Informatie analist

Werken als Informatie Analist bij Justitiële informatiedienst (Justid)

Iedereen wil zich veilig voelen thuis, op het werk op straat en online. Samen met je collega’s draag jij bij aan een veiliger Nederland, door slimme samenwerking, technologie en (keten)partners binnen de overheid te verbinden. Help jij mee om Nederland veiliger te maken?

WAT GA JE DOEN?

Jouw analyses zorgen voor het zorgvuldig en toekomstbestendig vormgeven van veranderende bedrijfsprocessen en informatiebehoeften van de Justitiële informatiedienst (Justid) en haar ketenpartners. Om goede analyses uit te voeren ga je op zoek naar de vraag achter de vraag van interne en externe klanten.

Je doet dit voor ons Justitieel Documentatie Systeem (JDS). Het JDS bevat informatie over alle misdrijven en een groot aantal overtredingen van natuurlijke personen en rechtspersonen. Deze gegevens worden aangeleverd vanuit alle arrondissementsparketten, gerechtshoven en verdragslanden. Het kan gaan om [on]herroepelijke veroordelingen, strafbeschikkingen, transacties, sepots en openstaande zaken. Ook informatie over het verloop van strafzaken en detentiegegevens staan hierin opgeslagen. Maar ook rapporten over het gedrag of de leefomstandigheden van een natuurlijk persoon worden opgeslagen.

Vanwege de complexiteit van die informatie(stromen) onderzoek je de bedrijfs- en ketenprocessen en vertaalt deze naar oplossingen die, rekening houdend met onze software architectuur, ontwikkeld en getest worden. Tijdens dit hele proces ben jij het aanspreekpunt voor het DevOps-team en de Productowner. Daarnaast zorg je ook voor een soepele samenwerking met ketenpartners, ondersteuning bij complexe juridische vraagstukken en lever je een bijdrage aan innovatie binnen het rechtssysteem. Het JDS systeem is uitgebreid. Dit betekent dat je continu blijft ontwikkelen om zo het systeem beter te leren kennen.

Concreet betekent dat:

• Je ondersteunt het Devops-team door verschillende analyses uit te voeren, waaronder vooronderzoeken, probleemanalyses en impactanalyses.
• Je hebt regelmatig overleg met interne afdelingen en externe ketenpartners zoals het Openbaar Ministerie (OM), Justis, Defensie, 3RO enzovoort. om hun wensen te begrijpen en vertalen naar praktische oplossingen.
• Jij geeft advies over mogelijke oplossingsrichtingen, waarbij je de voor- en nadelen inzichtelijk maakt.
• Je helpt bij het opstellen van business cases en projectstartarchitecturen. Ook denk je mee in het reguliere wijzigingsproces en stem je dit af met architecten. Hierbij hou je ook rekening met de eisen omtrent informatiebeveiliging- en security.
• Je bent binnen het DevOps-team, de vraagbaak door inhoudelijke knelpunten te verhelderen.
• Je zorgt voor goed gedocumenteerde en actuele Devops-documentatie, dit is een belangrijk onderdeel van je rol.
• Je blijft constant in gesprek met collega informatieanalisten van andere teams om kennisuitwisseling te bevorderen.

Natuurlijk doe je dit niet alleen maar samen met je collega’s van het Devops team.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Onze secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima geregeld volgens de CAO Rijk. Wat belangrijke punten op een rij:

• Salarisstappen: jaarlijks stijgt jouw salaris een trede op jouw indiensttredingsdatum tot het maximum van de schaal. Daarnaast zijn er CAO indexeringen. Daardoor kun je op meerdere momenten in het jaar een salarisverhoging krijgen.
• Individueel Keuze Budget: met het IKB, van 16,5% van jouw jaarsalaris, maak jij de keuzes die bij jou passen. Je kunt kiezen voor uitbetaling wanneer jij dat wilt. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen als bijvoorbeeld bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets, verduurzamen van je woning of jaarlijks een gedeelte van jouw studieschuld bij DUO afbetalen.
• Doorgroeimogelijkheden: in je Fit gesprek (Functioneren, Inzetbaarheid, Talenten) bespreek je jouw wensen en hoe je jouw talenten verder kunt inzetten of verder ontwikkelen. Daarnaast kun je ook bij onze eigen Justid Academy allerlei trainingen volgen.
• Flexibiliteit en Werk-privébalans: een fulltime werkweek is 36 uren en je bent vrij om je werkdagen flexibel in te delen. Ons uitgangspunt is hybride werken waarbij je 1 tot 2 dagen per week vanaf kantoor in Almelo werkt.
• Vakanties en vrije dagen: je hebt 144 vakantie- en 64 keuzebudget-uren op basis van een 36-urige werkweek. Dat is dus 5,7 werkweek. De 64 keuzebudget uren vervallen niet en je kunt ze sparen (tot een maximum van 3600 uren) voor bijvoorbeeld een vervroegd pensioen.
• Verlof: naast je vakantiedagen zijn er diverse verlofsoorten die (gedeeltelijk) bovenwettelijk vergoed worden. Denk aan ouderschapsverlof, zorgverlof of mantelzorgverlof.
• Pensioen: de inleg bij het ABP is ongeveer 27% van jouw brutojaarloon minus franchise. Hierdoor kun je van een goed pensioen genieten als het zover is.

• Informele cultuur en inclusieve werkomgeving - Een gedreven en behulpzaam team met korte lijntjes naar leidinggevenden en/of directie. Een rode draad uit gesprekken met nieuwe collega's is dat iedereen zeer behulpzaam is om elkaar te helpen.
• Maatschappelijke opgave - Samen en in verbinding werken we met vele ketenpartners in het Justitie en Veiligheidsdomein aan een veilige samenleving.

Dit vragen wij

Wat lezen we op jouw CV?

• Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau aangevuld met training/ervaring op het gebied van informatieanalysemethoden- en technieken en/of functioneel ontwerpen.
• Je bent technisch onderlegd en hebt bijvoorbeeld ervaring met SQL, data-analyses, datamodellering en relationele databases.
• Door jouw analytische vermogen begrijp je organisatie- en bedrijfsprocessen. Je richt JDS dus zo in dat gebruikers er optimaal gebruik van kunnen maken.
• Wij werken Agile; ervaring hiermee is een pluspunt.

Waarmee maak jij het verschil?

• Je hebt een positieve instelling, ziet in elke uitdaging een kans en weet met jouw enthousiasme andere mee te krijgen in het vinden van de beste oplossing
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden die anderen inspireren en betrekken

Hier kom je te werken

Meer over Justitiële Gegevens en Rechtshulp (JGenR)

De afdeling Justitiële Gegevens en Rechtshulp (JGenR) is verantwoordelijk voor het vastleggen, beheren en verstrekken van justitiële gegevens. Daarmee voorzien we zo’n 35 organisatie types (waaronder ketenpartners, gemeenten, andere bestuurlijke organisaties en EU landen) van historische en actuele informatie over natuurlijke en rechtspersonen en zaken met betrekking tot misdrijven en een groot aantal overtredingen. Justitiële gegevens hierover worden geregistreerd in het Justitieel Documentatiesysteem (JDS). Dit systeem bevat ook psychiatrische en psychologische rapporten over onderzoeken naar het gedrag of de levensomstandigheden van natuurlijke personen; de rapporten vormen samen het Persoonsdossier (PD). Met bovenstaande geven we invulling aan onze wettelijke taken, die staan beschreven in Wet justitiële en strafvorderlijke gegevens (Wjsg) en het Besluit justitiële en strafvorderlijke gegevens (Bjsg). De afdeling bestaat uit ongeveer 70 medewerkers die onderdeel uitmaken van acht teams.

Over Justitiële informatiedienst (Justid)

Meer dan ooit vraagt de samenleving om betrouwbare informatie en slimme (ICT) oplossingen om Nederland veilig en rechtvaardig te houden.

De Justitiële informatiedienst (Justid) is dé specialist op het gebied van het ontvangen, verzamelen, verwerken, verrijken, bewaren en verspreiden van strikt vertrouwelijke digitale informatie. We zorgen dat onze partners in met name de strafrecht- migratie- en jeugdketen beschikken over cruciale informatie, op het juiste moment. Daartoe zetten we onze kennis in en werken we dagelijks met grote hoeveelheden data en slimme IT-oplossingen. Het zorgen voor een juiste informatiepositie is immers heel belangrijk. Denk aan informatie over een strafverleden, de geldigheid van een verblijfsvergunning of om slachtoffers van misdrijven te kunnen informeren.

Met onze ruim 500 professionals in Almelo, Zutphen, Leeuwarden, Den Haag of thuis, werken we aan producten met innovatieve tools en technieken, vanuit deskundigheid en vakmanschap. Zo is ons voortbrengingsproces agile ingericht en werken we continue aan verbetering van onze diensten.

Bijzonderheden

• We beginnen met een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bij ongewijzigde omstandigheden en gebleken geschiktheid wordt deze omgezet in onbepaalde tijd.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.
• Bij Justid is de voertaal Nederlands.
• Een social media onderzoek kan plaatsvinden.
• Een assessment of casus kan deel uitmaken van de procedure.
• We nodigen met nadruk ervaren én minder ervaren kandidaten uit om te reageren.