Juridisch adviseur arbeidsrecht Kanton Haarlem (32-36 uur)

Juridisch adviseur arbeidsrecht (32-36 uur) – Kanton Haarlem

Houd je van een juridisch inhoudelijke uitdaging en wil je graag de juridische steun en toeverlaat van de rechter zijn? Wij zoeken een ervaren arbeidsrechtjurist voor het team Handel, Kanton en Insolventie (HKI) in Haarlem.

Wat houdt je functie in?

• Jij bent de eerste die het dossier opent en het vervolgens analyseert;
• Je bekijkt welke beslissing er wordt gevraagd van de rechtbank en welke informatie er (nog) nodig is voor het nemen van die beslissing. Je hebt hiervoor toegang tot uitstekende digitale bronnen en naslagwerken;
• Je bent de griffier op zittingen en neemt actief deel aan de overleggen in de raadkamer;
• In samenwerking met de rechter kom je vervolgens tot een goede uitkomst. Belangrijk werk dus, want op basis van onder andere jouw voorbereiding komt de rechter tot een oordeel;
• De (concept)uitspraken schrijf jij;
• Je zal voornamelijk werkzaam zijn binnen het arbeidsrecht, maar ook reguliere civiele zaken komen op je pad.

Je komt in een enthousiast team van civilisten met veel vakinhoudelijke kennis. In een informele sfeer werk je intensief samen met de rechters uit het team. Het is een functie vol mogelijkheden om je kennis uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren.

Je werkplek is in het centrum van Haarlem. Het HKI team heeft ongeveer 18 rechters, 36 gerechtsjuristen en 18 administratief medewerkers.

Collega’s uit het team:

“We kennen geen hiërarchie: sparren over een juridische oplossing doen we samen met de rechters, lachen ook.”

“In het arbeidsrecht kom je prachtige verhalen tegen in zaken met voor betrokkenen grote belangen, terwijl je bezig bent met juridisch complexe materie.”

Wat bieden we je?

• Tijdelijk contract van een jaar, met uitzicht op vast;
• Maandsalaris conform schaal 11 CAO Rijk: bruto minimaal € 4024,- en maximaal € 6110,- (bij een 36-urige werkweek);
• Verlof op jaarbasis: 144 + 64 Individueel Keuzebudget (IKB) uren (bij een 36-urige werkweek);
• IKB-budget van 16,5% van je salaris, met keuzemogelijkheden in tijd en/of geld;
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer op basis van tweede klasse OV;
• Betekenisvol werk, waarbij je een bijdrage levert aan een rechtvaardige samenleving;
• Inspirerende werkomgeving, waarin we het elke dag beter willen doen en van elkaar willen leren, maar waar plezier in ons werk minstens zo belangrijk is;
• Werken deels op kantoor, deels thuis en een plezierige balans tussen werk en privé;
• Verschillende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, zowel inhoudelijk als persoonlijk.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde wo-rechten studie;
• Specialisatie in het arbeidsrecht (in studie en/of werk);
• Minimaal 3 jaar werkervaring, het liefst in een vergelijkbare functie;
• Een sterk analytisch vermogen;
• Je kunt je eigen oordeel zorgvuldig, ‘to the point’ en in begrijpelijke taal formuleren en beargumenteren;
• Goede mondelinge uitdrukkingsvaardigheden;
• Je bent zelfstandig in je functie en stemt waar nodig jouw werk af met collega's;
• Je bent goed in timemanagement, stelt graag prioriteiten en hebt een proactieve houding.

Over Rechtbank Noord-Holland

Werken bij de rechtbank Noord-Holland betekent werken bij een organisatie met een belangrijke rol in de Noord-Hollandse samenleving. Met zo’n 800 collega’s zorgen we voor goede en toegankelijke rechtspraak, waarbij we het belang van de rechtzoekende steeds voor ogen houden.

Bijzonderheden

Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en sociale netwerken kan onderdeel zijn van het selectieproces, evenals een referentie- en diplomacheck, een (online) ontwikkel assessment en een schrijftest.

Verplichte VWNW-kandidaten hebben voorrang op andere sollicitanten. Graag een kopie van de aanwijzingsbrief toevoegen.

We vragen je bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overhandigen.