Manager Gebiedsoverstijgende Zaken

Manager Gebiedsoverstijgende Zaken bij LVVN

Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Dit ga je doen

Opgave

Er zijn weinig thema’s zo in het nieuws als het vastlopen van vergunningverlening en noodzaak van het terugdringen van de stikstofuitstoot in de agrarische sector. Een onderwerp dat ook onze economie in brede zin in z’n voegen doet kraken. En een onderwerp dat veel emoties oproept in agrarische gebieden. Natuurlijk onder de boeren, maar ook onder de inwoners en andere gebruikers in die gebieden.

Omdat de knelpunten en mogelijk oplossingen in verschillende gebieden van elkaar kunnen verschillen, heeft het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) gekozen om, naast generiek beleid, in te zetten op een gebiedsgerichte én ondernemergerichte benadering. Daarom is nu een functie vacant als manager Gebiedsoverstijgende Zaken.

Jij hebt binnen onze directie als manager van je team (ongeveer 15 fte) en lid van ons managementteam een voortrekkersrol in het vertalen van de strategie naar initiatieven richting gebieden, de boeren en hun gemeenschappen. Daarnaast vervang je waar nodig onze directeur. Je adviseert het (top-)management en de bewindspersonen en weet de parlementaire route te bewandelen.

Als manager gebiedsoverstijgende zaken ben je op alle niveaus gesprekspartner voor beleid en draag je verantwoordelijkheid voor grote trajecten zoals de aanpak Ondernemingsplannen. In nauw overleg met je collega-managers, collega’s binnen LVVN, andere ministeries en alle overige betrokken partijen zoals provincies, de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland, en belangenorganisaties vertaal je de strategie naar daadwerkelijke uitvoering. Waar mogelijk verbeter je de aanpak daarna gaandeweg verder. Bovendien agendeer je de bijstelling van maatregelen en instrumenten of initieer je de ontwikkeling van nieuwe als signalen uit het veld hiertoe aanleiding geven. Al met al een brede en verantwoordelijke functie waarin je directe invloed hebt op het succesvolle realisatie van het beleid op het terrein van LVVN.

Je vormt samen met de directeur én de managers voor de landsdelen teams het management team van het Programmabureau. LVVN bevindt zich midden in een reorganisatie. In de plannen is voorzien dat je met het team zal landen in het DG Realisatie, in een directie met samenhangende onderwerpen, o.a. het Grondbeleid, en het programma Agrarisch Natuur Beheer.

DG Realisatie zal zich de komende jaren verder ontwikkelen op het snijvlak van beleid en uitvoering, en tussen Rijk en mede overheden in. Aandachtspunt hierbij is de spanning die met dit snijvlak mee komt, namelijk het enerzijds stimuleren en faciliteren van de realisatie in gebieden en bij ondernemers, en het slim inspelen op lokale situatie. En anderzijds het bewaken van nationale kaders en de samenhang met Rijksbeleid. De afdeling Gebiedsoverstijgende Zaken heeft hier een centrale rol in. Jouw taak als manager is om balans te vinden in die beiden rollen en jouw team en de collega’s hierin te coachen. De rol als scharnier tussen overheden vraagt ook om energie om te pionieren en creativiteit in het vinden van nieuwe werkwijzen. De rol van DG Realisatie, is om politieke en beleidsmatige wensen en uitvoeringspraktijk dichter bij elkaar te brengen.

Je bent teamspeler en werkt graag nauw samen met collega’s van verschillende organisaties. Je vindt het leuk om bij te dragen aan de opbouw van een nieuwe organisaties en aan nieuwe werkwijzen om tot resultaten te komen. Je doet dit afdelingoverstijgend.

Dit bieden we nog meer

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.

Arbeidsvoorwaarden

Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding

En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling

Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Dit vragen wij

Wat vraagt dit van jou?

We zoeken een publieke leider die goed weet te balanceren en schakelen op het snijvlak van beleid en uitvoering, en tussen Rijk en mede-overheden in. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis.

• Je hebt academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt leidinggevende ervaring op het snijvlak van beleid en uitvoering en ervaring met het opbouwen van een nieuw organisatieonderdeel, waarbij je medewerkers op een prettige en samenwerkingsgerichte manier weet mee te nemen in organisatieveranderingen.
• Je hebt aantoonbare ervaring met de onderwerpen in het domein ruimtelijke ordening en in de domeinen landbouw en natuur.
• Je hebt kennis en inzicht in bestuurlijke, maatschappelijke en politieke verhoudingen en weet samenwerkings- en resultaatgericht te opereren in een complex in- en extern speelveld. Naast strategisch inzicht kun jij ook goed vertalen naar concrete en effectieve uitvoering.

Gevraagde persoonlijke typering

• Je bent goed in structureren, analytisch en strategisch sterk en je kunt goed overzicht houden.
• Je bent een mensgerichte manager; nieuwsgierig, daadkrachtig en weet hoe je medewerkers verder kan brengen in hun ontwikkeling, vernieuwing en professionaliteit.
• Je staat voor je mensen. Als het spannend wordt, bewaar jij rust en straal je dit ook uit. Je houdt oog voor je medewerkers en denkt aan een juiste balans tussen werk en privé.
• Je bent iemand die snel en effectief je netwerk kan uitbouwen, zowel intern als extern. Je bent proactief, resultaatgericht en uitstekend in staat anderen in je keuzes mee te nemen. Daarnaast ben je een teambuilder en verbinder die oog heeft voor de consequenties van besluiten en de rust maar ook de sfeer bewaakt. Dit alles met de nodige humor en lef.
• Je weet van aanpakken en hebt geen moeite om zelf zo nodig uitvoerende werkzaamheden te doen. Je geeft ruimte aan je team, maar weet ook wanneer je zelf naar voren stapt.

Hier kom je te werken

DG Realisatie Transitie Landelijk Gebied

De regieorganisatie Realisatie Transitie Landelijk Gebied (RTLG) is opgericht om de grote opgaven in het landelijk gebied mogelijk te maken en de uitvoering via gebiedsgericht werken te versterken. Onze missie: de Rijksoverheid, provincies en andere overheden in staat stellen om te komen tot een succesvolle en slagvaardige uitvoering van de transitie in het landelijk gebied. Dat doen we aan de hand van de doelen uit het Nationaal Programma Landelijk Gebied (NPLG).

RTLG is onderdeel van het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit (LNV). In onze regieorganisatie en in de opdrachtverlening aan RTLG werken het Rijk en provincies nauw samen, omdat beide partijen elkaar nodig hebben om tot resultaat te komen. In RTLG komen twee rollen samen. Enerzijds een partnerrol, gericht op de samenwerking tussen de overheden en andere belangrijke spelers. Anderzijds een regierol, sturend op doelrealisatie op basis van gemeenschappelijk bepaalde kaders. Zo schakelen we steeds tussen beleid en uitvoering. De regieorganisatie is nog volop in ontwikkeling. We stellen ons blijvend flexibel op, omdat we lerend en adaptief werken.

Programmabureau

Het Programmabureau van RTLG ondersteunt de provincies en andere overheden/partners, zodat zij hun gebiedsprogramma’s zo goed mogelijk kunnen ontwerpen, organiseren en uitvoeren. Daarnaast ontwikkelen we instrumenten en werkwijzen voor de gebiedsgerichte en ondernemersgerichte aanpak.

Het Programmabureau bestaat uit 5 landsdelen teams en 1 team Gebiedsoverstijgende Zaken. De landsdelen teams zijn de front office voor de provincies in de samenwerking op de transitie van het landelijke gebied. Het team Gebiedsoverstijgende Zaken richt (in samenwerking met andere rijks onderdelen en provincies) het stelsel in dat nodig is voor de realisatie, met bijbehorende instrumenten, werkwijzen en governance. Hierin werkt het team nauw samen met andere onderdelen van RTLG en diverse beleidsdirecties binnen én buiten LVVN.

Het team Gebiedsoverstijgende Zaken functioneert daarbij als een scharnier tussen de verschillende onderdelen van de rijksoverheid en andere overheden. Het Programmabureau is de plek waar de eerste signalen landen over dilemma’s bij de uitvoering. Het team analyseert deze signalen en vertaalt de rode draden in concrete adviezen voor beleidsontwikkeling.

Over Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk.

Bijzonderheden

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.

Over de functiegroep Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.