Field Manager

Field Manager

Ben jij een mensen-mens in hart en nieren? Krijg jij energie van het begeleiden van professionals en zorg jij dat iedereen fluitend naar zijn werk gaat? Wij zoeken een betrokken Field Manager die de spil is in het werkgeluk van onze planners. Jij bent een coach, een luisterend oor en een regelaar. Samen met de Accountmanager zorg je dat elk project bij de klant een groot succes wordt.

Onze missie: zorgen voor continuïteit

Bij Proud to be a Planner hebben we een duidelijke missie: de continuïteit in de zorg waarborgen met de allerbeste planners. Onze kwaliteit staat als een huis. Om onze planners optimaal te laten presteren, hebben ze aandacht en begeleiding nodig. En daar kom jij in beeld.

Jouw missie: De perfecte match borgen

Jij bent de drijvende kracht achter het succes en het behoud van onze professionals. Jouw doel is helder: zorgen dat onze planners met trots hun vak uitoefenen en dat de klant 100% tevreden is over de samenwerking. Jij bent de schakel die zorgt dat alles op rolletjes loopt.

• Coachen en begeleiden: Jij bent de steun en toeverlaat voor onze gedetacheerde planners. Je voert voortgangsgesprekken, monitort hun werkgeluk en zorgt dat ze zich kunnen ontwikkelen. Jij zorgt dat ze zich gezien en gewaardeerd voelen.

• Kwaliteit en projectbewaking: Samen met de Accountmanager (die de commerciële kant doet) ben jij verantwoordelijk voor het operationele succes. Je bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en zorgt dat de klanttevredenheid hoog blijft. Loopt een project stroef? Dan duik jij erin om het op te lossen.

• Schakel: Jij bent de brug tussen de operatie en de thuisbasis. Signalen uit het veld (bijvoorbeeld opleidingsbehoeften) vertaal jij naar input voor Recruitment, Marketing of Opleidingen.

• Verbinden: Jij zorgt voor de binding. Je bent aanwezig op de vloer, drinkt koffie met je planners en zorgt dat ze zich onderdeel voelen van de Proud-familie, ook al werken ze op locatie bij de klant.

• HR, verzuim en administratie: Je zorgt dat de randvoorwaarden kloppen. Van contractbeheer tot het secuur verwerken van personeelsgegevens. Ook bij ziekteverzuim pak jij de regie: je begeleidt het proces met aandacht, houdt de vinger aan de pols en zorgt voor een warme re-integratie.

Jij bent onze nieuwe collega want jij hebt:

• Een groot empathisch vermogen. Je voelt haarfijn aan wat er speelt bij een planner of klant. Je begrijpt hun drijfveren en weet mensen te motiveren.

• Sterke communicatieve skills. Je bent een volwaardig gesprekspartner. Je durft het eerlijke gesprek te voeren, maar doet dit altijd opbouwende en verbindende wijze.

• Een ‘Doeners’-mentaliteit. Je bent resultaatgericht als het gaat om tevredenheid en retentie. Je blijft niet hangen in plannen, maar lost problemen praktisch op.

• Oog voor detail. Je bent zorgvuldig in je administratie en komt afspraken na.

• HBO werk- en denkniveau. Je hebt ervaring in HR, coaching, intercedent-werk of de zorgsector en bent klaar voor een rol met impact.

Wat wij jou bieden:

• Een uitstekend salaris van € 3.580,- tot € 4.889,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van je ervaring.

• Een leaseauto, laptop en telefoon om je werk in de regio goed te kunnen doen.

• Jaarlijks wordt het salaris met een percentage verhoogd.

• Een contract voor bepaalde tijd met intentie tot een vast dienstverband.

• Vakantiegeld (8,33%) en 200 vakantie-uren (o.b.v. fulltime dienstverband).

• Goede pensioenregeling en mogelijkheid tot bedrijfsfitness.

• Gezelligheid en energie: elke dinsdag een gezamenlijke lunch op kosten van de zaak en dagelijks vers fruit op kantoor.

• Aandacht voor jouw mentale welzijn: je krijgt toegang tot de coaches van OpenUp.

• Volop ruimte voor je ontwikkeling met toegang tot online leerplatform Studytube.

• Een hecht, ambitieus en no-nonsense team waar we hard werken, maar successen nog harder vieren.

• Een rol waarin jij een sleutelpositie inneemt binnen het commerciële team, met veel eigen verantwoordelijkheid.

Over Proud to be a Planner

Proud to be a Planner is geen standaard detacheerder. In 7 jaar tijd zijn we uitgegroeid tot een team van 200 Toppers en hebben we met meer dan 1200 projecten al 370 zorginstellingen ondersteund. Wij zijn een hecht, no-nonsense team van aanpakkers met een duidelijke missie: de continuïteit in de zorgplanning waarborgen. We tillen het planvak naar een hoger niveau en zijn trots op de impact die we elke dag maken. Pas jij in een dynamische cultuur waar flexibiliteit, trots en groei centraal staan?