungeert, samen met de andere afdelingen van het centrum Landelijke Coördinatie Infectieziektebestrijding (LCI) als koppelvlak tussen de praktijk van de infectieziektebestrijding en de wetenschappelijke kennis van het Centrum Infectieziektebestrijding (CIb). De LCI combineert kennis van deze praktijk met actuele inzichten uit surveillance en onderzoek in praktische adviezen.

De LCI is verantwoordelijk voor het tijdig signaleren en beoordelen van infectieziektebedreigingen voor de volksgezondheid en zo nodig het initiëren en uitvoeren van landelijk outbreak-management. Daarnaast zorgt de LCI voor de ontwikkeling, implementatie en gebruik van de multidisciplinaire LCI-richtlijnen voor infectieziektebestrijding en infectiepreventie. Voor de landelijke vaccinatieprogramma’s heeft de LCI een coördinerende en adviserende rol, inclusief de zorg voor draagvlak hiervoor. Ook voert de LCI (sociaal)wetenschappelijk onderzoek uit, en vertaalt het wetenschappelijke én praktijkkennis naar adviezen voor de preventie en bestrijding van infectieziekten.

De medewerkers van de LCI zijn intrinsiek zeer gemotiveerd en hebben een groot hart voor de publieke gezondheid en het bestrijden van infectieziekten. Er wordt hard gewerkt en mensen zijn veel op kantoor. Er is zeker ook ruimte voor gezelligheid en er is weinig hiërarchie. Als leidinggevende ben jij in ieder geval drie dagen per week op kantoor, meer mag ook en dat is zeker tijdens crises ook nodig.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Dit ben jij

Je bent een sterke people manager met ervaring als arts die in staat is om professionals richting, ruimte en vertrouwen te geven. Je hebt uitgebreide werkervaring in de infectieziektebestrijding, met publieke gezondheidsvraagstukken of de inrichting van de gezondheidszorg. Je weet jouw kennis goed te combineren met jouw rol als manager.

Met jouw kennis en ervaring geef je een impuls aan de strategie en flexibiliteit van de afdeling en stimuleer je tot initiatief en innovatie. Je zet de capaciteit optimaal in en zorgt ervoor dat dit in balans is met wat past bij de persoonlijke ontwikkeling van je medewerkers. Je geeft een duidelijke richting aan, inspireert en motiveert je medewerkers. Je weet een gezonde balans tussen sturing en autonomie te bereiken. Je verbindt en creëert randvoorwaarden zodat je medewerkers hun expertise maximaal kunnen inzetten. Jij staat naast je mensen en komt op voor ieders belangen.

Je werkt vanuit de medisch leiderschap en ‘public health-waarden’ en jij snapt hoe burgers omgaan met de risico’s van infectieziekten.

Jouw bestuurlijke sensitiviteit is goed ontwikkeld en snapt goed wat de rol is van de overheid bij het bevorderen van volksgezondheid en het beschermen tegen infectieziekterisico’s.

Bij het RIVM hebben we één van de beste cao's van Nederland, namelijk die van de Rijksoverheid. Naast een goed salaris hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 16.5% van je bruto jaarsalaris waarover je zelf de regie hebt. Je kunt iedere maand een deel laten uitbetalen of extra vrije dagen kopen of verkopen. Daarnaast bieden we fiscale voordelen om bijvoorbeeld je studieschuld af te lossen. Ook zijn we een mantelzorgvriendelijke organisatie.

Hier kom je te werken

Over RIVM

Als Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) zijn we een deskundige, betrouwbare en onafhankelijke adviseur voor overheid, professionals en burgers. Ons doel: een gezonde bevolking en een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving. We bewaken gezondheid, ziekten, de kwaliteit van de leefomgeving én het milieu. Daarvoor doen we onderzoek en we verzamelen kennis voor toegankelijke informatie en toepasbare adviezen. Het RIVM zorgt voor een goede geboortescreening, het bestrijden van infectieziekten en heeft een centrale rol bij het Rijksvaccinatieprogramma en de bevolkingsonderzoeken. We onderzoeken wat er nodig is voor goede zorg, een gezonde leefstijl, veilige producten en een veilige en gezonde leefomgeving. Ook dragen we bij aan het voorkomen, bestrijden en beheersen van incidenten en crises.