Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Maintenance Planner

Posted 3 Feb 2026
Share:
Work experience
3 to 6 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€3,123 - €3,501 per month
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Build your career on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

In deze rol als Maintenance Planner plan en coördineer je alle onderhoudswerkzaamheden (preventief en correctief) om machines en installaties operationeel te houden. Je minimaliseert stilstand door efficiënte planning, beheert middelen (materialen, technici) en documentatie in een CMMS, en communiceert met teams en leveranciers. De functie is cruciaal voor het waarborgen van continuïteit en efficiëntie in technische omgevingen.

What we ask

  • MBO 4 of HBO niveau, bij voorkeur in een technische richting (werktuigbouwkunde, elektrotechniek of onderhoudstechniek).
  • Ervaring met een CMMS (Computerized Maintenance Management System), zoals SAP PM, Maximo, Ultimo, Infor of vergelijkbaar.
  • Begrip van technische documentatie, werkorders, werkinstructies en spare parts.
  • Minimaal 3 jaar werkervaring als planner

What we offer

  • Unieke cultuur gezien FrieslandCampina Nederlandse roots heeft maar inmiddels is uitgegroeid tot een internationale organisatie met vestigingen over de hele wereld.
  • We bieden een prettige werk/privé balans, marktconform salaris & goede secundaire voorwaarden.
  • Diverse trainingen en coaching programma’s om je te helpen ontwikkelingen en jouw eigen professionele carrière uit te stippelen.
  • Interne doorgroei wordt sterk gemotiveerd vanuit FrieslandCampina!
  • Een informele & vriendelijke werkomgeving waarin je samenwerkt met gedreven en professionele collega’s.
  • We geven je vertrouwen en autonomie om lange termijn impact te genereren dat bijdraagt aan betere voeding voor de wereld.
  • FrieslandCampina heeft een ‘fietsplan’ en een ‘bedrijfsfitnessplan’.

Vacancy description

Kernverantwoordelijkheden

  • Planning & Coördinatie: Opstellen en bijhouden van jaar-, maand- en weekplanningen voor alle onderhoudstaken (preventief, correctief, inspecties).
  • Werkvoorbereiding: Vastleggen van onderhoudsverzoeken, bepalen van werkpakketten, benodigde tijd, materialen en diensten.
  • Middelenbeheer: Zorgen dat technici de juiste onderdelen, gereedschappen en informatie hebben.
  • Communicatie: Fungeren als centraal aanspreekpunt, informeren van collega’s en leveranciers over planning en voortgang.
  • Documentatie: Beheer van gegevens in een Computerized Maintenance Management System (CMMS).
  • Shutdowns & Revisies: Plannen en coördineren van grootschalige stilstanden.
  • Optimalisatie: Adviseren over doorlooptijden en doen van verbetervoorstellen voor processen.

Belangrijkste taken

  • Verwerken van storingen en onderhoudsaanvragen in het systeem.
  • Creëren van werkorders met gedetailleerde taken.
  • Plannen van monteurs en externe partijen.
  • Beheren van master data en locatie-structuren.
  • Opstellen van rapportages over voortgang en prestaties.

Team Details

In het kleinverpakkingscentrum van FrieslandCampina in Wolvega wordt jaarlijks meer dan 60.000 ton kaas verwerkt. Dat doen we met meer dan 300 collega's. De blokken kaas die hier binnen komen, worden gesneden in plakjes, geraspt, en versneden in snackformaat. Je vindt de producten die in Wolvega worden gemaakt in de schappen bij je eigen supermarkt en over de hele wereld.

FrieslandCampina is a purpose driven company focused on winning in the global market for dairy based products. We want to be profitable, so we can make a positive, lasting impact. Not only does FrieslandCampina have iconic B2C brands, a big part of the business is in the B2B market, where we sell ingredients and semi-finished products to manufacturers of nutrition, the food industry and the pharmaceutical sector globally.

FMCG
Amersfoort
Active in 30 countries
20,000 employees
60% men - 40% women
Average age is 35 years