Interim Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie

Jij bepaalt en leidt de hernieuwde employer branding campagnes van KPN en zorgt hiermee dat KPN wordt gezien als dé plek om te groeien in een hightech wereld.

Jouw rol

Als Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie zet jij KPN onderscheidend op de kaart. Zo zorg je direct voor meer nieuwe aanwas voor recruitment, maar je kijkt ook naar de langere termijn. Wij willen dat KPN over een paar jaar de nummer 1 werkgever in Nederland is. Je draagt hieraan bij door je ervaring op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie te laten zien. De belangrijkste projecten de komende maanden waaraan je bijdraagt:

• Het vernieuwen van onze Employer Value Proposition (EVP), samen met ons reclamebureau en alle interne stakeholders
• Vanuit deze nieuwe EVP zorgen voor een vernieuwde arbeidsmarktcampagne die na de zomer live kan
• De organic social strategie blijft doorlopen en wordt geoptimaliseerd
• Zorgen dat onze huidige campagnes door blijven lopen en, samen met de online recruitment marketeer en de mediabureaus, dat de campagnes geoptimaliseerd worden
• Zorgen voor een goede gepersonaliseerde ervaring op de werken-bij-KPN website, samen met de online recruitment marketeer in het team

Verantwoordelijkheden en KPI’s

Je bent verantwoordelijk voor de KPI's binnen arbeidsmarktcommunicatie, zoals:

• Stijging in job alerts
• Diverse KPI’s in de candidate journey, zoals time-on-site en conversie

Je werkt samen met een team van 4 communicatie professionals binnen de HR afdeling, en in nauwe samenwerking met andere (communicatie) afdelingen, het reclamebureau en mediabureau. Met mooie campagnes zet jij KPN als werkgever op de kaart en zorg jij voor meer ingevulde vacatures en nieuwe collega’s.

Wie wij zoeken

Voor deze vacature zoeken wij iemand die graag aan het roer staat en zelfstandig is. Als communicatie professional werk jij procesmatig en maak je graag plannen. Jij pakt door, ook als het even tegenzit, en zorgt voor het beste resultaat. Wij zoeken iemand die:

• Minimaal 8 jaar ervaring heeft in recruitment marketing, arbeidsmarktcommunicatie en recruitment bij verschillende grote organisaties
• Ervaring heeft met het schakelen met diverse stakeholders, van communicatie collega’s tot senior management en reclame- en mediabureaus
• Houdt van een dynamische omgeving en een grote verantwoordelijkheid
• Gestructureerd en planmatig werkt