Beleidsadviseur Mensenrechten

Beleidsadviseur Mensenrechten

Organisatie: College voor de Rechten van de Mens

Dit ga je doen

Wil jij mensenrechten in Nederland tastbaar maken in beleid? Als beleidsadviseur mensenrechten werk je aan verschillende onderzoeken en adviezen die direct raken aan het dagelijks leven van mensen in Europees en Caribisch Nederland. Je doet dat samen met rechthebbenden, ervaringsdeskundigen en maatschappelijke organisaties, en zorgt dat jouw aanbevelingen echt landen bij ministeries, gemeenten en uitvoerders.

Als beleidsadviseur zet je jouw mensenrechtenexpertise in om de rechten van mensen in Europees en Caribisch Nederland te versterken. Het zwaartepunt van je werkzaamheden ligt bij projecten van het meerjarenprogramma bestaanszekerheid. Bestaanszekerheid raakt aan urgente thema’s als: armoede, toegang tot sociale zekerheid, betaalbaar en passend wonen en participatie. In het meerjarenprogramma onderzoeken we welke mensenrechtelijke verplichtingen er zijn, waar beleid en uitvoering tekortschieten en welke groepen hierdoor worden geraakt. We vertalen die inzichten naar beleidsadviezen en zetten in op opvolging: van aanbeveling tot verandering in praktijk. Kortom:

• Je bent beleidsadviseur en levert projectmatig (als projectleider of projectmedewerker) bijdragen aan onderzoeken en projecten van de afdeling.
• Je ontwikkelt en onderbouwt wetgeving- en beleidsadviezen, standpunten en aanbevelingen, vertaalt deze naar heldere boodschappen voor verschillende doelgroepen en draagt deze uit, o.a. bij ministeries, gemeenten en uitvoerders.
• Je volgt politieke en maatschappelijke ontwikkelingen op het gebied van bestaanszekerheid en adviseert of en hoe het College daarop kan reageren.
• Je draagt bij aan rapportages van het College aan bijvoorbeeld de verdragscomités en spoort de regering aan hun aanbevelingen op te volgen.
• Je ontwikkelt en onderhoudt een relevant netwerk (overheid, rechthebbenden, wetenschap, maatschappelijk middenveld) en betrekt deze partijen in je werk, zodat onderzoek en adviezen aansluiten op ervaringen van rechthebbenden, praktisch toepasbaar zijn en effect sorteren.
• Je draagt actief bij aan de verspreiding van kennis over mensenrechten. Dit doe je door presentaties te geven, bijeenkomsten te organiseren en artikelen te publiceren.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 12 maanden

Dit bieden we nog meer

De arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in de Cao-Rijk.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Onze nieuwe collega:

• Heeft actuele kennis en (werk)ervaring op het gebied van mensenrechten, in het bijzonder economische en sociale rechten. Mocht je over kennis en ervaring beschikken over mensenrechten in Caribisch Nederland of het VN-verdrag handicap, vermeld dit dan want dat is zeker een pré.
• Heeft academisch werk- en denkniveau, blijkend uit opleiding of relevante werkervaring.
• Heeft ervaring met (juridisch) beleidswerk waaruit blijkt dat de vertaalslag gemaakt kan worden van internationale mensenrechtennormen naar praktische aanbevelingen en adviezen.
• Kan project- en planmatig werken en overzicht houden in het combineren van verschillende werkzaamheden, waaronder ad hoc actualiteiten.
• Is goed in het leggen, onderhouden en betrekken van uiteenlopende contacten zoals ambtenaren, rechthebbenden en maatschappelijke organisaties en heeft gevoel voor de verhoudingen in die relaties.
• Kan zich zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken in het Nederlands minimaal op C1 niveau, in het Engels op minimaal B2 niveau.

Hier kom je te werken

Meer over jouw toekomstige plek in de organisatie

De afdeling Onderzoek en Advies bestaat uit ongeveer 25 beleidsadviseurs, 3 programmamanagers, één of meer stagiairs, een manager en een adjunct-manager. De afdeling is verantwoordelijk voor signalering, onderzoek, (wetgevings)advisering en beleidsbeïnvloeding op het gebied van mensenrechten in Europees en Caribisch Nederland. Een groot deel van het werk van de afdeling wordt projectmatig of programmatisch aangepakt, waarbij veel in teamverband wordt samengewerkt. Daarnaast springt de afdeling strategisch en flexibel in op actuele ontwikkelingen.

Over College voor de Rechten van de Mens

Het College voor de Rechten van de Mens is het nationale mensenrechteninstituut van Nederland. Als onafhankelijke en onpartijdige toezichthouder bewaakt, belicht en bevordert het College de naleving van mensenrechten in Nederland, inclusief Caribisch Nederland. We doen onderzoek, adviseren regering en parlement, rapporteren aan internationale mensenrechteninstanties, geven voorlichting en bevorderen educatie over mensenrechten. Daarnaast oordeelt het College in individuele gevallen of iemand is gediscrimineerd op het werk, in het onderwijs of als consument.

Ook houdt het College toezicht op de manier waarop het VN-verdrag handicap in Nederland wordt uitgevoerd en richt het zich als Nationaal Preventief Mechanisme (NPM) op het voorkomen van onmenselijke behandeling van mensen van wie de vrijheid (deels) is ontnomen. Het College houdt ook in de gaten of grondrechten worden gerespecteerd en beschermd bij het toepassen van AI (kunstmatige intelligentie).

Bijzonderheden

Detachering vanuit de Rijksoverheid
Werk je bij de Rijksoverheid en heb je een vast dienstverband? Als jouw organisatie onder de Staat der Nederlanden valt, kun je deze functie vervullen via detachering. Dat kan wanneer jouw huidige manager bereid is je voor een periode van één jaar bij ons te plaatsen.

VOG
Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor ons van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (VOG) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.