Regisseur Omgevingswet

Als Regisseur Omgevingswet stuur je mee op de doorontwikkeling en de uitvoerbaarheid van de Omgevingswet en ben je daarmee de spil tussen Rijk, provincies en gemeenten. Bij de Provincie Zuid-Holland krijg je de ruimte én het mandaat om impact te maken. Regelmatig op pad, strategisch aan tafel met bestuurders en tegelijk hands-on in de uitvoering. Deze complexe opgave vraagt om jouw realisatiekracht, want we zijn er nog niet. Maak jij het mogelijk?

Sluitingsdatum: 22 februari 2026

Dit ga je doen

Twee jaar na de invoering van de Omgevingswet is één ding duidelijk: we zijn begonnen, maar we zijn er nog lang niet. Jij bent degene die de beweging gaande houdt en verder brengt.

Vanuit jouw functie als Regisseur Omgevingswet ben jij hét aanspreekpunt binnen onze organisatie op dit onderwerp en geef je de doorontwikkeling een boost. Je voert de regie op deze complexe opgave en zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen. Hierbij worden resultaten behaald en samenwerkingsverbanden komen tot bloei.

Concreet hou je je bezig met:

• De spil zijn in de samenwerking met landelijke en regionale partners zoals IPO, VNG, B12 en Rijksoverheid. De samenwerking is met name gericht op de ontwikkeling van de wetgeving en het stelsel. Het continue verbeteren van de dienstverlening en de daarvoor benodigde regionale samenwerking tussen de uitvoerende partijen heeft in het bijzonder jouw aandacht;
• Verbetering aanjagen binnen het hele stelsel van de Omgevingswet: van wetgeving tot uitvoering;
• Bijdragen aan de ontwikkeling van het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO);
• Coördineren en afstemmen van uitvoeringsvraagstukken met collega’s en externe stakeholders zoals gemeenten en provincies;

Richting geven aan de doorontwikkeling van waardenketens, zoals:

• Van beleidsinstrument naar vergunningverlening, toezicht en handhaving;
• De doorwerking van beleid in de plannen van andere bevoegd gezagen, zoals omgevingsplannen van gemeenten;
• Participatie in de ambtelijke samenwerking tussen de verschillende overheden;
• Ontwikkelingen binnen de markt van IT-leveranciers.

• Zorgen voor een toekomstbestendig opleidingsplan én zet een robuust scholingsaanbod op, zowel intern als interbestuurlijk.

Dit maakt de functie interessant

• Je krijgt een inhoudelijke voortrekkersrol waarin je écht invloed hebt op hoe de Omgevingswet werkt in de praktijk;
• Je bouwt een waardevol netwerk op met landelijke en regionale partijen, van Rijk tot gemeenten;
• Je ontwikkelt jezelf op het snijvlak van beleid, uitvoering en digitalisering binnen een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Je werkt in een context waar jouw ideeën en initiatieven welkom zijn en waar je zichtbaar resultaat boekt;
• Je draagt bij aan maatschappelijke doelen die direct impact hebben op de leefomgeving van inwoners.

Dit is jouw profiel

Wat jou succesvol maakt in deze rol, is je strategisch inzicht in combinatie met je praktische instelling. Je denkt vooruit, schakelt snel en neemt anderen mee in verandering. Je bent gericht op samenwerking, maar verliest resultaat en voortgang niet uit het oog. Je begrijpt wat de Omgevingswet vraagt van mensen, systemen en processen – en weet dit in beweging te krijgen. Je beweegt je gemakkelijk tussen verschillende niveaus en weet mensen bij elkaar te brengen – ook als de belangen uiteenlopen. Met overtuiging en gezag vertegenwoordig je de provincie in netwerken. Je weet beleid te vertalen naar uitvoering en hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en organisatorische dynamiek.

Daarnaast neem je hebt volgende mee:

• Een wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in bestuurskunde, rechten of ruimtelijke ordening;
• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring binnen het ruimtelijk-fysieke domein;
• Brede kennis van de fysieke leefomgeving en de toepassing van de Omgevingswet;
• Ervaring met het ontwikkelen of toepassen van beleidsinstrumenten zoals omgevingsplannen en vergunningprocessen;
• Affiniteit met digitalisering en bij voorkeur ervaring met het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO);
• Aantoonbare ervaring met procesmanagement en samenwerken in bestuurlijke netwerken.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 13

• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 5.327 - max. € 7.535

• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 78.227 - max. € 110.653

• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal

• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Hier ga je werken

Je werkt nauw samen met de coördinator DSO en maakt voor de opdracht onderdeel uit van een klein team Omgevingswet. Dat is onderdeel van het overkoepelende team Regie Omgevingsbeleid.

Het team Omgevingsbeleid bestaat uit gedreven juristen, ICT-ers en beleidsadviseurs.
Het overkoepelende regieteam bestaat uit ongeveer 50 collega’s, die werken aan het actueel houden en het coördineren en uitvoeren van ‘goede’ beleidsontwikkeling. Daarbij hoort ook het beheer van het instrumentarium. Het is een jong team, volop in ontwikkeling en enthousiast over de mogelijkheden van de Omgevingswet. Ze zien het als hun uitdaging om dit verder te brengen in de organisatie.

Samen met de coördinator DSO hebben jullie een zelfstandig werkgebied en je zal veel met externe en interne mensen samenwerken in diverse verbanden.

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden.