HR Adviseur

Voor de Gemeente Hof van Twente is ResidentieProfs op zoek naar een HR Adviseur (32–36 uur, schaal 10).

De Gemeente Hof van Twente zoekt tijdelijke versterking binnen P&O vanwege vertrek van één van de collega’s. Doel van de functie is het bijdragen aan een wendbare en effectieve organisatie en het invullen van goed werkgeverschap. Denk aan het ontwikkelen van beleid, instrumenten en kaders (+- 50%) én adviseren en ondersteunen van directie, leidinggevenden en collega’s (+- 50%).

Werkzaamheden

De adviseur gaat zich bezighouden met:

• Duurzame inzetbaarheid en vitaliteit, inclusief het begeleiden van een stagiaire;
• Welzijn en werkdruk van onze collega's n.a.v. het Medewerkerstevredenheidsonderzoek;
• Arbo (meerjarenplan, beleid & PMO);
• Actualiseren van wet- en regelgeving en verwerking hiervan in personeelsregelingen en het personeelshandboek.

Daarnaast zal de adviseur 3 teamleiders adviseren & als sparringpartner fungeren bij personele en organisatorische vraagstukken en ondersteunen bij:

• Advisering rondom formatie;
• Verzuimbegeleiding;
• Mobiliteit;
• In-, door- en uitstroom;
• Organisatieontwikkeling;
• Ontwikkeling en implementatie van HR-beleid.

Eisen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als P&O Adviseur
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van P&O / HRM binnen een overheidsorganisatie
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau in de richting van HRM
• Minimaal beschikbaar voor 32-36 uur per week en beschikbaar is op de ma, di en woensdag op kantoor i.v.m. begeleiding van een stagiaire

Wensen

• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als P&O adviseur
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van P&O/HRM binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met het HR-beleid en instrumentarium waaronder ARBO, duurzame inzetbaarheid en implementatie daarvan
• Uiterlijk beschikbaar per 16 februari 2026 voor minimaal 9 maanden

Competenties

• Proactief, innovatief en adviesvaardig
• Prioriteiten stellen
• Sterke communicatieve vaardigheden (schriftelijk & mondeling)
• Verbindend vermogen
• Organisatiesensitiviteit
• Zowel zelfstandig als samenwerkingsgericht
• Professionele flexibiliteit

Wat bieden wij?

• Maximale flexibiliteit, forse verdiensten
• Concurrerend salaris
• Maandelijkse vakantiegelduitkering
• RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen
• Verlofopbouw
• Pensioen
• Begeleiding bij jouw carrière