Medewerker Sociaal Team met expertise Wmo-begeleiding (m/v/x)

Werken aan de leefbaarheid en veiligheid van onze inwoners die een hulpvraag hebben op het gebied van de Wmo, samen met enthousiaste en betrokken collega’s: jij maakt verschil in de wijk en draagt bij aan het welzijn van de inwoners van gemeente Berg en Dal!

Ben jij degene die we zoeken?

Stuur je sollicitatie naar sollicitaties.096348@werkeningelderland.nl

Wat ga je doen?

Samen met collega’s ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van inwoners die een hulp- of ondersteuningsvraag hebben op het gebied van Wmo. Je richt je op kwetsbare volwassenen met onder andere cognitieve beperkingen, verslavingsproblematiek en/of psychiatrische problematiek.

Je ondersteunt bij kwesties op alle leefgebieden en je versterkt het oplossend vermogen van de inwoner. Naast het bieden van maatwerk bij individuele ondersteuningsvragen, heb je ook aandacht voor een collectieve aanpak en/of preventieve maatregelen voor de hele wijk of het dorp. Cultureel sensitief werken is een belangrijk onderdeel van ons werk. Daarnaast vinden wij het belangrijk om met (externe) partners samen te werken in de gemeente.

Wie zijn wij?

Binnen het Sociaal Team werken leergierige collega’s die hard werken in een fijne omgeving. We doen dit altijd samen, met elkaar. En voor de inwoners, om hen te ondersteunen bij vraagstukken op het gebied van jeugd en Wmo. We proberen onszelf en onze dienstverlening continu te verbeteren. Zelfreflectie en met elkaar leren vinden wij ook daarom belangrijk in ons team.

Je werkt intensief samen met 7 collega’s in de vakgroep begeleiding. De vakgroep, en daarom ook jij, wordt ondersteund door een gedragswetenschapper. Daarnaast heb je veel contact en overleg je met de andere collega’s van het sociaal team. Dit zijn de collega’s die zich richten op de klassieke Wmo, de Jeugdwet en onze collega’s van de screening. In totaal bestaat het sociaal team uit 40 medewerkers.

Wat bieden wij jou?

Als je bij ons komt werken, krijg je daar goede arbeidsvoorwaarden voor terug. Wij bieden een functie voor 36 uur per week. De functie is vooralsnog voor de duur van 2 jaar. De arbeidsovereenkomst is in eerste instantie voor de periode van een jaar. Na dit jaar kan de arbeidsovereenkomst met nog een jaar verlengd worden. Dit is afhankelijk van jouw geschiktheid en de gelijke omstandigheden in de organisatie. De functie is gewaardeerd in schaal 9 van de Cao Gemeenten. Dit betekent een salaris van minimaal € 3.524,- en maximaal € 5.033,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (salaristabel 1 januari 2026).

Daarnaast bieden wij:

• een hybride werkplek! Dit betekent dat je de werkzaamheden doet vanaf een plek waar dit het beste is voor jou, het werk en de collega’s in het team;
• 17,05% opbouw per maand aan extra financiële middelen. Dit mag je zelf maandelijks besteden en zit gebundeld in het IKB (individueel keuzebudget);
• budget om je werkplek thuis goed in te richten en een persoonlijk vitaliteitsbudget;
• de mogelijkheid om 4 dagen van 9 uur te werken;
• een goede pensioenregeling via het ABP pensioenfonds;
• mogelijkheden in opleiding en ontwikkeling, waaronder onbeperkt toegang tot onze online academie;
• een reiskostenvergoeding woon-werk bij een reisafstand vanaf 5 kilometer tot maximaal 40 kilometer enkele reis of een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• fitnessen met korting via bedrijfsfitness Nederland en de mogelijkheid om een fiets te leasen;
• een smartphone en laptop van de werkgever.

Wie zoeken wij?

Je herkent jezelf in onze organisatiewaarden en bestuurlijke ambities. Je bent een collega met een open houding. Deze houding kenmerkt zich doordat je collegiaal, klantgericht en dienstverlenend bent.

Je bent je ervan bewust dat je zelf een belangrijk instrument bent in de ondersteuning van de inwoner op weg naar het voor hem of haar gewenste doel. Je kunt goed omgaan met deze positie. Enerzijds ben je in staat de vraag van de inwoner helder te krijgen. Anderzijds ben je gebonden aan de wet- en regelgeving. Je kunt goed samenwerken met andere partijen. Je bent creatief, denkt in nieuwe oplossingen, werkt los van de kaders en bent positief en verbindend. Je stemt jouw communicatie af op de ontvanger. Tenslotte beschik je over zelfreflectie, sta je open om te leren, ben je integer en deel je ervaringen en schakel je met collega’s daar waar nodig.

Daarnaast heb je:

• HBO werk- en denkniveau en ervaring en affiniteit in het werken met de doelgroep psychiatrie, verstandelijke beperking, beschermd wonen, dagbesteding en ambulante begeleiding;
• aantoonbare kennis met de wet- en regelgeving binnen de Wmo en GGZ;
• een rijbewijs en een auto.

Waar kom je te werken?

Wij werken voor onze samenleving en inwoners. Hiervoor doen wij iedere dag ons best. En daar zijn we trots op!

We zijn verbonden met de Berg en Dalse samenleving én met elkaar. We willen onze inwoners optimaal van dienst zijn en de ambities van ons bestuur ondersteunen.

Wij vinden het belangrijk dat:

• we met elkaar en onze inwoners verbonden zijn;
• we resultaten centraal stellen, in lijn met onze ambities;
• we elkaar ruimte, verantwoordelijkheid en vertrouwen geven.