Wetenschappelijk onderzoeker maatschappelijke weerbaarheid

Wetenschappelijk onderzoeker maatschappelijke weerbaarheid bij het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

Functiebeschrijving

Help jij het SCP om de sociaal-maatschappelijke kennisbasis over maatschappelijke weerbaarheid en veerkracht en gevolgen van (maatregelen tijdens) crisissituaties voor het leven van burgers te versterken?

Het ontwikkeldossier Maatschappelijke Weerbaarheid bereidt het SCP voor op snelle en hoogwaardige kennisontsluiting en advisering aan beleidsmakers tijdens crises en onderzoekt de sociaalmaatschappelijke weerbaarheid ten opzichte van crises. Daarvoor treffen we voorbereidingen voor een goed sociaal-maatschappelijk beeld (hoe gaat het met mensen, tussen mensen en tussen mensen en de overheid) in aanloop naar, tijdens en na crises, en onderzoeken we de sociaal-maatschappelijke impact van crises en manieren om de negatieve impact van crises op de maatschappij te mitigeren (kennisbibliotheek).

Wat ga je doen als Wetenschappelijk onderzoeker maatschappelijke weerbaarheid?

In deze functie werk je op het snijvlak van beleid en wetenschap aan een crisisbestendige samenleving. Je werkt mee aan de twee hoofdproducten van het programma: je draagt samen met collega’s bij aan de (door)ontwikkeling van het maatschappelijk beeld en aan de opbouw van de kennisbibliotheek doormiddel van verschillende deelonderzoeken en doormiddel van het synthetiseren van beschikbare kennis. Onderzoeksactiviteiten binnen het ontwikkelprogramma zijn, o.a., het vaststellen of ontwikkelen van indicatoren t.b.v. het maatschappelijk beeld, het ontwikkelen van, analyseren en rapporteren over surveys, literatuuronderzoek en expert consultaties. Andere belangrijke aspecten van het werk zijn het in kaart brengen van relevante kennis buiten het SCP en het afstemmen met en aansluiting vinden bij andere kennisinstellingen en stakeholders in beleid.

Om te komen tot het beoogde maatschappelijk beeld, brengen we binnen en buiten crises in kaart hoe het gaat met mensen in Nederland (welbevinden), hoe het gaat tussen mensen (sociale samenhang) en hoe mensen zich verhouden tot de overheid (relatie burger tot overheid). Buiten crises hebben we specifieke aandacht voor factoren van veerkracht en weerbaarheid: Kunnen we veerkrachtige reacties verwachten van individuen en gemeenschappen bij een toekomstige crisis? Waar zien we belangrijke kwetsbaarheden en is versterking nodig om mensen en gemeenschappen weerbaarder te maken? Tijdens een crisis, schalen we op en passen het maatschappelijk beeld aan naar de crisissituatie, om zo tijdig actuele inzichten te bieden over hoe het gaat met Nederlanders en hoe dit beeld zich ontwikkelt gedurende de crisis.

Om tot relevante inzichten te komen voor de kennisbibliotheek, inventariseren we wat overheden kunnen doen om sociaalmaatschappelijke weerbaarheid te vergroten en bestudeer je de mogelijke sociaalmaatschappelijke impact van crisisbeleid en crisismaatregelen. Denk bijvoorbeeld aan de risico’s van langdurige schoolsluiting voor het mentaal welzijn van jongeren gedurende de COVID-19 crisis. Deze inzichten bieden overheden de mogelijkheid om weerbaarheid voorafgaand aan crises te versterken en tijdens crises de sociaalmaatschappelijke impact van verschillende maatregelen mee te wegen in hun beleidskeuzes.

Functie-eisen

1. Je hebt expertise wat betreft (de sociaalmaatschappelijke aspecten gerelateerd aan) crises, bij voorkeer gerelateerd aan militaire en hybride dreiging. Bij voorkeur heb je ook kennis over maatschappelijke weerbaarheid en veerkracht van individuen en groepen.
2. Je bent gepromoveerd in de sociale wetenschappen of een aangrenzende discipline (of hebt minimaal 4 jaar onderzoekservaring na het afronden van je master).
3. Je hebt ervaring met kwantitatieve onderzoekstechnieken (dataverzameling en analyse) en bij voorkeur ervaring met mixed methods onderzoek.
4. Je bent resultaatgericht, haalt deadlines en houdt het hoofd koel in stressvolle situaties.
5. Je hebt ervaring met beleidsvorming of op beleid georiënteerd onderzoek.

Herken jij jezelf hierin?

• Je ben initiatiefrijk en creatief: je zoekt actief kansen en mogelijkheden, draagt ideeën en oplossingen aan.
• Je bent breed geïnteresseerd en flexibel. Je schakelt makkelijk tussen verschillende onderwerpen.
• Je bent een goede schrijver en spreker.
• Je stelt prioriteiten, vertaalt doelen in concrete resultaten en hebt een duidelijk overzicht van wat er nodig is om die resultaten te bereiken.
• Expertise en kennis i.r.t. sociale samenhang is een pre

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het ontwikkeldossier maatschappelijke weerbaarheid bestaat uit een coördinator en 3-5 wetenschappelijk onderzoekers met een mix van ervaring in kwantitatief en kwalitatief onderzoek. Maatschappelijke weerbaarheid valt onder het programma Representatie en vertrouwen.

Het Sociaal en Cultureel Planbureau

De missie van het SCP is werken aan een samenleving waarin het goed gaat met en tussen mensen. Wij willen dat onze kennis over de kwaliteit van de samenleving impact heeft. Daarom zorgen wij ervoor dat de kennis die nodig is terecht komt bij de juiste partijen op het juiste moment. We onderzoeken, duiden, agenderen en adviseren. Dat doen wij proactief en reactief, gevraagd en ongevraagd, waarbij het perspectief van burgers altijd centraal staat.

Met onze wetenschappelijke kennis over het leven van burgers in Nederland dragen wij bij aan goed geïnformeerd overheidsbeleid en een betere samenleving. In het Meerjarenplan dat in 2026 van start gaat richten wij ons primair op drie elementen: kwaliteit van leven, sociale samenhang en de relatie burgers tot de overheid. Daarbij geven wij continu antwoord op de vraag: wat zien we, wat betekent dat en wat kun je ermee doen? Dat doen wij altijd in samenhang, toekomstgericht en in verbinding met het gehele speelveld: zoals departementen, lokale overheden, kennisinstituten, maatschappelijk middenveld en uitvoeringsorganisaties.

Het SCP is een onafhankelijke, professionele kennisinstelling die formeel onder het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport valt. Bij het SCP werken circa 120 medewerkers (ongeveer 100 fte), verdeeld over een tweekoppige directie, 4 programmateams (vanaf 2026) en 3 afdelingen.

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

VWS werkt aan een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Ruim 6.700 mensen zetten zich in voor goede en betaalbare zorg en ondersteuning, een gezonde levensstijl, voldoende beweging, (top)sportvoorzieningen en goede voeding. Ons werk is betekenisvol, wat maakt dat onze mensen hun baan écht leuk vinden. Dat zorgt voor een goede sfeer, waarbij je vrijheid hebt in je werk. We willen dat iedereen wordt gezien, gehoord en gewaardeerd in een veilige werkomgeving.

Het werk is nooit saai, want we moeten voortdurend vernieuwen en met oplossingen komen. Hierbij denken we niet alleen vanuit onszelf. We luisteren ook goed naar de mening van anderen. We vinden het daarom belangrijk dat jij jezelf kunt zijn en je mening durft te geven. Zo leren we van elkaar. Want we kunnen het niet alleen. We werken daarom samen met partners, andere ministeries, professionals uit de zorg en natuurlijk inwoners van Nederland.

Bij het beleidsdepartement van VWS werken ruim 2.000 mensen. Daarnaast werken nog eens 4.700 mensen bij de concernpartners van VWS. Zoals het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM), de Nederlandse Sportraad en de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ). Ook zijn we verantwoordelijk voor een aantal zelfstandige bestuursorganen. Zoals het Zorginstituut, de Dopingautoriteit en het College Beoordeling Geneesmiddelen.

Bijzonderheden

• Als je bent aangewezen als een verplichte Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat dan verzoeken wij je een kopie van deze aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie;
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen en heb je om in dienst te treden een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig;
• Ben je al in vaste dienst van het Rijk en heb je een vaste aanstelling, dan kun je op basis van je vaste aanstelling ook bij ons in dienst treden;
• Om een nog beter (of aanvullend) beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te verkrijgen, kan het zijn dat we je openbare informatie op LinkedIn raadplegen;
• Wij streven ernaar om de eerste interviews in de week van 26 januari te voeren. Houd je hier alvast rekening mee?
• Werk je op dit moment al bij of voor het ministerie van VWS, dan kunnen wij na het eerste interview referenties opvragen bij je huidige manager en/of voorgaande werkgever(s);
• Meer weten over de functie, de uitdagingen en ons team? Bel gerust met Marion de Vries, coördinator Maatschappelijke Weerbaarheid, op 0627277342 of mail haar via m.de.vries@scp.nl