Medior/senior consultant Maatschappelijke GGZ

Maak impact als consultant in de maatschappelijke GGZ

Wil jij écht verschil maken in de maatschappelijke GGZ? Als medior of senior consultant werk je aan impactvolle projecten bij organisaties voor beschermd wonen, dagbesteding, maatschappelijke opvang en participatie. Het domein is breed en gevarieerd, mede door de verschillende financiering van organisaties én doelgroepen, zowel Wmo via (centrum)gemeenten als Wlz GGZ. Je leidt toekomstbestendige verandertrajecten en bouwt actief aan duurzame oplossingen die de organisatie écht verder helpen.

De (maatschappelijke) GGZ staat onder druk. Personeel is schaars, de mentale problematiek stijgt en financiële middelen nemen af. Dit vraagt om innovatie en transformatie terwijl de capaciteit daarvoor niet altijd toereikend is. Jij helpt hierbij door efficiënt en slagvaardig aan de slag te gaan met strategie, slimmer werken, verbeteren van samenwerking en optimaliseren van werkwijzen en processen.

Als consultant help je organisaties mensgericht, innovatief en duurzaam. Je werkt aan complexe vraagstukken waarbij je soepel schakelt tussen advies, projectleiding en interim-rollen. Je weet wat nodig is om beweging te creëren.

Je werkt aan projecten zoals:

• herijking strategie en vervolgens uitvoering (strategie-executie);
• organisatieverandertraject door wijziging (samenvoeging teams) structuur;
• projectleiding voor de realisatie van een dekkend netwerk van laagdrempelige steunpunten;
• crisisproces in kaart brengen met maatschappelijke impact in beeld;
• advisering en begeleiding in regionale domeinoverstijgende samenwerking.

Wat je meebrengt:

• HBO/ WO-opleiding;
• minimaal 3 jaar relevante werkervaring als consultant, project-/programmamanager, adviseur of leidinggevende in de maatschappelijke GGZ;
• aantoonbare ervaring met organisatieverandering en verbetertrajecten, met oog voor de zachte én harde kant van veranderen;
• ervaring in strategie- en organisatieontwikkeling en veranderkundige processen;
• bij voorkeur een relevant actief netwerk binnen de maatschappelijke GGZ of bereid daarin te willen investeren vanuit medior rol.

Morgens past bij jou als jij:

• gelooft in denken en doen;
• wil bijdragen aan maatschappelijke vraagstukken;
• initiatief neemt en eigenaarschap pakt;
• duurzaamheid meeneemt in je werk en adviezen;
• strategie, uitvoering en mensen effectief weet te verbinden;
• frisse energie brengt in teams en trajecten;
• en vooral als je gelooft dat veranderen leuk mag zijn.

Wat jij van ons krijgt

Bij Morgens geloven we dat werkplezier de motor is van vooruitgang. Jij krijgt 100 collega’s om op terug te vallen en om samen mooie dingen mee te ondernemen. We lunchen samen, komen elk kwartaal bijeen op de Morgensdag en organiseren jaarlijks inspirerende culturele uitjes, sportactiviteiten en onze Winterwonderreis.

Daarnaast bieden we je:

• contract voor minimaal 32 en maximaal 40 uur per week;
• impactvolle opdrachten door heel Nederland;
• ruimte voor persoonlijke en professionele groei;
• flexibele werktijden en een gezonde werk-privébalans;
• passende arbeidsvoorwaarden (salaris, elektrische leaseauto of OV, 25 vakantiedagen, pensioenregeling, thuiswerkvergoeding);
• werkplezier, elke dag. In Leiden, thuis, bij de klant en onderweg.

Samen bouwen we aan vooruitgangskracht. Voor onze klanten, voor de publieke sector, voor elkaar en voor jezelf.

Wij zijn opgericht vanuit de overtuiging dat wij organisaties blijvend fitter kunnen maken. We combineren de harde kant van verandering: processen en structuren, met de zachte kant: mensen en cultuur.

Met onze Morgens Way of Working, een sterk team en werkplezier realiseren we vooruitgangskracht en duurzame verandering in de publieke sector. Wij nemen niet alleen verantwoordelijkheid voor ons werk, maar ook voor de wereld om ons heen.

Als consultant bij Morgens werk je vaak aan meerdere opdrachten tegelijk. Gemiddeld besteed je ongeveer 70–80% van je tijd aan opdrachten bij klanten. De resterende tijd gebruik je voor jouw eigen ontwikkeling, voor innovatie en voor het versterken van Morgens. We verwachten dat je actief bouwt aan klantrelaties, nieuwe kansen creëert en bijdraagt aan de zichtbaarheid van Morgens in de publieke sector.