Interim AFAS specialist (e-HRM en Payroll)

Strukton is per direct op zoek naar een Interim AFAS specialist (e-HRM en Payroll) voor de tweede implementatiefase van AFAS.

Dit maak jij als Interim AFAS specialist (e-HRM en Payroll)

Per direct inzetbaar | Utrecht | Projectfase: implementatie fase 2 | AFAS-expert gezocht!

Strukton is volop in beweging. De livegang van AFAS (e-HRM en Payroll) is een feit en nu maken we de volgende stap. Voor de tweede implementatiefase zoeken we een interim Functioneel Beheerder met ervaring, snelheid en overzicht. Iemand die systemen koppelt, workflows optimaliseert en gebruikers verder helpt.

In deze rol ben jij de schakel tussen HR, IT en AFAS. Je neemt het voortouw in de doorontwikkeling en zorgt dat AFAS écht werkt voor onze organisatie. Denk aan het inrichten van koppelingen met andere systemen, het optimaliseren van workflows en het ondersteunen van gebruikers bij implementatie en beheer.

Je werkt nauw samen met de HR Product Owner en maakt deel uit van het team Business Applications, binnen onze centrale IT-organisatie.

Dit wordt jouw team

Waar ga jij je oa mee bezig houden:

• Koppelingen realiseren tussen AFAS en andere applicaties
• Workflowbeheer en autorisatie inrichten en optimaliseren
• Gebruikers opleiden en ondersteunen (samen met HR Product Owner)
• Beheer, test en documentatie van het systeem stroomlijnen
• Verbetervoorstellen signaleren en direct doorvoeren

Daarna:

• AFAS e-HRM en Payroll beheren en optimaliseren
• Doorontwikkeling van gerelateerde HR-applicaties zoals LMS, recruitment of urenregistratie
• Incidenten oppakken, wijzigingen doorvoeren en updates coördineren
• Vertalen van gebruikerswensen naar concrete oplossingen
• Structureel samenwerken met HR, IT en externe leveranciers

Hiermee maak jij het verschil

• Je bent per direct beschikbaar voor een interimopdracht in Utrecht
• HBO+ werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring als Functioneel Beheerder AFAS of ervaring met AFAS implementaties
• Diepgaande kennis van HR- en Payrollprocessen
• Bekend met systeemkoppelingen en projectmatige implementaties
• Praktisch, analytisch en oplossingsgericht
• Je communiceert makkelijk met zowel HR als IT

Waarom dit project?

• Strategisch project in fase 2: implementatie met impact
• Grote organisatie, korte lijnen binnen het team
• Volop ruimte voor eigen initiatief en verbeteringen
• Hybride werken is mogelijk
• Je wordt onderdeel van een gepassioneerd team dat werkt aan duurzame infrastructuur