Medior Jurist Erfpacht (Erfpachtbeheerder)

Medior Jurist Erfpacht bij Gemeente Amsterdam

ResidentieProfs is voor gemeente Amsterdam op zoek naar een Erfpachtbeheerder voor 32 - 36 uur per week.

Voor een project zoeken wij enthousiaste medewerkers, die zich voor een lange periode willen inzetten. Het doel is om de opgelopen achterstand in het behandelen van de wijzigingsaanvragen, zo snel mogelijk in te lopen.

De Erfpachtbeheerder behandelt alle reguliere contractwijzigingen van erfpachtrechten. De Erfpachtbeheerder is gedurende het proces van aanvraag tot en met het moment van feitelijke contractwijziging dossiereigenaar/behandelaar. De Erfpachtbeheerder verstrekt hiertoe informatie en adviseert over de procesgang, inhoud, regelgeving, voortgang, e.d. richting de erfpachter. Verder verzamel je informatie bij de verschillende instanties/bedrijven en bewaakt de kaders betreffende wet- en regelgeving. De Erfpachtbeheerder is verantwoordelijk voor sluitende dossieropbouw per aanvraag, inclusief de juridische/financiële implicaties. Hierbij kan hij/zij bij vragen/problemen terugvallen/opschalen naar een Medior of een Senior Erfpachtbeheerder.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

• Jij bent verantwoordelijk voor de correctheid en volledigheid van alle informatie in de dossiers. Vaak is het dossier niet volledig. Dat is geen probleem voor jou! Jij gaat actief op zoek naar de ontbrekende informatie om het dossier compleet te maken. Dit doe je bijvoorbeeld bij Het Kadaster of een notariskantoor. Of je zet het intern uit bij andere collega's;
• Je hebt met veel wet- en regelgeving te maken, ieder dossier is weer anders. Van ieder dossier leer je, en dat pas je weer toe op het volgende dossier. Je start met de behandeling van dossiers, die uiteraard een langere looptijd hebben; jij bent voor ‘jouw’ dossiers het eerste aanspreekpunt;
• Dossierbehandeling is maatwerk, afhankelijk van de juridische mogelijkheden in de situatie start je een erfpachttraject vorder je namens de gemeente nakoming van de erfpachtvoorwaarden of draag je een dossier over voor het overeenkomen van een wijziging in het bestaande erfpachtcontract;
• Met jouw communicatieve vaardigheden onderhoud je contact met erfpachters om informatie op te halen en hen op de hoogte te houden van de voortgang rondom het dossier;
• Als alle informatie compleet is, ga je over tot het versturen van de erfpachtaanbieding. Dat is een juridisch en financieel voorstel aan de erfpachter met de voorwaarden van de overeenkomst en uitleg over het erfpachtbedrag;
• Na acceptatie door de erfpachter, stuur je de benodigde documenten naar de notaris. Na ontvangst van de akte sluit je het volledige dossier;
• Je neemt deel aan werkgroepen waarin we gezamenlijk nadenken over het optimaliseren van onze werkprocessen en het bevorderen van efficiënte samenwerking. Wij vinden jouw kijk hierop belangrijk.

Eisen

• Je beschikt over een HBO opleiding;
• In staat om meerdere dossiers tegelijk kunnen behandelen;
• Hoge productiviteit kunnen leveren;
• Nauwkeurig kunnen werken;
• Communicatief.

Wensen

• Kennis en ervaring met erfpacht en administratiesystemen (pré).

Competenties

• Verantwoordelijkheid: Je werkt grotendeels zelfstandig en je zorgt dat je je afspraken tijdig nakomt;
• Snelheid van begrip: Kan nieuwe informatie of gebeurtenissen snel bevatten; kan zich vlot oriënteren in een onbekende omgeving;
• Klantgerichtheid: Speelt in op de wensen en behoeften van de klant;
• Aandacht voor details: Consistent en effectief kunnen omgaan met detailinformatie;
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is;
• Stressbestendig: Blijft effectief werken onder druk, bij tegenslag en/of in een hectische omgeving.

Wat bieden wij?

• Maximale flexibiliteit, forse verdiensten
• Concurrerend salaris
• Maandelijkse vakantiegelduitkering
• RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen
• Verlofopbouw
• Pensioen
• Begeleiding bij jouw carrière

Bijzonderheden

Let op: Wil je solliciteren? Dan vragen wij standaard 2 referenten op van recente werkgevers en/of opdrachtgevers. Hierbij vragen wij om naam, functietitel, email en/of telefoonnummer van de referent. De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen. Ben jij op zoek naar een werkgever met een maatwerk aanpak? Dan ben je bij ResidentieProfs aan het juiste adres.