Opgavemanager Transitie Toekomstbestendige en Digitale Economie

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Opgavemanager Transitie Toekomstbestendige en Digitale Economie

Dit ga je doen

Jij geeft richting aan hoe de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) bijdraagt aan de economie van morgen. In jouw rol vergroot je de zichtbare maatschappelijke impact van RVO binnen de transitie naar een toekomstbestendige en digitale economie. Je verbindt beleid, uitvoering en praktijk en zorgt dat onze inzet tastbaar effect heeft voor ondernemers en de samenleving. Je stuurt op samenhang, resultaten en zichtbaarheid.

Waar je aan werkt

Als opgavemanager ben je de inhoudelijke autoriteit en het verbindende gezicht van RVO in een complex bestuurlijk speelveld. Je vertaalt maatschappelijke en economische ontwikkelingen naar concrete acties binnen RVO en zoekt actief de samenwerking met ministeries, kennisinstellingen, medeoverheden en maatschappelijke partners. Je brengt expertise, beleid en uitvoering bij elkaar en ontwikkelt voorstellen voor een toekomstbestendige en effectieve inzet richting ondernemers. Ook adviseer je over manieren om instrumenten, programma’s en samenwerkingen optimaal in te zetten. Dit geldt eveneens voor input voor beleidsvorming bij de ministeries die opdrachtgever zijn van RVO.

In een opgave worden vragen opgepakt zoals:

• Hoe blijft Nederland aantrekkelijk voor ondernemers en innovatieve bedrijven?
• Hoe vergroten we de weerbaarheid en autonomie van onze economie?
• Hoe draagt de dienstverlening van RVO hier het beste aan bij?

Je werkt samen met en wordt ondersteund door je opgaveteam, met transitiekundige(n), opgavespecialisten, data-, monitoring- en klanteninzicht-expertise, gedragskennis en accountbeheerders. Je werkt nauw samen met andere opgavemanagers, opdrachtmanagers en relevante adviseurs en kennisnetwerken binnen RVO. Zo ben je flexibel inzetbaar op andere opgaven en borg je dat nieuwe opdrachten goed worden opgepakt.

Daarnaast heb je de rol van Gedelegeerd Portefeuillehouder (GPH) voor het account Buitenlandse Economische Betrekkingen (BEB) van het ministerie van Buitenlandse Zaken. Je bent verantwoordelijk voor de offerte, het offerteproces en de ontwikkeling van het opdrachtenpakket, en stuurt dit integraal aan. Je onderhoudt relaties met opdrachtgevers en werkt samen met collega’s uit de directie, opdrachtmanagers en afdelingsmanagers uit de Hoofddirectie Dienstverlening en het brede accountteam. Je versterkt daarmee de ondersteuning van MKB-ondernemers bij internationaal ondernemen en zoekt actief de verbinding tussen opdrachten binnen en buiten het account om maatschappelijke impact te vergroten.

Je volgt maatschappelijke ontwikkelingen rond de opgave en het GPH-domein nauwlettend. Je weet welke opdrachten RVO uitvoert en wie de betrokken partners zijn. Je identificeert kansen, monitort resultaten en stuurt bij. Ondertussen onderhoud je strategische contacten met opdrachtgevers en zorg je dat nieuwe opdrachten passen bij de opgaven en binnen RVO worden uitgezet.

Samengevat zijn dit jouw hoofdtaken:

• Functioneel aansturen van het opgave-overleg en versterken van interne en externe samenwerking.
• Ontwikkelen van (nieuwe) netwerken en samenwerkingsverbanden.
• Vertalen van ontwikkelingen in de buitenwereld naar het RVO-instrumentarium
• Invulling geven aan de rol van GPH voor het opdrachtenpakket van BuZa/BEB en hieraan verbonden verantwoordelijkheden.
• Sturen op en zichtbaar maken van de impact van de RVO-inzet op de opgave en waarde toevoegen aan instrumentarium, beleid en richting naar een toekomstbestendige economie.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring als manager en/of programmamanager in het (functioneel) aansturen van collega’s.
• Je beschikt over een strategische visie en brede blik.
• Je brengt inhoudelijke kennis en ervaring mee in het domein economie en/of internationaal ondernemen en beschikt zo mogelijk al over een relevant netwerk.
• Je hebt aantoonbare internationale ervaring en/of kennis van internationale ontwikkelingen. Hierdoor kun je binnen de opgaven de internationale en nationale context goed verbinden.
• Je hebt bewezen in een complexe omgeving partijen met elkaar te verbinden en gezamenlijk tot resultaat te komen.
• Je kent beleid goed en weet goed in beleidsnetwerken te opereren.

Daarbij zijn de volgende competenties belangrijk:

• Bestuurssensitiviteit: je houdt rekening met de (inter)nationale politiek-bestuurlijke verhoudingen en kent het krachtenveld. Je signaleert knelpunten en komt met voorstellen.
• Samenwerken: je smeedt allianties om het gezamenlijke doel te bereiken. Daarbij ben jij in staat om de opgave vanuit de vele perspectieven te bekijken, zoals transitie, omgeving, klant, opdrachtgever, regio’s, nationaal/internationaal, etc. je werkt vanuit buiten naar binnen.
• Netwerken: je hebt goede (in)formele contacten met relevante personen/partijen binnen en buiten de organisatie. Je gebruikt deze voor het opstellen en toetsen van adviezen.
• Overtuigingskracht: je oefent invloed uit op de juiste organisatieniveaus en in de juiste netwerken.
• Motiveren: je hebt een natuurlijk talent om anderen te enthousiasmeren, te motiveren en samen te brengen om zo resultaat te behalen. Je toont informeel leiderschap.

Hier kom je te werken

Als RVO concentreren we ons op 3 onderling verbonden transities met het oog op een duurzame toekomst: de klimaat- en energietransitie, de transitie naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem en de transitie naar een toekomstbestendige en digitale economie. Binnen deze transities speelt RVO al een actieve rol met dienstverlening op gebieden als de verduurzaming van ons energiebeleid, stikstofbeheer, duurzame waardeketens, digitalisering, circulaire economie en duurzame mobiliteit. Onze ambitie is om onze zichtbare maatschappelijke impact te vergroten en via excellente publieke dienstverlening aan ondernemers en organisaties een grotere bijdrage te leveren aan deze transities. Omdat transities langdurig, complex en allesomvattend zijn, vereisen ze een samenhangende aanpak om de overgang te versnellen.

De hoofddirectie Transities (HDT) realiseert via de dienstverlening van RVO aan ondernemers en organisaties zichtbare maatschappelijke impact op drie grote transities, de klimaat- en energietransitie, de transitie naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem en de transitie naar een toekomstbestendige en digitale economie. HDT is het eerste aanspreekpunt voor opdrachtgevers bij (nieuwe) opdrachten en is verantwoordelijk voor de offertes en het contact met opdrachtgevers van beleidsvoornemen tot uitvoering en verantwoording.

Als opgavemanager werk je binnen de hoofddirectie Transities in de transitiedirectie Toekomstbestendige en Digitale Economie. Deze directie is verantwoordelijk voor het realiseren van zichtbare maatschappelijke impact op de thema's: verdienvermogen & werkgelegenheid, vestigingsklimaat & economische weerbaarheid, grondstoffen & circulaire economie, digitalisering, duurzame waardeketens, ondernemerschap & ontwikkeling private sector en missiegedreven innovatie. Dit doen we vanuit een brede internationale én nationale invalshoek.

Bijzonderheden

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Een selectieassessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

De opgavemanagers zijn vanuit hun rol onderdeel van het leiderschap van RVO en hebben als zodanig toegang tot alle relevante leiderschapsactiviteiten van RVO.

Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Vanwege de opbouw van de directie verwachten we enkele dagen per week aanwezigheid op de RVO-vestiging in Den Haag. Voor deze functie is de verwachting gemiddeld twee dagen per week.

Het betreft een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (met proeftijd). Indien je nog géén arbeidsovereenkomst hebt van de Rijksoverheid, bieden we je initieel een tijdelijk contract aan van 1 jaar, met de mogelijkheid om te verlengen met onbepaalde tijd.