Directeur Gezonde Leefomgeving

Bij het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat zoeken we een directeur voor de nieuwe directie Gezonde Leefomgeving.

Dit ga je doen

Opgave

Wil jij werken aan een gezonde leefomgeving voor alle Nederlanders? Ben je een directeur met kennis van en ervaring met de complexe samenhang tussen gezondheid, economie en ecologie? Dan komen we graag met je in contact!

Binnen de nieuwe directie Gezonde Leefomgeving zijn activiteiten rond luchtkwaliteit, geluid, chemische stoffen, geur en stallen, industrie en gezonde leefomgeving samengebracht zodat integraal kan worden gewerkt aan het bevorderen van een gezonde leefomgeving. Deze directie is ook verantwoordelijk voor het coördineren van het strategisch lange termijn milieubeleid; dit vindt haar weerslag in het nader uit te werken Nationaal Milieuplan. Ook coördineert deze directie het milieubeleid wat betreft Caribisch Nederland. De rol van bevoegd gezag voor de MER-procedures bij nationale luchthavens en kerncentrales is bij deze directie ondergebracht. Om de doelstellingen van de directie te realiseren wordt gewerkt met een instrumentenmix van onder andere Europees en nationaal beleid en regelgeving inclusief normering, subsidiering, beprijzing, faciliteren (bijvoorbeeld via het maken van maatwerkafspraken met bedrijven) en communicatie.

• De opgave voor jou als directeur is om van de nieuwe directie één geheel te smeden met betrekking tot zowel de inhoudelijke opgave en de wijze waarop wordt (samen)gewerkt als de cultuur. De directie is een samenvoeging van verschillende onderdelen die meer moet opleveren dan de som der delen. Je waakt er daarbij ook voor dat er een goede samenwerking plaatsvindt van de directie met de andere onderdelen van DGMI en IenW. Je doet dit samen met 4 MT-leden en circa 75 medewerkers.
• Je stuurt op de ontwikkeling van nationaal, Europees en internationaal milieubeleid. Meer specifiek doe je dat op beleid dat een gezonde leefomgeving bevordert op het gebied van onder meer luchtkwaliteit, geluid, geur en stalemissies. Daarnaast doe je dat op beleid met betrekking tot productie en gebruik van chemische stoffen en op een integrale aanpak om een schonere industrie te realiseren. Daarbij ben je actief betrokken bij ander beleid van IenW en andere departementen dat raakt aan milieubeleid.
• Je zorgt daarbij voor effectieve samenwerking tussen overheid (inclusief uitvoering), bedrijfsleven, maatschappelijke organisaties en kennisinstellingen en voor het ontwikkelen van strategieën voor het aanpakken van milieuvraagstukken die van invloed zijn (nu en in de toekomst) op de leefomgeving en de gezondheid van mens en milieu.
• Je onderhoudt een breed netwerk aan stakeholders.
• Je vormt samen met de directeur-generaal en de andere directeuren het directieteam (DT) van het directoraat-generaal Milieu en Internationaal. Je draagt vanuit jouw rol als directeur bij aan de realisatie van de gezamenlijke, bredere opgaves van het DG en het ministerie van IenW, zowel beleidsinhoudelijk als organisatorisch en in de bedrijfsvoering.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Dit bieden we nog meer

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.

Arbeidsvoorwaarden

Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk. Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding

En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling

Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid.

Dit vragen wij

Wat vraagt dit van jou?

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

• Leiderschap; je hebt aantoonbaar meerdere jaren ervaring in vergelijkbare contexten of overige politiek-bestuurlijke organisaties; met leidinggeven op een vergelijkbaar niveau en met het inspireren en verbinden van professionals tot het werken aan een gezamenlijke opgave. Daarbij hanteer je een goede balans tussen sturing geven en ruimte bieden. Actieve ervaring met een of meerdere organisatieontwikkelings- en verandertrajecten is een nadrukkelijke pré.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn; je bent gewend te opereren in een complex werk- en krachtenveld met diverse partijen(andere ministeries, gemeenten, provincies, bedrijven, kennisinstellingen, burgers en NGO’s). Je herkent en overbrugt tegenstrijdige belangen, waarbij je verschillende partijen samenbrengt rond gedeelde doelen. Daarbij ben je ook in conflictsituaties rolvast met behoud van de relatie.
• Strategisch inzicht, analytisch vermogen en doel- en resultaatgericht; je bent in staat op basis van beschikbare informatie en netwerk te komen tot een strategie, je weet complexe beleidsvorming op het gebied van gezondheid, milieu en duurzaamheid te realiseren en te vertalen naar politiek bestuurlijk haalbare en uitvoerbare oplossingen. Kennis en ervaring van milieu en/of gezonde leefomgevingsvraagstukken c.q. een actueel netwerk op dit terrein gelden als pré.
• Netwerkvaardigheid; je hebt kennis van het Nederlandse bestuurlijke landschap en besluitvormingsprocessen en ervaring met stakeholdermanagement in een multi-actor omgeving. Je bent als stevig en overtuigend gesprekspartner in staat om een netwerk op te bouwen en te onderhouden zowel nationaal als internationaal en je weet hoe met de kaders en regelgeving om te gaan.

Hier kom je te werken

Meer over Directie Gezonde Leefomgeving

Binnen het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) bevordert het Directoraat-Generaal Milieu en Internationaal (DGMI) een gezonde, veilige, schone en duurzame leefomgeving. Op dit moment bestaat DGMI uit 3 directies. Gegeven de omvang van de huidige directies en de vele vraagstukken die er spelen rondom het thema gezonde leefomgeving vindt er een herstructurering van het DG plaats en wordt er een nieuwe directie Gezonde Leefomgeving samengesteld. Voor deze nieuwe directie zoekt IenW een directeur.

Nederland is een dichtbevolkt land waar we veel willen op een klein oppervlak: wonen, werken, natuur, industrie, landbouw, mobiliteit. Dit speelt zich af in een dynamische tijd met grote transities en ruimtelijke en inhoudelijke opgaves. Denk aan de transitie naar een duurzame energiehuishouding, woningbouw, de transitie naar een circulaire economie, de transitie van de landbouw, verduurzaming van de industrie en de huidige geopolitieke omstandigheden. De uitdaging ligt daarbij in het combineren van verschillende aspecten: schoon en gezond (nu en in de toekomst) en voldoende ruimte voor economische, sociale en ruimtelijke ontwikkeling. De opgave van de directie Gezonde Leefomgeving is om er voor te zorgen dat (het borgen van) de gezonde leefomgeving goed wordt verankerd in het beleid en bij de inrichting van de beschikbare ruimte in Nederland. Dat vraagt om een continue dialoog met betrokken partijen intern en extern, zoals andere organisatieonderdelen van IenW, andere ministeries, NGO’s zoals Stichting Natuur en Milieu en het Longfonds, gemeenten, provincies, toezicht en handhavers, bedrijven, burgers en de Europese Commissie.

Over Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Het directoraat-generaal Milieu en Internationaal (DGMI) houdt zich bezig met het brede milieubeleid en richt zich onder meer op onderwerpen als schone lucht, een veilige leefomgeving, minder geluidhinder, een circulaire economie, stoffenbeleid, nucleaire veiligheid, veiligheid biotechnologie en een beter milieutoezicht (stelsel vergunningverlening, toezicht en handhaving). DGMI werkt samen met onder andere gemeenten, provincies, departementen, kennisinstellingen en het bedrijfsleven om deze thema’s succesvol te realiseren. Daarnaast heeft DGMI een brede, coördinerende internationale taak voor het gehele ministerie. DGMI gaat van drie naar vier directies: de directie Omgevingsveiligheid, de directie Circulaire Economie, de directie Internationaal (DI) en een nieuwe directie Gezonde Leefomgeving. Bij DGMI werken in totaal ongeveer 300 mensen.

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie.

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.