Teamleider Kas (ui & prei)

Hazera is een wereldwijde speler in de zaadindustrie. Hazera veredelt, ontwikkelt, produceert en vermarkt rassen en zaden van diverse groentegewassen. Hazera’s hoofdkantoren zijn gevestigd in Israël en Nederland, met dochterondernemingen in twaalf landen en een wereldwijd netwerk dat diensten levert in meer dan 100 extra markten.

Voor onze locatie in Rilland, Nederland, zijn wij op zoek naar een Teamleider Kas (ui & prei).

Jouw rol

Wij zijn op zoek naar een toegewijde en ervaren Teamleider om ons kas team bij Hazera Seeds te versterken.

De Teamleider Kas is verantwoordelijk voor het aansturen van een team van veredelings-technici en het begeleiden van de seizoen medewerkers. Met sterke sociale vaardigheden zorgt de teamleider kas samen met het team voor alle teeltactiviteiten in de kassen voor de zaadproductie van het betreffende gewas en ondersteunt daarnaast de teeltactiviteiten van andere afdelingen en gewassen.

De Teamleider Kas is verantwoordelijk voor de taak- en arbeidsplanning (jaarlijks, maandelijks en wekelijks), kwaliteitscontroles, procesanalyses en rapportages over kwaliteit en kwantiteit van de output. Hij/zij verdeelt werkzaamheden zodat deze tijdig worden uitgevoerd, streeft naar voortdurende verbetering en draagt tevens zorg voor een sociaal, gezond en veilig werkklimaat.

Ben jij op zoek naar een uitdagende functie waarin je een gedreven team kunt aansturen in een dynamische omgeving? Dan horen we graag van je!

Taken & verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van kasactiviteiten en het selectieproces in de kassen (gewasverzorging, oogsten, zaadproductie).
• Leidinggeven aan werkoverleggen en opstellen en bijhouden van werkroosters in overleg met de operations manager en veredelaars (ter voorkoming van stilstand).
• Verantwoordelijk voor de functionerings- en ontwikkelgesprekken van teamleden.
• Zorgen dat de afgesproken resultaten tijdig worden behaald en voldoen aan de overeengekomen kwaliteit en kwantiteit volgens de verwachtingen van de stakeholders.
• Toezien op, motiveren, begeleiden en stimuleren van medewerkers om kwaliteitsverbeteringen en procesinnovaties binnen de verschillende afdelingen te realiseren.
• Zorgen voor naleving van veiligheids- en kwaliteitsrichtlijnen en veilige werkmethoden binnen de kas. Tevens toezien op correct en veilig gebruik van apparatuur en installaties.
• Overleggen voeren binnen en tussen afdelingen, administratie en registratie bijhouden en afwijkingen en ziekten in gewassen signaleren.
• Opstellen van rapportages over het groeiseizoen, inclusief KPI’s.
• De teelt specialist vervangen tijdens diens afwezigheid.
• Werken met de klimaatcomputer en analyseren van teeltdata.
• Aansturen van 6 medewerkers, inclusief 4–10 seizoenskrachten.

Profiel van de kandidaat

• HBO-opleiding: Tuinbouw, Glastuinbouw, Plantenteelt of een gelijkwaardige opleiding.
• Enkele jaren relevante werkervaring in teelt en/of leidinggeven.
• Vloeiend Nederlands in woord en geschrift; goede beheersing van Engels.
• Computervaardigheden: MS Office, klimaatcomputers (bijv. Priva en Hortimax).
• Basiskennis van techniek.
• In bezit van heftruckcertificaat (of bereid dit te behalen).
• Spuitcertificaat is een pré (of bereid dit te behalen).

Competenties

• Coachend, motiverend en gericht op de ontwikkeling van medewerkers.
• Flexibel, oplossingsgericht en besluitvaardig.
• Stressbestendig, nauwkeurig en kwaliteitsgericht.
• Analytisch sterk en goed in het stellen van prioriteiten.
• Handelen conform de (veiligheids) richtlijnen en procedures van Hazera en Limagrain.
• Pragmatistisch ingesteld, met uitstekende communicatieve vaardigheden.

Bereidheid om tijdens het (hoog)seizoen regelmatig in het weekend en op vroege of late uren te werken is vereist.

Our offer

• Collective Labour Agreement (CLA) for Horticultural Seed Companies
• 25 days paid holidays (full time employment)
• 13 days paid ATV (full time employment)
• Vitality leave to facilitate sustainable employability (number of days depending on age)
• Holiday allowance of 8,33%
• Lease-a-bike to promote sustainable employability
• Discount on collective health insurance
• Commuting allowance according to the CLA
• Free fresh fruits
• Free fresh vegetables to take home in the growing season
• Learning & Development opportunities (Hazera Academy)
• Working with passionate colleagues
• Active Employee Association (regular events, e.g BBQ & Padel)

Why working for Hazera Seeds

Working at Hazera means contributing in a professional way to the growth of our business, in an informal, international environment. We are customer and market oriented and teamwork is important. Other characteristics of our organization are openness, flexibility and orientation on results. We focus on employee development with consideration and respect for individual needs.