Senior Stafadviseur Managementinformatie & Analyse

Bij het Ministerie van Defensie kun je als Senior Stafadviseur Managementinformatie & Analyse bijdragen aan de veiligheid en vrede in binnen- en buitenland. Naast de ruim 44.000 beroepsmilitairen en 8.500 reservisten werken er ook bijna 27.000 burgers bij Defensie, samen zorgen we voor een professionele omgeving. Nu is het jouw moment om de stap te zetten. Als medewerker bij Defensie kun jij, in je eigen vakgebied, direct bijdragen aan een krachtige en toekomstbestendige defensieorganisatie.

Het is tijd voor actie. Het is tijd voor Defensie.

Dit ga je doen

Als Senior Stafadviseur Managementinformatie & Analyse kun je in teamverband hieraan bijdragen en help je mee aan het behalen van de doelen van de Koninklijke Luchtmacht. Je ondersteunt bij het ontwikkelen en opstellen van data en managementinformatie die worden gebruikt in managementrapportages van de Luchtmacht. Op basis hiervan vindt binnen de luchtmacht als op het ministerie van Defensie verantwoording en sturing van activiteiten plaats. Je vertaalt normering naar IT-oplossingen of draagt bij aan verbetertrajecten op dat gebied.

Je zal dit doen binnen de afdeling Financiën & Control van het Commando Luchtstrijdkrachten die bestaat uit meerdere secties. De Senior Stafadviseur Managementinformatie & Analyse maakt deel uit van de sectie Managementinformatie & Analyse. Deze sectie bestaat uit zowel militairen als burgermedewerkers. Binnen de sectie zijn er meerdere collega's met jarenlange ervaring die jou graag wegwijs maken binnen de organisatie en functie.

Wat ga je doen?

In de functie adviseer je het management in het algemeen over interne controle / interne beheersing & analyse van, compliancy en risico’s binnen het F&C domein. Je verzamelt en analyseert gegevens en geeft informatie over hoe de bedrijfsvoering verloopt. Je voert zelfstandig vraaggestuurde onderzoeken uit en begeleidt toezichthouders bij de uitvoering van hun onderzoeken. Je ondersteunt bij projecten op het gebied van compliance- en risicomanagement. Het is belangrijk dat je accuraat bent en ziet waar de mogelijkheden liggen voor verbetering van de IC/IBA-processen van de luchtmacht.

Je gaat werken bij de Staf van het Commando Lucht- en Ruimtestrijdkrachten dat het beleid van de Luchtmacht bepaalt en de organisatie aanstuurt.

Staf Commando Lucht- en Ruimtestrijdkrachten bestaat uit 4 directies, het NASOC en 5 stafafdelingen:

• Directie Operationeel Beleid en Plannen (DOBP) is verantwoordelijk voor het vertalen van visie en strategie naar operationeel beleid inclusief uitvoerbare plannen en concepten, passend binnen de gestelde kaders en het beeld van de toekomstige krijgsmacht. Dit met als doel om hoogwaardig, efficiënt en effectief militair luchtoptreden - nu en in de toekomst - te kunnen garanderen.
• Directie Personeel (DP) zorgt voor de implementatie van effectief HR-beleid, het stellen van kaders en inrichtingsprincipes zodat de personele gereedheid van de organisatie wordt geoptimaliseerd en effectieve ontwikkelingsmogelijkheden worden geborgd.
• Directie Informatie, Materieellogistiek en Bedrijfsvoering (DIMB) ondersteunt de Commands en Staf CLSK bij het realiseren van integrale en informatie-gestuurde bedrijfsvoering en informatiegestuurd optreden.
• Directie Projecten & Innovatie (DP&I) borgt en vergroot het innoverend- en verandervermogen van CLSK en draagt bij aan de realisatie van de strategische doelstellingen van CLSK.
• National Air and Space Operations Centre (NASOC) zorgt voor het plannen, sturen, coördineren en regisseren van CLSK Airpower door het leveren van Air Command & Control en Situational Awareness om zo effectieve en efficiënte inzet van CLSK middelen op het operationele niveau te waarborgen.
• Stafafdelingen: Kernstaf, Kabinet, Stafgroep Safety, Stafgroep Juridische Zaken, Afdeling Financiën & Control

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

• Je beschikt over WO werk/denkniveau. Bij voorkeur op het gebied van Economie, Financieel Management, Procesinrichting en –beheersing en/of een relevante postdoctorale controllersopleiding.
• Je hebt aantoonbare kennis op het gebied van interne controle / interne beheersing & analyse.
• Compliance en risicomanagement zijn geen vreemde begrippen voor je.
• Je bent in staat om je boodschap helder uiteen te zetten, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt aantoonbare ervaring met adviseren en rapporteren.
• Je herkent jezelf in de competenties analyseren, beïnvloeden, omgevings- en organisatiegericht, netwerken, plannen & organiseren, creatief en durf.

Bijzonderheden

• Een verplicht veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure;
• Je dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen;
• Je hebt een Nederlandse nationaliteit.