Coördinator Geothermie

Coördinator Geothermie

Ministerie Klimaat en Groene Groei

Dit ga je doen

Ben jij een ervaren projectleider die zijn of haar team kan inspireren en sturen om de energietransitie te versnellen? Heb jij ervaring met uitdagende projecten binnen de publieke sector en in een politieke context, bij voorkeur in de energiesector en op het gebied van aardwarmte, en weet jij hoe je stakeholders van verschillende disciplines samenbrengt? Dan ben jij de collega die wij zoeken!

Onze directie Transitie Diepe Ondergrond (TDO) geeft vorm aan de toekomst van het gebruik van de diepe ondergrond in Nederland. Waar vroeger de focus lag op ‘klassieke’ mijnbouw (zoals olie- en gaswinning), werkt TDO nu aan het slimmer en duurzaam benutten van de diepe ondergrond voor de energievoorziening van morgen. Denk aan de ontwikkeling van geothermie, de realisatie van waterstofopslag (en de daarvoor benodigde zoutwinning) en de inzet van gaswinning als transitiegrondstof.

Binnen directie TDO ben je verantwoordelijk voor het succesvol managen van meerdere geothermieprojecten, van initiatie tot uitvoering. Geothermie kan in 2030 voorzien in circa een kwart van de duurzame warmtebehoefte en draagt bij aan een veilige en stabiele energievoorziening. De opschaling van geothermie is cruciaal voor de verduurzaming van de warmtevoorziening in Nederland.

Je onderhoudt contact met interne en externe partijen en bent daarom regelmatig op pad. Daarnaast help je bij het opzetten van regelingen en maatwerkafspraken en lever je een bijdrage aan flankerend beleid en omgevingsprocessen. In jouw rol stuur je een klein projectteam aan op het gebied van geothermie. Je bent flexibel inzetbaar; als de opgave daarom vraagt, verschuift je takenpakket naar een van de andere onderwerpen binnen het cluster.

Wat ga je doen?

• Sturing geven aan een projectteam: Je zorgt voor de dagelijkse aansturing en coördinatie van een multidisciplinair team en creëert een open en prettige samenwerking. Je benut ieders expertise optimaal en stimuleert een proactieve werkwijze, zodat geothermie breed binnen het Ministerie van Klimaat en Groene Groei op de kaart staat.
• Stellen van prioriteiten en bewaken van voortgang: Je bewaakt planning, budget en kwaliteit door prioriteiten te stellen, knelpunten te signaleren en met teamleden mee te denken over een slimme aanpak.
• Begeleiden van politieke en parlementaire processen: Je ondersteunt de politieke besluitvorming rondom geothermieprojecten en draagt bij aan beleidsnota’s, Kamerbrieven, debatten, Kamervragen en parlementaire procedures.
• In- en externe aanspreekpunt: Je vertegenwoordigt de organisatie en zorgt voor goede afstemming: intern met collega’s en extern met partijen zoals decentrale overheden, netbeheerders, toezichthouders en kennisinstellingen. Je weet samenwerking vorm te geven, ook bij grote of tegenstrijdige belangen. Daarin toon je lef en daadkracht zonder de relatie te verstoren.

Ben jij klaar om samen met ons de uitdaging van geothermie aan te gaan en bij te dragen aan de toekomst van duurzame energie in Nederland?

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

In deze functie is het belangrijk dat je ervoor zorgt dat zaken goed geregeld en afgestemd zijn, waarbij je nauwkeurig bent in het maken van afspraken en in onderlinge contacten met personen binnen en buiten je team. Je denkt graag vooruit en ziet kansen en mogelijkheden. Wat kunnen we vandaag doen om een stap in de goede richting te zetten? Kortom: je neemt initiatief, ook als er nog geen vast proces ligt en laat je niet uit het veld slaan door een uitdaging.

Wat breng je mee op WO- werk- en denkniveau?

• Samenwerker met leiderschapskwaliteiten: Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken en weet jouw team te motiveren om gezamenlijke doelen te behalen.
• Communicatieve vaardigheden: Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je kunt complexe informatie vertalen naar begrijpelijke stukken voor verschillende doelgroepen, van beleidsmakers tot lokale bewoners.
• Politieke sensitiviteit: Je weet hoe je effectief kunt opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving en hebt ervaring met het opstellen van stukken voor politieke- en bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
• Ervaring met projectmanagement: Je hebt ervaring in het leiden van multidisciplinaire teams binnen de publieke sector, bij voorkeur op het gebied van duurzame energie, geothermie, of mijnbouw.
• Relevante werkervaring en inhoudelijke kennis: Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur (ook) in de publieke sector. Daarnaast beschik je over kennis van geothermie, de energietransitie en relevante wet- en regelgeving, zoals de Mijnbouwwet en regelingen als de SDE++.

Competenties:

• Plannen & organiseren: Je stelt prioriteiten, bewaakt de voortgang van projecten en zorgt dat taken efficiënt en gestructureerd worden uitgevoerd.
• Politieke sensitiviteit: Je opereert effectief in een politiek-bestuurlijke omgeving en ondersteunt besluitvorming door beleidsstukken en Kamerbrieven op te stellen.
• Stressbestendig: Je houdt het overzicht en blijft daadkrachtig, ook bij complexe projecten of tegenstrijdige belangen.
• Samenwerken: Je motiveert en coördineert je team, werkt samen met interne en externe stakeholders en benut ieders expertise optimaal.
• Overtuigingskracht: Je communiceert helder, weet verschillende partijen te overtuigen en draagt bij aan de realisatie van gezamenlijke doelen.

Hier kom je te werken

Meer over Directie Transitie Diepe Ondergrond

De directie Transitie Diepe Ondergrond is binnen het ministerie van Klimaat en Groene Groei verantwoordelijk voor activiteiten in de diepe ondergrond. Het gaat dan bijvoorbeeld over de versnelling van de gaswinning in de Noordzee. Daarnaast groeit de aandacht voor de ‘groene mijnbouw’ die nodig is om de transitie in het energiesysteem en de klimaatopgaven waar te maken, zoals de ondergrondse CO2-opslag in de Noordzee, het gebruik van aardwarmte (geothermie) en de opslag van (groene) waterstof in de diepe ondergrond. Dat doen we veilig, verantwoord en in goede samenspraak met burgers, bedrijven en medeoverheden. De directie kent een informele sfeer waarbij collega’s (met een drive voor de energietransitie) altijd bereid zijn elkaar te helpen.

Over Ministerie Klimaat en Groene Groei

Het ministerie van Klimaat en Groene Groei werkt samen met haar partners aan een schoner en sterker Nederland. Door te werken aan een klimaatneutrale samenleving en door te investeren in mensen, innovatie en duurzame energie. Zodat we de kansen kunnen pakken voor een duurzame toekomst en ervoor zorgen dat iedereen hieraan een bijdrage kan leveren. Nu én later.

Bijzonderheden

• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
• De ministeries van Economische Zaken en Klimaat en Groene Groei werken met één gemeenschappelijke werkorganisatie. Dat betekent dat je aanstelling plaatsvindt bij het ministerie van Economische Zaken, terwijl je werkt voor het ministerie van Klimaat en Groene Groei.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Over de functiegroep Coordinerend Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.