Medewerker Sociaal Team met expertise Jeugd op complexe echtscheidingsvraagstukken (m/v/x)

Werken aan de leefbaarheid en veiligheid van onze inwoners die een hulpvraag hebben op het gebied van de jeugd en in het bijzonder met complexe echtscheidingszaken, samen met enthousiaste en betrokken collega’s: jij maakt verschil in de wijk en draagt bij aan het welzijn van de inwoners van gemeente Berg en Dal!

Ben jij degene die we zoeken?

Stuur je sollicitatie naar sollicitaties.096347@werkeningelderland.nl

Wat ga je doen?

Samen met collega’s ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van inwoners die een hulp- of ondersteuningsvraag hebben op het gebied van de Jeugdwet. Je richt je op kwetsbare jongeren en zijn of haar netwerk. Daarnaast houd jij je bezig met complexe echtscheidingsvraagstukken waar kinderen of jeugdigen bij betrokken zijn. Je voert tenslotte de regie in complexe jeugd casuïstiek en je coacht en ondersteunt jouw collega’s met expertise jeugd in deze lastige casussen.

Je ondersteunt bij kwesties op alle leefgebieden en je versterkt het oplossend vermogen van de inwoner. Naast het bieden van maatwerk bij individuele ondersteuningsvragen, heb je ook aandacht voor een collectieve aanpak en/of preventieve maatregelen voor de hele wijk of het dorp. Je voorziet daar waar nodig in toegang tot intensievere of specialistischere vorm van ondersteuning. Je maakt daarom daar waar nodig veiligheidsafspraken en je werkt samen met of leidt door naar samenwerkingspartners als Jeugdbescherming, de Raad voor de Kinderbescherming of Veilig Thuis.

Taken die bij je functie horen zijn onder andere:

• Je behandelt aanvragen van inwoners die een ondersteuningsvraag hebben rondom de Jeugdwet. Dit doe je vanuit een brede uitvraag;
• Je analyseert het functioneren van de inwoner en hun sociale netwerk aan de hand van kennis over ziektebeelden, functiestoornissen, beperkingen en participatieproblemen (Jeugdwet);
• Je bekijkt de mogelijkheden die er zijn voor de inwoner.

Wie zijn wij?

Binnen het Sociaal Team werken leergierige collega’s die hard werken in een fijne omgeving. We doen dit altijd samen, met elkaar. En voor de inwoners, om hen te ondersteunen bij vraagstukken op het gebied van Jeugd en Wmo. We proberen onszelf en onze dienstverlening continu te verbeteren. Zelfreflectie en met elkaar leren vinden wij ook daarom belangrijk in ons team.

Je werkt met ongeveer 40 collega’s van het sociaal team samen. Je bent de toegangspoort voor alle inwoners van de gemeente Berg en Dal met een hulpvraag op het gebied van de Jeugdwet en Wmo.

Wat bieden wij jou?

Als je bij ons komt werken, krijg je daar goede arbeidsvoorwaarden voor terug. Wij bieden een functie voor 36 uur per week. De functie is vooralsnog voor de duur van 2 jaar. De arbeidsovereenkomst is in eerste instantie voor de periode van een jaar. Na dit jaar kan de arbeidsovereenkomst met nog een jaar verlengd worden. Dit is afhankelijk van jouw geschiktheid en de gelijke omstandigheden in de organisatie. De functie is gewaardeerd in schaal 9. Dit betekent een salaris van minimaal € 3.524,- en maximaal € 5.033,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (salaristabel 1 januari 2026).

Daarnaast bieden wij:

• een hybride werkplek! Dit betekent dat je de werkzaamheden doet vanaf een plek waar dit het beste is voor jou, het werk en de collega’s in het team;
• 17,05% opbouw per maand aan extra financiële middelen. Dit mag je zelf maandelijks besteden en zit gebundeld in het IKB (individueel keuzebudget);
• budget om je werkplek thuis goed in te richten en een persoonlijk vitaliteitsbudget;
• de mogelijkheid om 4 dagen van 9 uur te werken;
• een goede pensioenregeling via het ABP pensioenfonds;
• mogelijkheden in opleiding en ontwikkeling, waaronder onbeperkt toegang tot onze online academie;
• een reiskostenvergoeding woon-werk bij een reisafstand vanaf 5 kilometer tot maximaal 40 kilometer enkele reis of een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• fitnessen met korting via bedrijfsfitness Nederland en de mogelijkheid om een fiets te leasen; en
• een smartphone en laptop van de werkgever.

Wie zoeken wij?

Je herkent jezelf in onze organisatiewaarden en bestuurlijke ambities. Je bent een collega met een open houding. Deze houding kenmerkt zich doordat je collegiaal, klantgericht en dienstverlenend bent.

Je bent je ervan bewust dat je zelf een belangrijk instrument bent in de ondersteuning van de inwoner op weg naar het voor hem of haar gewenste doel. Je kunt goed omgaan met deze positie. Enerzijds ben je in staat de vraag van de inwoner helder te krijgen. Anderzijds ben je gebonden aan de wet- en regelgeving. Je kunt goed samenwerken met andere partijen. Je bent creatief, denkt in nieuwe oplossingen, werkt los van de kaders en bent positief en verbindend. Je stemt jouw communicatie af op de ontvanger. Tenslotte beschik je over zelfreflectie, sta je open om te leren, ben je integer en deel je ervaringen en schakel je met collega’s daar waar nodig.

Je hebt ruime ervaring op het gebied van complexe echtscheidingsvraagstukken en het voeren van regie in complexe jeugd casuïstiek. Ook weet je hoe je collega’s moet coachen.

Daarnaast heb je:

• ervaring en affiniteit in het werken met de doelgroep jeugd en affiniteit met het sociale domein bij een gemeente;
• aantoonbare kennis van en ervaring met de Jeugdwet;
• HBO- werk- en denkniveau;
• een SKJ-registratie;
• een rijbewijs en een auto.

Waar kom je te werken?

Wij werken voor onze samenleving en inwoners. Hiervoor doen wij iedere dag ons best. En daar zijn we trots op!

We zijn verbonden met de Berg en Dalse samenleving én met elkaar. We willen onze inwoners optimaal van dienst zijn en de ambities van ons bestuur ondersteunen.

Wij vinden het belangrijk dat:

• we met elkaar en onze inwoners verbonden zijn;
• we resultaten centraal stellen, in lijn met onze ambities;
• we elkaar ruimte, verantwoordelijkheid en vertrouwen geven.