Cybersecurity Community Coördinator - Utrecht

Als Cybersecurity Community Coördinator speel je een sleutelrol in de ontwikkeling en versterking van de NS Cybersecurity-community, inclusief het Functioneel Cluster Cybersecurity.

Daarom wil je bij NS werken als Cybersecurity Community Coördinator

• Als Cybersecurity Community Coördinator maak je onderdeel uit van het NS Cybersecurity (NSCS) team. In deze rol geef je verder vorm aan de NS Cybersecurity community.

• In deze breed georiënteerde rol kom je in aanraking met alle aspecten van informatiebeveiliging. NS is van vitaal belang voor Nederland. Via de ontwikkeling van de NS Cybersecurity community, draag je bij aan de veiligheid van je collega's en onze reizigers, en daarmee aan de cybersecurity van mobiliteit in Nederland.

• De organisatie is volop in beweging. De cyberbesturing heeft een grote verandering doorgemaakt en de rollen en rapportagelijnen worden nog verder vormgegeven. Van jou wordt verwacht dat je in deze veranderlijke tijden in staat bent een koers te bepalen, deze uit te werken in een plan om vervolgens leiding te geven aan de realisatie van dat plan. Uiteraard doe je dat niet alleen, dus samenwerking binnen én buiten het team is uitermate belangrijk.

“Het cyberveilig houden van een onderdeel van de vitale infrastructuur van Nederland is een belangrijke taak. Samen met de overige disciplines binnen NS Cybersecurity zorgen we continu voor de weerbaarheid op de digitale dreigingen van buiten en binnen. Dat is gewoonweg gaaf en dankbaar werk!”

Dimitri van Zantvliet Directeur Cybersecurity

Dit ga je doen

Als Cybersecurity Community Coördinator speel je een sleutelrol in de ontwikkeling en versterking van de NS Cybersecurity-community inclusief het Functioneel Cluster Cybersecurity. Het Functioneel Cluster Cybersecurity bestaat uit ongeveer 120 collega's en omvat een breed scala aan cyberteams: van operationeel tot beleidsmatig en van architectuur tot rapportage. Jij gaat ervoor zorgen dat we samen meer zijn dan de som der delen. Daarnaast ondersteun je de Cyber Academy Lead bij de verdere ontwikkeling en operationele uitvoering van de Cyber Academy.

• Verder vormgeven aan de NS Cybersecurity community inclusief het Functioneel Cluster Cybersecurity samen met de Directeur Cybersecurity en Manager Cyber Governance;

• Het creëren van inzicht in de verschillende behoeftes aan samenwerking en -hang van cybersecurity professionals;

• Het ontwikkelen, implementeren en herijken van plannen om deze cybersecurity community verder vorm te geven, waaronder de ontwikkeling van cultuur en way-of-working;

• Het (laten) organiseren van diverse activiteiten voor deze cyber community, denk hierbij aan kwartaalsessies en teambuilding events;

• Het (laten) verzorgen van diverse communicatie-uitingen voor de cyber community, denk hierbij ook aan het onderhouden van de community-SharePointpagina's en mailbox;

• Het stimuleren van kennisuitwisseling binnen de NS Cybersecurity community door middel van het opzetten en onderhouden van platforms voor kennisuitwisseling, workshops en bijeenkomsten (zoals lunch & learn-sessies) samen met de Cyber Academy Lead;

• Het organiseren en coördineren van trainingen vanuit de Cyber Academy: voorbereiding van materiaal, planning & communicatie, beheren van inschrijvingen en SharePoint, evaluaties verwerken en trainingen promoten.

• Het signaleren, aandragen en doorvoeren van verbeteringen op het gebied van samenwerking en kennis.

Om succesvol te zijn in deze functie heb je ervaring met het ontwikkelen van een community en het stimuleren van samenwerking en -hang. Je bent nauwgezet, faciliterend en verbindend en weet daardoor draagvlak te creëren in een grote organisatie met uiteenlopende belangen, en je weet informatiebeveiliging op de kaart te zetten. Tot slot ben je goed op de hoogte van actuele ontwikkelingen op het gebied van informatiebeveiliging.

Hier ga je werken

Bij NS Cybersecurity (NSCS) werk je aan de digitale veiligheid van de spoorwegsector in een steeds complexer dreigingslandschap. Met de voortdurende digitalisering van onze systemen, waaronder IT op en rond de trein, wordt cybersecurity van ongekende waarde. Sinds onze aanwijzing als Aanbieder Essentiële Dienst in 2021, staan we voor de uitdaging om aan strengere Europese en Nederlandse cyberwetgeving te voldoen, waarbij we actief de WBNI, de NIS2/Cyber BeveiligingsWet, de CER directive en de AI-act implementeren. Om deze uitdagingen aan te pakken, hebben we de nieuwe afdeling NS Cybersecurity (NSCS) opgericht, onder leiding van de Directeur Cybersecurity, tevens CISO, die rapporteert aan de RvB portefeuillehouder.

NS werkt volgens het 3-lines Cybersecuritymodel en NSCS onderhoudt cruciale samenwerkingsverbanden met alle bedrijfsonderdelen zoals NS IT, Treindigitalisering, Risicomanagement, Compliance, Internal Audit, Legal, Procurement en Corporate Security. Daarnaast is er Europese samenwerking met partijen als ProRail, ILT, I&W en diverse sectorpartners. Regelmatig zijn er contacten met veiligheidsdiensten in Nederland zoals het Politie HT crime team, NCSC, AIVD, NCTV en MIVD, alsook met ENISA op Europees niveau.

Dit zijn de functie-eisen

NS Cybersecurity acteert als de onafhankelijke 2e lijn op het gebied van cybersecurity en geeft de business richting door beleid en normering. Om in deze veelomvattende functie te slagen ben je een conceptueel denker, een pragmatisch uitvoerder en resultaatgericht.

• Academisch of HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding op het gebied van ICT/cybersecurity en/of Communicatie en Marketing.

• Bij voorkeur aanvullende opleidingen en/of meerjarige praktijkervaring op het gebied van cybersecurity, informatiemanagement, AI of IT-audit en security.

• Bij voorkeur meerjarige ervaring in het opzetten en opbouwen van een community van (cybersecurity) professionals.

• Meerjarige ervaring met stakeholder management, waaronder sterke communicatievaardigheden om teams te betrekken, te horen en te stimuleren.

• Ervaring in het opzetten en uitvoeren van initiatieven die organisatorische en faciliterende capaciteiten vergen, waaronder het opstellen en inrichten van processen.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

• Een salaris in de range van €4.357,- tot €7.296,- bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek), afhankelijk van ervaring en kwalificaties.

• Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden (Hybride).

• Bij goed 1 jaar functioneren, krijg je een vast contract.

• Wettelijk verlofuren (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).

• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.

• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.

• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.

• Je gezin reist gratis in de daluren.

• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.

• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.

• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.