Adviseur Inzicht & Verbetering

Adviseur Inzicht & Verbetering bij het Centraal Justitieel Incassobureau

Dit ga je doen

Zie jij in cijfers patronen, kansen en concrete verbeteringen?
Als Adviseur Inzicht & Verbetering verbind jij business, data en besluitvorming. Met scherpe inzichten, heldere dashboards en praktisch advies help je teams en management vooruit en vergroot je de datageletterdheid binnen de organisatie. Zo maken we de stap van analyseren naar proactief adviseren en van inzicht naar echte verbetering.

Wat ga jij doen?
Als Adviseur Inzicht & Verbetering ben jij de verbindende schakel tussen cijfers, operatie en besluitvorming. Je helpt management en teams prestaties te begrijpen, afwijkingen te duiden en verbeteringen in gang te zetten. Daarbij zorg je dat dashboards en rapportages niet alleen inzicht geven, maar ook daadwerkelijk leiden tot actie en verbetering.

Je werkt nauw samen met management, operationele teams en specialisten en beweegt je soepel tussen strategisch denken en praktische uitvoering. Zo maak je de stap van analyseren naar proactief adviseren.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Analyseren van dashboards en managementinformatie en het signaleren van trends, afwijkingen en risico’s.
• Vertalen van analyses naar concreet en praktisch advies voor management en teams.
• Proactief adviseren over prestaties, kansen en verbeteringen binnen het primaire proces.
• Initiëren, begeleiden en uitvoeren van datagedreven verbeterprojecten samen met stakeholders en collega’s van onder andere Continu Verbeteren.
• Vergroten van de datageletterdheid binnen de organisatie, zodat inzichten beter worden benut in besluitvorming en overleggen.
• Ophalen van informatiebehoeften en vertalen naar duidelijke vraagstukken en passende stuurinformatie.
• Samenwerken met data-analisten aan het ontwikkelen en doorontwikkelen van dashboards.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Wie zoeken wij?
Je bent analytisch sterk, nieuwsgierig en durft door te vragen. Je kunt complexe informatie begrijpelijk maken en weet anderen mee te nemen in verandering. Je staat stevig in je schoenen, communiceert helder en voelt je comfortabel in gesprekken met zowel specialisten als management. Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en krijgt energie van het realiseren van concrete verbeteringen.

We zien graag het volgende in jouw profiel:

• Affiniteit met data, cijfers en processen en het vermogen om snel verbanden te leggen.
• Ervaring met het analyseren en interpreteren van management- of stuurinformatie.
• Sterke communicatieve vaardigheden en adviesvaardigheden.
• Een proactieve houding en het lef om gevraagd én ongevraagd te adviseren.
• Het vermogen om zelfstandig te werken én samen te bouwen aan verbeteringen.

Pré’s:

• Ervaring met datagedreven verbeterprojecten.
• Ervaring met dashboarding en/of procesverbetering.
• Lean Six Sigma Green of Black Belt (of de ambitie om je hierin verder te ontwikkelen).
• Ervaring met werken in een Agile omgeving.

Hier kom je te werken

Jouw werkveld
De vraagstukken waar je aan werkt zijn organisatiebreed en divers. Je kijkt over processen heen en brengt samenhang aan tussen prestaties, capaciteit, kwaliteit en doorlooptijden. Je bent zichtbaar op de werkvloer én aan tafel bij het management en blijft betrokken totdat verbeteringen daadwerkelijk zijn gerealiseerd.

Je komt te werken binnen het team Bedrijfscontinuïteit en Ontwikkeling (BCO). Dit team ondersteunt de organisatie bij het verbeteren van producten, processen en dienstverlening. Het team bestaat uit professionals met verschillende achtergronden, zoals Business Consultants, Business Architecten, Adviseurs Informatievoorziening, Functioneel Beheerders en adviseurs Continu Verbeteren en Inzicht & Verbetering. Je wordt functioneel aangestuurd door de Senior Adviseur.

Over Centraal Justitieel Incassobureau
Het Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB) is een uitvoeringsorganisatie binnen het ministerie van Justitie en Veiligheid. Het CJIB is bij de meeste Nederlanders bekend als verwerker van de verkeersboetes. Minder bekend is dat het CJIB daarnaast ook regisseur in de executieketen is voor alle strafrechtelijke beslissingen. Hiermee zorgen we, door het voeren van de operationele regie, voor meer grip en zicht binnen de executieketen.

Hoogwaardige en persoonsgerichte dienstverlening staat centraal in alles wat we doen; richting de burger en richting (keten)partners waarmee we samenwerken. Altijd in verbinding met hen en de samenleving. Het CJIB staat daarbij bekend om het innovatief vermogen, hands-on mentaliteit en het zijn van een lerende organisatie waarin ontwikkeling van medewerkers een belangrijk uitgangspunt is. Gedreven medewerkers zorgen ervoor dat onze taken, ondersteund door adequate ICT, binnen de beschikbare middelen op juiste wijze worden uitgevoerd.

Bijzonderheden

Wat bieden wij?
Bij het CJIB krijg je de kans om jouw expertise in te zetten binnen een maatschappelijk relevante organisatie waar cijfers, inzicht en verbetering steeds belangrijker worden. Je krijgt ruimte om initiatief te nemen, jezelf te ontwikkelen en daadwerkelijk impact te maken.

• Bij het CJIB werken we hybride. Dit betekent dat je in overleg met jouw team jouw kantoordagen en thuiswerkdagen afstemt.
• We bieden goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals opleidingsmogelijkheden en aandacht voor een gezonde werk-privébalans.