Traineeship Consultancy

Een Traineeship dat meebeweegt met jou

Je bent (bijna) klaar met studeren. En nu? Bij ons leer je eerst hoe workforce management écht werkt in de praktijk. Vanuit daar zal je doorgroeien naar een bredere rol als consultant. Tijdens het Consultancy Traineeship van Déhora werk je bij verschillende opdrachtgevers en leer je hoe complexe vraagstukken worden omgezet in werkbare, mensgerichte oplossingen.

In twee jaar tijd groei je van starter in workforce planning naar volwaardig consultant. Je werkt bij organisaties waar planning, samenwerking en werkdruk er écht toe doen. Daarnaast zal je bij veel maatschappelijke organisaties over de vloer komen zoals zorg en overheidsinstanties.

Hoe zit dit Traineeship eruit?

Dit traineeship duurt twee jaar en start op 1 april 2026. Vanaf week een werk je mee bij klanten en ontwikkel je jezelf intensief, inhoudelijk én persoonlijk.

In het eerste jaar leg je de basis. Je leert alles over personeelsplanning, samenwerking en persoonlijk leiderschap. Je snapt hoe organisaties draaien en waarom goede planning zoveel impact heeft.

In het tweede jaar ga je verder. Je verdiept je in consultancy, communicatie en jezelf als consultant. Je leert hoe je klanten meeneemt, hoe je advies laat landen en hoe je steeds zelfstandiger opereert als consultant. In dit jaar kan je ook aangeven door te willen groeien in bijvoorbeeld data analytics, verandermanagement of lean.

Samen met je mede-trainees vorm je een hechte groep. Elke donderdag komen jullie met de groep samen bij ons op kantoor voor o.a. trainingen, coaching en intervisie. Je leert van ervaren consultants, maar minstens zoveel van elkaar. Aansluitend is er altijd een borrel op donderdag.

Voor wie is dit traineeship?

Wij zoeken mensen aan het begin van hun loopbaan met eindeloze nieuwsgierigheid, bereidheid om te leren en ambitie om het beste uit zichzelf te halen.

Je past goed bij dit traineeship als je:

• Net je hbo- of wo-diploma hebt (bijvoorbeeld in bedrijfskunde, economie, arbeidspsychologie, hotelschool of iets vergelijkbaars);
• óf al 1–2 jaar werkervaring hebt in bijvoorbeeld consultancy.
• analytisch bent, snel leert en graag samenwerkt;
• verschil wilt maken, voor mensen, teams en organisaties.
• Je hebt een rijbewijs en vindt het prima om te reizen (meestal tot ongeveer een uur).

Wat je van ons mag verwachten

• Een fulltime dienstverband (40 uur) vanaf 1 april 2026;
• een startsalaris van €2.800 bruto per maand;
• de eerste 7 maanden een contract met gebruik van een poolauto;
• daarna een contract van 1,5 jaar, een salaris van €3.100 en een eigen leaseauto
• na twee jaar doorgroei naar €3.400 bruto per maand;
• begeleiding door ervaren consultants en projecten bij inspirerende klanten;

Uiteraard krijg je 25 vakantiedagen, een goede pensioenregeling en toegang tot onze academy. Maar dit vinden wij vanzelfsprekend.

Over ons en de verdere procedure

Tijd is ons meest schaarse goed, en toch gaan we er opvallend onbewust mee om. Onze oprichter vroeg zich ooit af:

Waarom hebben we wel een minister van Financiën, maar geen minister van Tijd?

Sinds 1987 helpen wij organisaties met het slim organiseren van tijd en werk. Vanuit die ervaring brengen we ze nu in flow. Met meer dan 200 collega’s in vijf landen bieden we full-service dienstverlening op het gebied van consultancy en workforce management, op strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Na een kennismaking met Jim, onze recruiter, volgen een assessment, twee gesprekken en een case. Vervolgens maken wij een keuze. Heb je eerst nog vragen? Bel Jim op 06 2510 0804 of stuur een mail naar recruitment@dehora.nl.