Beleidsadviseur participatie en inburgering

Iedereen verdient een plek waar hij of zij kan meedoen, zich thuis voelt en kansen krijgt om volwaardig deel te nemen aan de samenleving. In Purmerend werken we daar elke dag aan. Jij kunt daarin het verschil maken! Als beleidsadviseur participatie en inburgering ben jij de drijvende kracht achter beleid dat mensen écht verder helpt. Met jouw visie, verbindingskracht en gevoel voor de praktijk zorg je ervoor dat nieuwkomers én inwoners die ondersteuning nodig hebben, hun weg vinden naar een actieve rol in onze stad.

Beleidsadviseur participatie en inburgering

Het team

Jouw functie valt onder team beleid van het maatschappelijk domein. Dit team bestaat uit 25 collega’s die werken aan beleidsterreinen van inclusie tot aan kunst en cultuur. Omdat onderwijsvraagstukken nooit op zichzelf staan, werk je intensief samen met collega’s uit andere domeinen zoals: jeugd, participatie, communicatie en financiën. Je vormt samen met één andere beleidsadviseur een sterk duo in deze functie.

Wat ga jij doen?

In deze rol ben jij het inhoudelijke ankerpunt voor alles wat met participatie en inburgering in Purmerend te maken heeft. Jij zorgt ervoor dat beleid niet alleen op papier goed staat, maar ook in de praktijk werkt. Je volgt ontwikkelingen op de voet, vertaalt deze naar kansen en adviseert bestuurders over hoe we nieuwkomers en inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt laten meedoen. Bijvoorbeeld door samenwerking met taalaanbieders en werkgevers. Daarbij werk je nauw samen met partners in de stad, zoals: Vluchtelingenwerk Nederland, NewBees, Spurd, Werkom en ClupWelzijn. Ook vertegenwoordig je Purmerend in regionale overleggen, zoals het: Taalketenoverleg, Tactisch overleg Arbeidsmarktregio (TOA) en Ambtelijk overleg Participatie (AO).

Concreet betekent dit dat je:

• het college adviseert over trends, risico’s en kansen binnen participatie en inburgering. En je zorgt ervoor dat bestuurders en wethouders hier altijd goed over geïnformeerd zijn;
• knelpunten signaleert en vertaalt naar verbeteringen in beleid en uitvoering;
• projecten initieert die inwoners helpen actief deel te nemen, bijvoorbeeld via vrijwilligerswerk of scholingstrajecten;
• soepel beweegt tussen strategische vraagstukken en de dagelijkse realiteit van uitvoeringspartners zoals: welzijnsorganisaties, taalaanbieders, werkgevers en vrijwilligersinitiatieven;
• actief contact onderhoudt met partners en de rol van accounthouder vervult richting organisaties die betrokken zijn bij participatie- en inburgeringstrajecten;
• Purmerend vertegenwoordigt in regionale overleggen en onze visie krachtig neerzet.

“Deze functie is juist bij Purmerend interessant omdat de gemeente volop in ontwikkeling en groei is, terwijl de organisatie overzichtelijk blijft. De lijnen zijn kort, de samenwerking tussen domeinen en lagen is sterk en je kunt echt invloed uitoefenen. Die combinatie van groei en korte lijnen maakt Purmerend bijzonder.”

Naoual el Ghoul Beleidsmedewerker Maatschappelijk Domein

Wie ben jij?

Je hebt een stevige persoonlijkheid en een aanpakkersmentaliteit. Je verbindt mensen, ideeën en oplossingen en je staat positief in het leven. Je hebt een open blik en een grote nieuwsgierigheid naar de praktijk, en je weet wat inwoners en partners nodig hebben om écht mee te kunnen doen. Je bent iemand die stevig in de schoenen staat, energie krijgt van maatschappelijke vraagstukken en graag werkt aan een inclusieve stad.

Verder:

• heb je ruime ervaring met bestuurlijke advisering en gevoel voor politieke verhoudingen;
• heb je aantoonbare kennis van of affiniteit met participatie, inburgering, integratievraagstukken en kansengelijkheid;
• beschik je over minimaal hbo‑werk- en denkniveau.

Wat kan je van ons verwachten?

• Een salaris tot max. € 6.343,- bruto per maand (schaal 10 of 11 cao Gemeenten), afhankelijk van jouw kennis en ervaring, bij een 36-urige werkweek.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden: waaronder een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dit kun je gebruiken voor: vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk verlof.
• Een werkweek van 32 - 36 uur.
• Volop ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde om bij ons te kunnen werken.