Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Coördinator Bedrijf Opvang Team (BOT)

Posted 3 Feb 2026
Share:
Work experience
3 to 10 years
Full-time / part-time
Part-time
Job function
Salary
€3,826 - €5,395 per month
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Build your career on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Werken bij St Jansdal

Coördinator Bedrijf Opvang Team (BOT) / Coördinator Centraal BOT

Binnen Ziekenhuis St Jansdal vinden we het belangrijk dat medewerkers zich gesteund én professioneel begeleid voelen na ingrijpende gebeurtenissen. Het BedrijfsOpvangTeam (BOT) speelt hierin een essentiële rol. Het BOT richt zich niet alleen op opvang, maar vooral op een goede verwerking van ingrijpende gebeurtenissen, zowel individueel als op teamniveau.

Ter versterking van deze organisatie zijn wij op zoek naar een Coördinator Centraal BOT.

Als Coördinator Centraal BOT ben jij het centrale aanspreekpunt voor alles wat te maken heeft met opvang, nazorg en verwerking na ingrijpende gebeurtenissen binnen ons ziekenhuis. Je coördineert dit verwerkingsproces op individueel en groepsniveau en zorgt voor een goede organisatie, afstemming en doorontwikkeling van het BOT. Je ondersteunt en begeleidt collega’s die als PEER-supporter actief zijn en draagt bij aan hun deskundigheidsbevordering.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Coördineren van de inzet van het Centraal BOT binnen St Jansdal
  • Coördineren en begeleiden van het verwerkingsproces na ingrijpende gebeurtenissen, zowel individueel als in teamverband (bijvoorbeeld bij vastgelopen teams, casuïstiekbesprekingen of situaties waarin nazorg centraal staat)
  • Fungeren als aanspreekpunt voor leidinggevenden en afdelingen
  • Ondersteunen, begeleiden en verbinden van PEER supporters
  • Geven van trainingen en scholing aan PEER supporters en andere betrokkenen
  • Leiden en organiseren van intervisiebijeenkomsten
  • Bewaken van kwaliteit, continuïteit en een eenduidige werkwijze
  • Evalueren van incidenten en signaleren van verbeterpunten
  • Samenwerken met HR, kwaliteit, geestelijke verzorging, psycholoog, maatschappelijke zorg, klachtenfunctionarissen, leidinggevenden, managers en andere betrokken disciplines
  • Meedenken over beleid, scholing en verdere professionalisering van het BOT

In deze functie is het belangrijk dat je beschikt over voldoende kennis en vaardigheden op het gebied van verwerking van ingrijpende gebeurtenissen, groepsdynamiek en begeleiding. Scholing of verdere verdieping kan daarom onderdeel zijn van de functie.

Wie zoeken wij?

Je bent empathisch en mensgericht, werkt georganiseerd en gestructureerd, en blijft rustig en besluitvaardig onder druk. Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk, en weet mensen met elkaar te verbinden. Samenwerken gaat je natuurlijk af, je gaat discreet en zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie en je werkt zelfstandig met oog voor onderlinge verhoudingen. Daarnaast ben je flexibel inzetbaar en speel je makkelijk in op veranderende omstandigheden. Daarnaast:

  • Beschik je over hbo-werk- en -denkniveau
  • Heb je affiniteit met psychosociale ondersteuning, opvang en nazorg
  • Ben je communicatief vaardig, benaderbaar en zorgvuldig
  • Ben je een van onze Peer supporters dan is dat een pre
  • Kun je zelfstandig werken en verantwoordelijkheid nemen

Wat bieden we jou?

  • Binnen je huidige contract krijg je deze functie toegewezen
  • Het salaris voor deze functie is ingedeeld volgens schaal 55 (FWG 3.0) en bedraagt minimaal € 3.826 en maximaal € 5.395 per maand op basis van 36 uur. Daarbij ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • Je bouwt pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn. Daarnaast bieden wij interessante extra’s, waaronder korting op jouw zorgverzekeringspremie, bedrijfsfitness en de MKA (Meer Keuze Arbeidsvoorwaarden) regeling.
  • Keuze voor uitruil reiskosten via de MKA (Meer Keuze Arbeidsvoorwaarden) zodat je een hogere reiskostenvergoeding ontvangt.
  • Via de St Jansdal academie kun je (online) werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.

Goede zorg voor elkaar

We zetten met elkaar de schouders eronder. Met de nadruk op ‘met elkaar’. Collega’s maken tijd voor elkaar en zijn solidair bij successen én tegenslagen. We ondersteunen elkaar, luisteren écht, en zorgen samen voor een prettige en veilige werkomgeving waar iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt.

Kwaliteitsziekenhuis

St Jansdal staat aan de top van de regionale ziekenhuizen. Kom je bij ons werken, dan ben je daar onderdeel van. Je werkt in teams waarin kwaliteit voorop staat. Dat ervaren de medewerkers én patiënten.

Zorg voor jou

We zorgen ook goed voor jou. Door te investeren in je ontwikkeling. Door je te omringen met collega’s die van elkaar willen leren. Én door aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, leuke extra’s en een fantastisch bedrijfsrestaurant.

Betrouwbaar, betrokken en bekwaam. Dat zijn de kernwaarden van Ziekenhuis St Jansdal. Wij staan bekend om onze persoonlijke en gastvrije benadering van patiënten en medewerkers. We zijn ook een ziekenhuis waar naar jouw ideeën geluisterd wordt. Goede initiatieven worden opgepakt en er is oog voor de ambitie van medewerkers. Wij zijn trots op onze medewerkers!

Healthcare
Harderwijk
Active in 1 country
2,000 employees
40% men - 60% women
Average age is 35 years