Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Werkstudent People & Culture

Posted 15 Jan 2026
Share:
Work experience
0 to 2 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€2,700 per month
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Deadline
29 January 2026

Build your career on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Onze People & Culture-administratie is verre van kapot, maar kan beter worden ingericht. Veel gaat handmatig. Veel kan beter. Precies daarom hebben wij jou nodig als Werkstudent People & Culture.

Niet om vinkjes te zetten, maar om te helpen bouwen.

Wat je hier écht gaat doen

Je helpt ons om de basis op orde te krijgen én slimmer te maken. Concreet betekent dat:

  • Zorgen dat nieuwe collega’s beginnen met een onboarding die klopt. Dat hun gegevens goed zijn vastgelegd, afspraken duidelijk zijn en systemen doen wat ze moeten doen.
  • Orde brengen in HR-data die nu vooral handmatig wordt bijgehouden. Je helpt ons de stap te maken naar digitaler en efficiënter werken. Niet alleen door te doen, maar ook door mee te denken: hoe zouden processen eigenlijk ingericht móeten zijn?
  • Kritisch meekijken naar documenten, handboeken en HR-afspraken. Wat is nog nodig? Wat kan weg? Wat moet anders?
  • Ondertussen ondersteun je recruitment: slimmer sourcen, processen verbeteren en meebouwen aan hoe we talent aantrekken.

Geen afgebakend takenlijstje, maar meebouwen aan hoe People & Culture hier werkt.

Wat je hier niet gaat doen

  • In een strak dichtgetimmerde rol zitten;
  • Wachten tot iemand je vertelt wat je moet doen

Waarom dit interessant voor jou is

Je leert hoe People & Culture er in de praktijk écht uitziet. Inclusief legacy, systemen die minder goed meewerken en keuzes die ooit logisch waren, maar dat nu niet meer zijn. Je werkt samen met het People & Culture-team én IT. Je zit midden in een organisatie in transitie. Je krijgt bij ons de ruimte om mee te denken en wordt je werk dus afwisselend. We werken met een mix van ervaren collega’s en een grote groep trainees en werkstudenten. Dat maakt het makkelijker om je plek te vinden, vragen te stellen en gewoon samen te leren.

Dit is het profiel dat wij voor ogen hebben

Iemand die:

  • Een HBO- of WO-opleiding volgt;
  • affiniteit heeft met technologie en processen;
  • graag meedenkt;
  • het oké vindt om af en toe administratieve taken op te pakken;
  • zich niet laat afschrikken door verandering of schuivende prioriteiten;
  • Vragen stelt, initiatief neemt en reflecteert op zichzelf.

Wanneer wij na een jaar blij zijn

Als onze operationele HR-processen een stuk slimmer lopen en we daardoor tijd hebben gewonnen. Daarnaast zou het fantastisch zijn als jij na een jaar het gevoel hebt dat je veel hebt opgestoken over ons vakgebied. Dan weten we dat dit geen bijbaan was, maar een bijdrage.

Wat bieden wij jou

Je komt terecht in een organisatie die volop in transitie is. Dat maakt het spannend én uitdagend. We zijn ons er bewust van dat we moeten meebewegen met de wereld en voeren daarom continu veranderingen door. De vraag die daarbij centraal staat: hoe richten we de organisatie zo efficiënt in dat voortdurende verandering makkelijker wordt?

Je wordt gezien als volwaardig teamlid. We staan open voor suggesties en waarderen eigenaarschap.

Daarnaast bieden we jou:

  • Een baan voor 24–40 uur per week, startdatum z.s.m.;
  • Een startsalaris van €2.700,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week);
  • Een contract van 12 maanden met optie tot verlenging.

Uiteraard krijg je uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder vakantiegeld, 25 vakantiedagen en toegang tot onze academy.

Over ons en de verdere procedure

Bij Déhora draait alles om tijd. Al sinds 1987 helpen we organisaties, teams en individuen om bewuster en slimmer met tijd om te gaan. Dat noemen we tijdintelligentie: wie tijd goed inzet, haalt er meer uit. Voor zichzelf én voor anderen. We geloven dat goed werk begint bij goed georganiseerde tijd. Daarom ondersteunen wij organisaties met advies, training en interim capaciteit en leiden we de professionals van de toekomst op.

Na een kennismaking met onze recruiter volgt er een gesprek met de Head of People & Culture en onze People Operations Specialist. Daarna maken wij een keuze! Wil jij tijd slimmer en betekenisvoller maken – samen met ons? Stuur je cv naar recruitment@dehora.nl. Heb je eerst nog vragen of wil je even sparren? Bel Jim op 06 2510 0804

Déhora is een full-service adviesbureau op het gebied van planning en workforce management (WFM). Wij ondersteunen organisaties om op een slimme, gezonde en flexibele manier met tijd om te gaan. Met ruim 200 medewerkers in 5 landen helpen wij dagelijks organisaties om zo tijdintelligent mogelijk te werken. Because time matters.

Management Consulting
Amsterdam
Active in 5 countries
100 employees
50% men - 50% women
Average age is 35 years