Manager Herverzekeringen

Een strategische sleutelrol op het snijvlak van risicobeheersing, markt en governance, met een duidelijke ontwikkelopgave. Geef richting aan de herverzekeringsstrategie van Univé in een complexe internationale context.

Wie ben jij

Je hebt een academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in een juridische of bedrijfseconomische richting, en ruime managementervaring binnen een complexe financiële of verzekeringsomgeving. Je begrijpt de samenhang tussen strategie, operatie en governance en hebt het vermogen om complexe, specialistische domeinen – zoals herverzekeren – snel te doorgronden en je eigen te maken. Als leider ben je duidelijk, evenwichtig en besluitvaardig, en weet je professionals te verbinden aan gezamenlijke doelen. Je hebt ervaring met het verbeteren en stroomlijnen van processen en weet hoe je inhoudelijke expertise, analyse en governance kunt combineren met snelheid en pragmatiek.

Je voelt je thuis in omgevingen met veel inhoudelijke expertise en weet professionals ruimte te geven, terwijl je zelf de regie houdt op samenhang, tempo en resultaat.

Wat ga je doen

Je geeft richting aan de strategie, positionering en prestaties van N.V. Univé Her. Je ontwikkelt samen met het MT van Univé Her het beleid en het meerjarenkader en vertaalt dit naar een concreet en uitvoerbaar jaarplan. Daarbij ligt een belangrijke opgave in het verder professionaliseren, versnellen en efficiënter inrichten van processen, zodat Univé Her sneller kan inspelen op ontwikkelingen in risico, markt en portefeuille. Daarbij balanceer je continu tussen risicobeheersing, bedrijfseconomische resultaten en marktontwikkelingen.

Je stuurt het herverzekeringsproces aan en zorgt dat Univé Her aantoonbaar ‘in control’ is, met processen die niet alleen zorgvuldig, maar ook efficiënt, wendbaar en toekomstbestendig zijn. Daarnaast onderhoud je constructieve relaties met diverse stakeholders binnen Univé Groep, binnen de Univé Formule en buiten de Univé organisatie (met name herverzekeringsmakelaars, herverzekeraars en organisaties zoals het ICMIF). Vanuit deze positie stimuleer je de ontwikkeling van het team, toekomstbestendige herverzekeringsoplossingen en draag je zichtbaar bij aan de financiële weerbaarheid van Univé als geheel.

Wat wij bieden

Een strategische sleutelrol binnen Univé, met directe invloed op risicobeheersing en financiële stabiliteit. Je krijgt ruimte en mandaat om processen te verbeteren, de toegevoegde waarde van Univé Her te vergroten en het herverzekeringsbedrijf verder te ontwikkelen richting een wendbare, analytisch sterke organisatie. Je opereert in een professionele, stabiele organisatie met maatschappelijke betekenis en krijgt ruimte om richting te geven, te bouwen en inhoudelijk het verschil te maken in een complex en relevant speelveld.

De belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rijtje:

• Een bruto jaarsalaris dat wordt vastgesteld op basis van opleiding, ervaring en competenties; van minimaal € 91.605 en maximaal € 137.994 (inclusief vakantiegeld en vaste jaarlijkse uitkering, exclusief variabele beloning);
• Vaste jaarlijkse uitkering van 8,33%;
• Vakantiegeld;
• Variabele Collectieve Prestatie Beloning van maximaal 9% van het jaarsalaris, gemaximeerd op €10.000;
• Arbeidsvoorwaardenkeuzesyteem: tijd voor geld of geld voor tijd;
• 26 vakantiedagen bij een 38-urige werkweek;
• Goede studiekostenregeling;
• Prima pensioenvoorziening;
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer;
• Thuiswerkvergoeding;
• En natuurlijk: korting op je schade- en zorgverzekeringen bij Univé.

Wie wij zijn

Met landelijke slagkracht en regionale nabijheid staan we dicht bij onze klanten. Binnen de Univé Formule vervult N.V. Univé Her een strategische rol als interne herverzekeraar. Hier worden risico’s niet alleen beheerst, maar ook actief gepositioneerd in een steeds complexere nationale en internationale (her)verzekeringsmarkt.