Recruitment medewerker

Wij zijn op zoek naar een recruitment medewerker.

Yes! We mogen werven voor ons eigen team en dat maakt deze vacature extra bijzonder. Werving zoekt een nieuwe collega! Je komt terecht in een omgeving waar dagelijks gebouwd wordt aan de toekomst van de organisatie. Een plek waar energie, humor en drive hand in hand gaan, de dag nooit saai is en niemand vreemd opkijkt als er tussendoor een enthousiast idee op tafel wordt gegooid. Een team waar werving geen routine is, maar een samenwerking vol impact. Word jij blij van orde in de chaos, het stroomlijnen van processen en het warm begeleiden van sollicitanten? Dan is dit jouw moment. Bij ons ben jij de onmisbare schakel die zorgt dat alles klopt: van strakke administratie tot een soepele kandidaatbeleving. Elke dag weer.

Recruitment medewerker

Wat ga je doen

Jij bent de drijvende kracht achter onze recruiters. Door jouw snelle en overzichtelijke manier van werken is er altijd orde in de chaos. Recruitment ondersteunt de hele organisatie en staat met iedereen in contact. Kortom: er is dus altijd - tijd te kort. Daarom is het belangrijk dat de administratie op orde is, sollicitanten snel en vriendelijk te woord worden gestaan en onze vacatures scherp op de werkenbij-website staan.

En het mooiste? Jij denkt altijd een stap vooruit. Terwijl wij nog bedenken: “Is dit niet handig om alvast te regelen?”, heb jij het allang gedaan of staat het al klaar.

Je zorgt dat kandidaten op tijd worden uitgenodigd of geïnformeerd. Je plant sollicitatiegesprekken in, regelt de vergaderruimtes en zorgt dat iedereen die erbij betrokken is precies weet waar en wanneer ze moeten zijn. Tot slot beheer je samen met je collega’s de binnenkomende mails.

Team P&O – team werving

Ons P&O-team bestaat uit 30 collega’s. We hebben veel expertise in huis, werken hard om P&O nog verder op de kaart te zetten binnen de organisatie en zetten samen onze schouders eronder. Binnen team Werving voeren we alle werkzaamheden uit rondom het werving- en selectieproces. Samen met twee recruiters, een hr-medewerker, een stagiair en een adviseur werving en selectie zetten wij ons dagelijks in om de organisatie te ondersteunen in het vinden van de juiste (nieuwe) medewerkers.

Wie ben jij?

Je hebt een aanstekelijke energie en je bent proactief. Ervaring in recruitment is mooi meegenomen maar geen must. Als je sterk bent in schakelen, plannen, organiseren en interesse hebt in het recruitmentvak, ben je hier op de juiste plek. Ervaring in bijvoorbeeld de event-, hotel- of reisbranche zou ook goed kunnen passen.

Verder denk je vooruit: jij signaleert wat nodig is vóórdat iemand het vraagt. Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel, een ‘can do’-mentaliteit en toont eigenaarschap in je werk. Ervaring met AFAS is handig, maar geen must. We leren het je graag! Wel ben je handig met systemen en breng je graag structuur aan, je begrijpt het belang van een goed werkend proces.

Wat bieden wij jou?

• Een hartelijk welkom door een team van enthousiaste en betrokken collega's. We werken in een informele werkomgeving waarin samenwerking staat.
• Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de cao Gemeenten.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: waaronder een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dit kun je gebruiken voor: vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk verlof.

Handig om te weten:

De gesprekken vinden plaats op:

• 1e gesprekken: donderdag 12 februari (vanaf de middag)
• 2e gesprekken: dinsdag 17 februari (vanaf de middag)

Het zou fijn zijn als je hier rekening mee kunt houden in je agenda.

Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde om bij ons te kunnen werken.