HR adviseur

Als HR adviseur bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) maak jij direct verschil voor mens én organisatie. Jij werkt dicht op het management en bent hun vaste gesprekspartner voor alle HR-vraagstukken. In deze rol zorg je dat het HR-beleid niet alleen klopt op papier, maar ook werkt in de praktijk. Tegelijk draag je bij aan de doorontwikkeling van dat beleid. Zo help jij mee om de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland een fijne en professionele plek om te werken te maken.

Waar jij aan werkt

Als HR-adviseur adviseer jij ongeveer 10 tot 12 managers binnen jouw eigen account. Je bent hun business partner en denkt mee over personele en strategische keuzes. Je sluit aan bij managementteamvergaderingen en hebt regelmatig overleg met managers. Daarbij bespreek je onderwerpen zoals strategische personeelsplanning, verzuim, arbeidsrecht en leren en ontwikkelen. Je kijkt steeds naar wat nodig is, nu en op de langere termijn, en vertaalt dit naar heldere adviezen.

Daarnaast zorg je voor een zorgvuldige toepassing van het HR-beleid. Je bewaakt de afspraken en kaders en zorgt dat deze binnen jouw account op dezelfde manier worden toegepast. Zo bied je duidelijkheid aan managers en medewerkers en draag je bij aan een eerlijke en consistente werkwijze binnen de organisatie.

Je werkt ook mee aan de verdere ontwikkeling van het HR-beleid. Samen met collega’s denk je mee over organisatiebrede thema’s en werk je deze uit. Denk aan het verbeteren van het functiegebouw, het versterken van talentmanagement, het ondersteunen van leiderschap en het begeleiden van reorganisaties. Jouw praktijkervaring gebruik je om beleid beter en werkbaarder te maken.

Verder houd jij je bezig met het:

• Voorbereiden en uitwerken van HR-adviezen voor managers.
• Signaleren van knelpunten en verbetermogelijkheden binnen jouw account.
• Afstemmen met HR-collega’s over lopende en nieuwe ontwikkelingen.
• Bijdragen aan HR-projecten die voor de hele organisatie gelden.
• Zorgen voor een goede vastlegging en opvolging van HR-afspraken.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Je neemt als HR-Adviseur het initiatief en pakt zaken op, vaak nog voordat anderen erom vragen. RVO is een grote organisatie met verschillende belangen en een interessante dynamiek. Dankzij jouw organisatiesensitiviteit begrijp je de impact van beslissingen en ontwikkelingen binnen de organisatie. Samenwerken is voor jou vanzelfsprekend, want jij stemt je werk met anderen af. Daarnaast deel je actief je kennis en zoek je verbinding voor het bereiken van de beste resultaten. Met jouw expertise breng je meerwaarde voor anderen, bijvoorbeeld bij het maken van weloverwogen keuzes die bijdragen aan de organisatiedoelen.

Verder heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HRM of soortgelijk.
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR management adviseur binnen een complexe organisatie.
• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en het begeleiden van veranderprocessen vanuit een HR Adviesrol.
• Bij voorkeur ervaring binnen een (semi)overheidsorganisatie.

Hier kom je te werken

Meer over jouw toekomstige plek in de organisatie

Je komt te werken in één van de twee eerstelijns adviesteams van de afdeling Organisatie en Personeel (O&P). O&P bestaat in totaal uit zes teams en heeft als missie de (hoofd)directie en het management te faciliteren, ondersteunen en adviseren op het gebied van personeel en organisatie. Alles wat we doen, is in lijn met de ambitie ‘RVO als geweldige plek om te werken voor iedereen’. Het team formuleert kaders op basis van rijksbeleid en de behoeften van de organisatie en biedt daarnaast concrete ondersteuning met organisatieadvies.

De twee adviesteams bestaan uit ongeveer 40 zelfstandige professionals, verdeeld in verschillende accounts. In de dagelijkse praktijk werk je vooral met jouw collega’s samen van het accountteam. Dit is een team HR-collega’s die zich gezamenlijk inzetten voor dezelfde directie. Dit team bestaat uit een HR-Regisseur/Coördinator, ongeveer vijf HR-Adviseurs, drie werving- en selectiecollega’s, en twee HR-medewerkers.

De sfeer binnen het team is open en informeel. Hoewel er veel thuisgewerkt wordt, is er een duidelijke ambitie om elkaar vaker fysiek te ontmoeten, bijvoorbeeld op vaste kantoordagen op onze vestiging.

Over Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Vandaag werken aan de wereld van morgen

Met meer dan 6000 RVO’ers ondersteunen, adviseren en stimuleren we ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen, nationaal en internationaal. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties.

Bijzonderheden

Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Afhankelijk van het MT dat je gaat adviseren (teamoverleg; MT-overleg) is jouw aanwezigheid op een van de RVO-vestigingen (Utrecht, Zwolle, Assen, Roermond of Den Haag) gewenst. Voor deze functie is de verwachting gemiddeld 1 à 2 dagen per week.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Heb je een contract voor onbepaalde tijd als Rijksambtenaar dan behoud je deze. Bij deze tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering.