Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

(Senior) Consultant Transitie Landelijk gebied

Posted 15 Jan 2025
Share:
Work experience
2 to 5 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required languages
English (Fluent)
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

What impact will you make?

Als (Senior) Consultant Transitie landelijk gebied draag je bij aan de grote maatschappelijke vraagstukken in het landelijke gebied en in onze fysieke leefomgeving. Dit doe je door centrale en lokale overheden, sectororganisaties, ketenpartijen en financiers te adviseren en te ondersteunen bij hun uitvoeringsopgave rondom thema’s zoals veehouderij, stikstof, natuur, water en wonen. Daarnaast heb je affiniteit met stedelijke gebiedsontwikkeling en de wereld van gemeenten, projectontwikkelaars, bouwbedrijven en vastgoedeigenaren. Je draagt via programma’s en projecten in stedelijk en landelijk gebied bij aan de grote duurzaamheidstransities op de gebieden energie, mobiliteit, circulariteit en klimaat(adaptie). Je weet de verbinding te leggen tussen de werelden van stedelijke ontwikkeling en landelijk gebied, op expertise, opgaven en in je benadering van opdrachtgevers.

How do you do this?

  • maken van strategische analyses, het initiëren en leiden van projecten en programma’s in het kader van de transitie landelijk gebied, daarnaast overleg je met stakeholders namens de opdrachtgever en adviseer je over strategische keuzes in de grote maatschappelijke opgaven in de leefomgeving;
  • het verbeteren van de strategie, beleid en organisatie van partijen in het speelveld van gebieds- en vastgoedontwikkeling, zoals overheden en projectontwikkelaars, maar ook ook partijen als woningcorporaties, zorginstellingen en investeringsfondsen;
  • structureren van gebiedsprogramma’s en -projecten, het ontwikkelingsproces, het alloceren van (ontwikkel)risico’s, het uitwerken van (en/of gesprekspartner zijn van de klant voor) business cases, afsprakenkaders en overeenkomsten en (grond)transacties;
  • het in kaart brengen van de belangen van de verschillende stakeholders (zoals rijksoverheid, provincie, gemeente, ontwikkelaars/investeerders, grond- en vastgoedeigenarencorporatie en ontwikkelaar), het vormgeven van samenwerkingsverbanden en het, optreden als kwartiermaker;
  • het zijn van een gewaardeerde gesprekspartner voor de klant, met gevoel voor context, uiteenlopende perspectieven, stakeholdermanagement en een scherp inzicht in hoofd- en bijzaak.

Het Real Estate team binnen Deloitte groeit hard, waardoor er uitdagende strategische projecten zijn waar jij ook een bijdrage aan kunt leveren. Naast opdrachten op het gebied van Urban and Rural Development wordt ook verwacht dat je meewerkt aan andere vastgoedprojecten binnen onze pijlers Real Estate M&A of Transformation, afhankelijk van jouw interesse en expertise. Je werkt daarbij samen met andere disciplines binnen Deloitte zoals Consulting, Transaction Services en Tax & Legal met als doel de beste adviezen en oplossingen voor onze opdrachtgevers te realiseren.

What’s in it for you?

  • Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
  • Altijd blijven groeien. Met ons development program.
  • Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
  • Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
  • Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
  • 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
  • Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
  • Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
  • Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
  • Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
  • Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
  • Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
  • Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
  • De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
  • Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
  • Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Natuurlijk blijf je altijd scherp op details en wil je elke dag nieuwe dingen ontdekken en leren. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als (Senior) Consultant Real Estate Urban Development:

  • affiniteit met de agrarische sector en/of het landelijk gebied, kennis van natuur-, stikstof- en duurzaamheidsbeleid en/of (agrarische) bedrijfsvoering, ervaring met proces- en projectmanagement in een politiek-bestuurlijke context;
  • minimaal 2 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld bij een adviesbureau, overheid, bank of sectororganisatie.
  • een afgeronde masterstudie in een relevante studierichting bijvoorbeeld aan de Wageningen Universiteit (WUR), of een relevante studie aan een andere universiteit, zoals milieukunde, geografie/planologie, bestuurskunde, etc;
  • Aantoonbare affiniteit met transitie landelijk gebied, gebiedsontwikkeling en financieel-economische vraagstukken;
  • een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

(W)here

Jouw expertise deel je met zo'n 80 andere collega's in het Infrastructure & Real Estate-team dat onderdeel is van Deloitte Strategy, Risk & Transaction Advisory. Ons team adviseert publieke en private partijen over financiële vraagstukken gerelateerd aan vastgoed- & gebiedsontwikkeling, transacties, vastgoedportfolio’s, partnerships & ecosystemen en location strategy & site selection. Ons werkveld is divers maar heeft vrijwel altijd een financieel aspect. Deze afdeling kenmerkt zich door openheid, innovatie en gedrevenheid met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling. Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

Onze collega's

"Overheden en marktpartijen staan voor grote, ruimtelijke uitdagingen. De weg naar oplossingen is lastig. Wij helpen hen daarbij."
Jouke van Campenhout Consultant Real Estate
"Hier krijg je de mogelijkheid om je inhoudelijk te ontwikkelen in alle richtingen van het vastgoedvak én krijg je de ruimte om je te specialiseren."
Danique Havenga Senior Consultant Real Estate
"Je bent hier écht de adviseur, aan tafel met het management van de klant."
Alexander Klaver Senior Consultant Real Estate

Connect your future to Deloitte

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature.

Sollicitatieproces

Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen. De recruiter begeleidt je door dit traject.

  • Stap 1: De voorbereiding

    Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.

  • Stap 2: Cv en motivatiebrief

    De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.

  • Stap 3: Het assessment

    Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.

  • Stap 4: Het gesprek

    Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.

  • Stap 5: De aanbieding

    Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.

Deloitte offers professional services in the areas of Audit & Assurance, Technology & Transformation, Tax & Legal, Risk & Transaction Advisory, Support, and Strategy, Risk & Transaction Advisory. We help clients navigate risks and deliver transformational change, future-proofing businesses while creating positive progress. At Deloitte, you’ll be supported to achieve your ambitions and we’ll make sure you never stop growing. Connect your future to Deloitte and let’s make progress together!

Management Consulting
Rotterdam
Active in 150 countries
7,000 employees
50% men - 50% women
Average age is 32 years