Junior Application Manager

Ben jij geïnteresseerd in het snijvlak van Finance, Business en IT en wil je bijdragen aan het optimaal functioneren van onze applicaties—ook als je nog niet overal ervaring mee hebt? Voor ons team zoeken we een Junior Application Manager die energie krijgt van het ondersteunen van gebruikers, het beheren van applicaties en het verbeteren van processen. Heb je een analytische blik en een proactieve houding, en ben je vooral bereid om te leren en jezelf verder te ontwikkelen? Deze functie biedt veel mogelijkheden om te groeien: je wordt begeleid door ervaren collega’s en krijgt toegang tot de opleidingen die je nodig hebt om je (door) te ontwikkelen.

Wat ga je doen als Junior Application Manager?

Jij bent de drijvende kracht achter het beheren en waar mogelijk optimaliseren van onze bedrijfsapplicaties binnen Finance. Je combineert functioneel beheer, systeem- en proces kennis om ervoor te zorgen dat onze systemen en werkwijzen optimaal aansluiten bij de behoeften van de organisatie. Je werkt nauw samen met je Finance collega’s, IT en business stakeholders om continuïteit te waarborgen en waar mogelijk verbeteringen te realiseren.

Je krijgt energie van het werken met (ERP)-systemen. Binnen ENGIE werken we voornamelijk met SAP S/4HANA en staan we aan de vooravond van een grote migratie. Daarnaast zijn aanverwante systemen zoals BI, Winshuttle, Kofax en Dynamics 365 onmisbaar binnen Finance.

Jij als Junior Application Manager:

• Voelt je als een vis in het water om systemen en onderliggende processen te doorgronden. Voor jou kennen de diverse systemen (straks) geen geheimen waardoor jij goed in staat bent om de eindgebruiker optimaal te ondersteunen.
• Bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor optimalisatie, beheer en onderhoud van alle financiële modules van Finance-gerelateerde applicaties, zoals modules binnen SAP (FI/CO), MS Dynamics en Winshuttle.
• Regelt en coördineert de oplossingen voor storingen en incidenten van eindgebruikers, helpt hen bij vragen en stelt functionele ontwerpen op bij nieuwe ontwikkelingen en/of op basis van wijzigingen/wensen vanuit de klant.
• Neemt deel aan upgrade- en implementatietrajecten van Finance-systemen.
• Werkt aan nieuwe functionaliteiten: je stelt functionele ontwerpen op, test wijzigingen én zorgt voor duidelijke documentatie en handleidingen voor eindgebruikers.
• Optimaliseert en beheert autorisaties, gebruikersrollen en functionaliteiten.
• Je documenteert processen en stelt gebruikershandleidingen op.

Binnen ENGIE vinden we een goede werk-privébalans belangrijk en geven we hier vorm aan door een combinatie van interactie met je team en andere collega’s in de kantoortuinen, met hun open karakter, en daarnaast goede thuiswerkvoorzieningen. Het team heeft een open en no-nonsense cultuur. Samen met je collega’s zet je je schouders eronder om het werk gedaan te krijgen voor onze (interne) klanten.

Wat breng je mee?

• Je hebt HBO/WO-werk- en denkniveau en een opleiding Bedrijfseconomie (of een direct vergelijkbare opleiding).
• Het is een pre als je ervaring hebt met SAP S4/HANA – (Finance & Controlling modules) en workflow tooling.
• Je bent bereid om je te verdiepen in SAP en/of de rand applicaties die we binnen Finance gebruiken.
• Je hebt sterke analytische vaardigheden en een proactieve houding.
• Je communiceert gemakkelijk in het Nederlands en Engels.

Voldoe jij hier nog niet aan maar ben je bereid om te leren en jezelf verder te ontwikkelen, reageer dan gerust.

Wat bieden wij?

Wij kunnen enkel bouwen aan Co2-neutrale oplossingen van morgen, door collega’s duurzaam ons te binden. Daarom besteden we dan ook veel aandacht aan de bedrijfscultuur en (door)groeimogelijkheden o.a. door het aanbieden van een persoonlijk ontwikkelbudget. Maar ook vitaliteitsdagen en Bedrijfsfitness. Daarnaast krijg je ook nog:

• Een salaris (schaal A10) tussen de €3.500,- en €6.000,- (met doorgroeimogelijkheden). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring op basis van een fulltime dienstverband;
• 25 vakantiedagen, 13 ADV dagen en 3 ½ vitaliteitsdag (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• 8% vakantietoeslag;
• Eindejaarsuitkering van 4,5%;
• Werkgeversbijdrage Benefit Budget van 1,8% van het bruto maandsalaris;
• Een pensioenregeling bij het ABP waarvan wij 70% van de kosten op ons nemen;
• Korting op je energiecontract met 100% groene stroom van ENGIE;
• In deze functie kun jij je breed ontwikkelen binnen Finance en binnen een grote organisatie als ENGIE. Dit stimuleren we extra met een persoonlijk ontwikkelbudget van € 500,- per jaar, welke je drie jaar mag opsparen tot maximaal € 1.500,-;
• ENGIE streeft naar een CO2 vrije wereld in 2045 en daarom bieden wij een duurzaam mobiliteitsbeleid. Een leasefietsregeling, private-leaseregeling, woon-werkleaseregeling en gratis met het OV zijn daar allemaal onderdeel van.

En die goede werk-privé balans? De mogelijkheid om hybride te werken, draagt daar met een laptop, telefoon en uitrusting voor een ergonomische ingerichte thuiswerkplek natuurlijk aan bij.

* Uit onderzoek is gebleken dat mannen al reageren op een functie wanneer zij voor 60% voldoen aan de wensen van de toekomstig werkgever. Terwijl vrouwen pas reageren wanneer zij zelf vinden een 100% match te zijn. Zonde! Mocht je nu niet aan alle wensen voldoen en wel interesse hebben, laat het ons weten. We komen graag met je in contact!