Re-integratiebegeleider

Als Re-integratiebegeleider bij afdeling HRM ben je de verbindende schakel tussen alle partijen die betrokken zijn bij re-integratie. Je vervult een sleutelrol bij het terugdringen van het verzuim. Het team met re-integratiebegeleiders is een klein jaar geleden gestart als pilot. In 2026 gaan we de leidinggevenden van alle colleges en stafdiensten van ondersteunen met de begeleiding van hun verzuimende medewerkers. Dat betekent ook dat het team nog volop in ontwikkeling is om met elkaar én de externe arbodienstverlener de professionele verzuimbegeleiding zo efficiënt mogelijk in te richten. Met oog voor de mens, niet alleen het proces. Klinkt dat jou als muziek in de oren en wil jij bijdragen aan onze missie het verzuim bij Albeda terug te dringen én de inzetbaarheid van onze medewerkers te verhogen door hen perspectief te bieden? Dan zijn wij benieuwd naar jou!

Wij zien je!

Je voert de regie op het verzuimproces. Natuurlijk volg je daarbij de wet Verbetering Poortwachter, maar je zet ook graag een stapje extra en denkt in mogelijkheden. Je stimuleert medewerkers, spiegelt, coacht en biedt perspectief. Je ondersteunt leidinggevenden, je bent sparringpartner en adviseur. Altijd warm, met oog voor de mens en zakelijk, in het belang van de organisatie. Je werkt nauw samen met de arbodienst, zet de noodzakelijke acties uit, verkent mogelijkheden en geeft uitleg over wet- en regelgeving, processtappen en financiële consequenties. Je bent je bewust van alle verschillende belangen en schakelt daarin gemakkelijk. Vanzelfsprekend zijn jouw verzuimdossiers administratief op orde. We gebruiken intervisie om complexe dossiers met elkaar te bespreken, inzicht te krijgen en onze professionele identiteit verder te ontwikkelen.

Wij werken samen!

Je begeleidt medewerkers als dat nodig is al vanaf de eerste verzuimdag. Daarbij werk je intensief samen met de HR-adviseurs van de colleges of stafdiensten die jij ondersteunt. Je werkt in een team met drie andere Re-integratiebegeleiders dat wordt gecoördineerd door een Verzuimspecialist. Jullie zorgen voor uniformiteit in de verzuimbegeleiding en creëren ruimte om maatwerk te leveren. Samen werk je binnen het grotere HR-adviesteam van ca. 26 medewerkers met andere disciplines: HR-adviseurs, Loopbaanadviseurs, Recruiters en Docenten en Onderwijsleiders van de Albeda Flexpool.

Wij doen wat werkt!

Je kunt je vastbijten in complexe verzuimdossiers en hebt daarin een proactieve werkhouding. Vanzelfsprekend kun je goed samenwerken en beweeg je soepel in een grote (en soms complexe) organisatie. Je hebt een mensgerichte visie op verzuim en durft buiten de gebaande paden te denken om medewerkers perspectief te bieden en te ondersteunen zelf regie te nemen. Natuurlijk ben je een gezellige collega. Humor helpt ons om in alle lastige, verdrietige, moeilijke en soms schrijnende situaties ook ons eigen hoofd koel te houden.

Wij helpen elkaar!

Daarom zijn we op zoek naar iemand zoals jij.

• Je bent in het bezit van het diploma Casemanager Regie op Verzuim (ROV), bij voorkeur aangevuld met Register Casemanagement (RCM). Of je bent bereid dit diploma te behalen;
• Je hebt ervaring in het werk als Re-integratiebegeleider of Verzuimadviseur in een grote organisatie;
• Je hebt ervaring met personeelsinformatiesystemen, bij voorkeur AFAS;
• Je bent creatief, je hebt goede communicatieve- en adviesvaardigheden verder ben je klantgericht en organisatiesensitief;
• Je houdt je kennis over sociale wetgeving actueel;
• Ervaring met de CAO MBO is een pré.

Wij zijn overal!

Je komt te werken bij de meest duurzame mbo-instelling van Nederland en daar zijn we trots op!
En daarom krijg je bij ons de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een dynamische omgeving waar jouw ideeën worden verwelkomd en gewaardeerd;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband, met een werktijdfactor van 1,0 fte;
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.344,- en maximaal € 4.948,- (Schaal 9 CAO MBO);
• Vakantietoeslag 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via onze Albeda Academie;
• Aantrekkelijke extra’s: zoals een fietsplan, de Rotterdampas, een collectieve zorgverzekering, een fiscaal voordelige vergoeding voor je sportabonnement (bij de sportschool of een andere sportieve activiteit), en nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Jaarlijks afsluitingsfeest in de zomer!