Projectleider Oekraïne opvang

De opvang van Oekraïense vluchtelingen is een actuele en maatschappelijke opgave die vraagt om overzicht, samenwerking en duidelijke keuzes. In deze rol geef je niet alleen richting aan de uitvoering, maar ook aan de verdere ontwikkeling van de opvang binnen de gemeente. Jij zorgt dat het werkt, samen met collega’s, partners en bestuur.

Wat ga je doen

Als Projectleider ben jij verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de opvang en de huisvesting van nieuwkomers en statushouders binnen de gemeente. Daarbij speel je een belangrijke rol in de voorbereiding op en implementatie van de verwachte statuswijziging voor Oekraïense ontheemden, en de impact hiervan op de opvang en doorstroom. Je zorgt dat plannen worden uitgewerkt en uitgevoerd en dat betrokken teams goed samenwerken. Daarnaast geef je leiding aan de coördinatoren van de opvang en ondersteun je hen in hun rol. Je werkt in een bestuurlijke omgeving en hebt regelmatig contact met management en bestuur, waarbij je zorgvuldig omgaat met verschillende belangen. Jouw belangrijkste taken:

• je stuurt op de doorontwikkeling van de opvang en de huisvesting van nieuwkomers en statushouders;
• je vertaalt landelijke ontwikkelingen en beleid naar de lokale praktijk;
• je bewaakt voortgang, kwaliteit en resultaten en grijpt in waar nodig;
• je adviseert management en bestuur over keuzes en ontwikkelingen;
• je schakelt tussen verschillende belangen en handelt politiek sensitief;
• je stuurt de coördinatoren aan en begeleidt hen in hun rol en ontwikkeling;
• je bent het aanspreekpunt bij vraagstukken, knelpunten en calamiteiten;
• je werkt samen met verschillende teams, zoals Omgevingsontwikkeling voor de opvanglocaties;
• je onderhoudt contact met externe partners en betrokken organisaties;
• je versterkt de samenwerking en afstemming tussen opvanglocaties.

Werken bij de gemeente Hellendoorn

Initiatiefrijk, leergierig en betrokken - dat zijn onze kernwaarden. En dit is ook hoe wij onszelf zien. Wij zijn ondernemend, een tikkeltje eigenzinnig en altijd in beweging. Onze organisatie is overzichtelijk en persoonlijk, met korte lijnen en een open sfeer.

Jouw team

Je werkt in een bijzondere positie tussen twee afdelingen: het Sociaal Domein en Maatschappelijke Ontwikkeling. De afdeling Sociaal Domein is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Wmo, Jeugdwet en Participatiewet. Ook de Oekraïne-opvang valt onder deze afdeling. De afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling richt zich op beleidsontwikkeling binnen deze domeinen, maar ook op thema’s zoals kunst, cultuur, sport, publieke gezondheid en veiligheid.

De opvang van Oekraïense vluchtelingen raakt veel onderwerpen en teams binnen de gemeente. Daarom werk je nauw samen met collega’s uit verschillende afdelingen.

Dit breng je mee

Je bent een betrokken en verbindende leider die overzicht houdt en richting geeft in een dynamische omgeving. Je weet hoe je een opgave verder brengt, schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering en neemt mensen daarin moeiteloos mee. Je voelt goed aan wat er speelt in een bestuurlijke omgeving en handelt daarnaar. Daarnaast heb je:

• hbo+ of wo werk- en denkniveau;
• ervaring met projectleiding, waarbij je stuurt op resultaat en voortgang;
• ruime ervaring met coördineren, waarbij je mensen laat groeien en eigenaarschap stimuleert;
• kennis van het sociaal domein (Wmo, jeugd en participatie) en gevoel voor de praktijk;
• het vermogen om beleid te vertalen naar concrete acties en resultaten;
• sterke organisatorische vaardigheden: je houdt overzicht, stelt prioriteiten en schakelt snel;
• ervaring binnen een gemeentelijke of publieke organisatie;
• een natuurlijke manier van samenwerken en het talent om mensen en belangen te verbinden;
• een oplossingsgerichte en doortastende houding; jij weet koers te houden bij drukke of onverwachte situaties;
• gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en het vermogen om hier zorgvuldig in te bewegen.

Wat krijg je van ons

Je krijgt een functie met veel verantwoordelijkheid en maatschappelijke impact. Je werkt aan een actuele opgave die continu verandert. Dat maakt jouw werk afwisselend, uitdagend en betekenisvol. Daarnaast bieden wij jou:

• een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op verlenging;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris;
• een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (woon-werkverkeer);
• flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken;
• de ruimte om te bouwen aan een opgave én een team in ontwikkeling;
• een rol waarin je echt richting geeft en zichtbaar resultaat ziet van jouw keuzes;
• veel afwisseling en dynamiek: geen dag is hetzelfde en je zit midden in de actualiteit;
• korte lijnen, betrokken collega’s en een organisatie waar je snel kunt schakelen;
• de kans om impact te maken op het leven van mensen die dat op dit moment hard nodig hebben;
• een functie waarin jij het verschil maakt tussen organiseren en echt goed laten werken.