Teamleider Tactisch Centrum Handhaving

Maak het verschil in een politieke omgeving: verbinden, richting geven en samen resultaten boeken op het snijvlak van beleid.

Jouw rol

Voor de afdeling Handhaving, afdeling Tactisch Centrum Handhaving zijn wij op zoek naar een ervaren en verbindende teamleider. In deze rol geef je richting aan een team van adviseurs en productmanagers dat opereert in een bestuurlijke complexe omgeving. Je bent inhoudelijk goed ingevoerd in bestuurlijke processen, weet politieke en organisatorische belangen zorgvuldig te wegen en bent in staat om het team hierin mee te nemen.

Je combineert leidinggevende vaardigheden met inhoudelijke scherpte. Je stuurt op kwaliteit, samenwerking en resultaat, en zorgt voor een veilige en professionele werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen.

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team en de strategische ontwikkeling ervan. Je vertaalt bestuurlijke en organisatorische doelen naar concrete doelstellingen van de afdeling en bewaakt de voortgang. Je coacht, ontwikkelt en inspireert je collega’s en bent verantwoordelijk voor HR-taken zoals de gesprekscyclus, verzuimbegeleiding en persoonlijke ontwikkeling. Je fungeert als sparringpartner voor medewerkers, management en bestuurlijke stakeholders en beweegt je soepel tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Het team bestaat uit adviseurs en productmanagers die zich bezighouden met beleidsontwikkeling en de vertaling van bestuurlijke en maatschappelijke vraagstukken naar de uitvoeringspraktijk. Het team opereert op het snijvlak van beleid, bestuur en uitvoering en vervult daarbij een verbindende rol binnen de organisatie.

De adviseurs binnen het team adviseren over beleidsmatige en strategische vraagstukken en ondersteunen bij besluitvorming in een bestuurlijke context. De productmanagers zijn verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en optimaliseren van producten en processen, waarbij zij continue schakelen met interne en externe stakeholders.

Als teamleider maak je deel uit van het managementteam Tactisch Centrum Handhaving.

Dit bieden we naast je salaris

• Flexibel in te richten werktijden. Bijvoorbeeld 36u = 4x9 of extra vakantie-opbouw bij 40u p/w.
• 17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
• Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
• Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
• De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP Pensioenregeling, waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Binnen ons vakgebied werk jij mee aan oplossingen voor problemen in de Rotterdamse samenleving, zoals op het gebied van armoede, onderwijs, welzijn of cultuur.

Jouw profiel

Je staat stevig in je schoenen en krijgt energie van het stimuleren van samenwerking en plan- en procesmatig werken. Je combineert doelgericht en mensgericht leiderschap en zorgt dat werkzaamheden goed gepland, verdeeld en bewaakt worden, en dat resultaten ook gevierd worden. Je vindt het belangrijk om een veilige, inclusieve en inspirerende werkomgeving te creëren en de samenwerking en kennisdeling binnen het team, de afdeling en de keten te bevorderen. Verder ben je omgevingsbewust, coachend, stressbestendig, integer, resultaatgericht en heb je bovenal aandacht voor de medewerkers. Daarnaast communiceer je helder, weet te verbinden en beschik je over politiek en bestuurlijke sensitiviteit. In je motivatiebrief lezen wij graag hoe jij deze rol invult en hoe jij deze verantwoordelijkheid binnen een bestuurlijk complexe omgeving wilt vervullen.

Herken jij jezelf als een daadkrachtige, flexibele en bestuurlijke sensitieve teamleider? Dan zien wij je sollicitatie met belangstelling tegemoet.

Eisen

• Je hebt minimaal een afgeronde WO-opleiding
• Aantoonbare ervaring als leidinggevende in een complexe of professionele omgeving
• Je weet structuur te bieden, verwachtingen helder te maken en koersvast leiding te geven.
• Je bent inhoudelijk en procesmatig sterk.
• Je hebt kennis van bedrijfsvoering en planning
• Ervaring met de veiligheidssector.
• Nauwkeurig, georganiseerd en sterk in het stellen van prioriteiten
• Klantgericht, communicatief vaardig en een echte teamspeler

Daarom werken voor Rotterdam

Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega’s die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil.